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序號(hào) | 指標(biāo) | 標(biāo)準(zhǔn)分(分值) | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 考核分?jǐn)?shù) | 考核成員簽字 |
? ? ? ? 文明生產(chǎn)考核指標(biāo) | 定置 管理 | 公用工具柜按要求擺放、工具齊全并清潔。 | 不符合要求每處扣1分; | ? | ? |
班組安全帽按順序整齊排列,安全帽外觀干凈,若出現(xiàn)損壞,及時(shí)更換; | 不符合要求每處扣1分; | ? | ? | ||
主控室整潔,各文件、記錄放于規(guī)定位置,無雜物隨意擺放,垃圾入簍,無煙頭;(5分) | 不符合要求每處扣1分; | ? | ? | ||
小餐廳清潔衛(wèi)生,地面無水、煙頭、飯菜等,垃圾入簍,剩飯剩菜等其他雜物嚴(yán)禁堆放桌面或煙灰缸中; (5分) | 按照情節(jié)嚴(yán)重扣分2-5分; | ? | ? | ||
記錄 日志 報(bào)表 | 清潔完整、字跡工整記錄規(guī)范、清楚準(zhǔn)確(5 分) | 不符合要求每處扣1分,直至5分扣完 | ? | ? | |
監(jiān)盤 | 監(jiān)盤時(shí)要認(rèn)真,坐姿端正,注意力集中,隨意接打電話,不得談笑嬉鬧,擅離職守。(5 分) | 不符合要求每處扣1分。 | ? | ? | |
著裝 | 當(dāng)班應(yīng)穿工作服進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場,著裝符合安全要求,外出佩戴安全帽和正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(5 分) | 不符合要求每處扣1分 | ? | ? | |
違反其它明文規(guī)定事項(xiàng) | 杜絕(如:長明燈、長流水、觀火視窗不擦,會(huì)議無故缺席),各廠房通道門及時(shí)關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)一處未關(guān)閉,扣分10分; | 每處(人)每次扣1分。 | ? | ? | |
? ? ? ? ? 安全考核指標(biāo) ? | 責(zé)任 事故 | 0次 | 取消本次評(píng)比資格罰。 | ? | ? |
責(zé)任 障礙 | 0次 | 每次扣責(zé)任值20分 | ? | ? | |
責(zé)任 異常 | 0次 | 每次扣責(zé)任值10分 | ? | ? | |
設(shè)備 異常 | 1次 | 每多一次扣責(zé)任值10分 | ? | ? | |
安全 違章 | 0次 | 每次扣責(zé)任值10分 | ? | ? | |
工作票操作票 | 合格率100% | 未按規(guī)定執(zhí)行“兩票”,或出現(xiàn)不合格票,每次扣罰責(zé)任值5分 | ? | ? | |
定期 切換 定期 試驗(yàn) | 執(zhí)行定期切換、試驗(yàn)制度 | 未按規(guī)定執(zhí)行定期切換、試驗(yàn)工作,每次扣罰責(zé)任值5分, | ? | ? | |
安全 隱患 | 執(zhí)行缺陷管理制度 | 未及時(shí)發(fā)現(xiàn),并采取相應(yīng)措施,未按規(guī)定填寫設(shè)備缺陷通知單,未按規(guī)定匯報(bào)。每次扣罰責(zé)任值2分。 | ? | ? | |
值際生產(chǎn)指 標(biāo) | 發(fā)電量、垃圾焚燒量等 | 按照小指標(biāo)競賽考核評(píng)比 | 第一名10分,第二名8分,第三名5分,第四名3分 | ? | ? |
其他考核指標(biāo) | 安全日記錄 | 班組安全日活動(dòng)記錄每月不得少于3次 | 少于3次,每一次扣分2分 | ? | ? |
安全教育和培訓(xùn) | 班組安全培訓(xùn)、技術(shù)講座、事故預(yù)想每月2次 ? | 未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)或內(nèi)容不詳實(shí)者,扣分2分 | ? | ? | |
應(yīng)急演練 | 反事故演習(xí)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)2次 | 未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)次數(shù),每一次扣分2分 | ? | ? | |
技術(shù)資料 | 班組技術(shù)臺(tái)帳齊全。 | ,不合格者扣分2分 | ? | ? | |
消防責(zé)任制 | 各運(yùn)行值消防責(zé)任制落實(shí)情況檢查,班組臺(tái)賬未如實(shí)反應(yīng) ? | 被公司、工會(huì)或廠檢查發(fā)現(xiàn),一次扣5分; | ? | ? | |
對(duì)標(biāo)指標(biāo)考核 | ? | 根據(jù)運(yùn)營廠制定的對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)(10分) | 每降低一個(gè)指標(biāo),扣5分;每超過指標(biāo)一次,獎(jiǎng)勵(lì)10分 | ? | ? |