某廠工人許某在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)市勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷，許某向某廠主張有關(guān)工傷待遇，但均被該廠以各種借口予以拒絕。一怒之下，許某將該廠告到清浦法院，要求該廠支付其工傷醫(yī)療費(fèi)等一萬(wàn)余元。

　　據(jù)許某稱(chēng)，她在上班途中發(fā)生交通事故，對(duì)方負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解，她承擔(dān)40%。的損失。事故發(fā)生后，她多次要求廠里進(jìn)行工傷申報(bào)，但廠里一直沒(méi)有申審報(bào)，也投有向她支付有關(guān)工資，報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。后來(lái)許菜自己向勞動(dòng)行政管理部門(mén)進(jìn)行了申報(bào)，被認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為10級(jí)。其后許某多次向某廠主張有關(guān)工傷待遇，但均遭拒絕。而被告某廠則表示，只同意負(fù)擔(dān)許某的醫(yī)療費(fèi)用及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，但對(duì)于許某要求支付護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及工傷期間工資等提出異議。

　　法院審理認(rèn)為，職工因工作遭受事故傷害進(jìn)行治療的，應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。最后，法院判決，被告某廠支付原告許某包括醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)九千余元