??????? 4、按照電力生產《二十五項反事故措施重點要求》組織20余名檢修人員開展了假設“2×135MW機組突然發(fā)生廠用電失電的事故”。參演人員分別從汽機、鍋爐、電氣、熱工等四個檢修專業(yè)的角度，按照保人身、保電網、保設備的要求敘述了對事故的分析判斷和處置方法。
??????? (八) 扎實開展質量標準化活動
??????? 　　　今年嚴格按照《安全生產標準化規(guī)范及達標評級實施標準》。要求各單位認真組織職工學習搞好發(fā)電企業(yè)質量標準化工作，學習質量標準化標準，通過學習提高了廣大職工對質量標準化的認識。結合電廠實際開展了“安全質量標準化管理考核”活動。使電廠各項管理工作逐步向標準化、規(guī)范化邁進。一年來，通過認真學習，統(tǒng)一思想，加強領導；夯實基礎，克服困難；努力工作，抓質量，抓標準。在廣大職工的共同努力下三個季度安全質量標準化工作，在全局考核中達到一級標準。
??????? 　　（九）加強職工安全教育培訓，提高職工安全素質
??????? 　　　加強職工安全教育培訓，提高職工安全生產意識，增強職工安全生產的自覺性，是搞好安全生產的最基本的保證。廠領導對全廠職工安全教育培訓工作特別重視，年初制定下發(fā)了2014年職工教育培訓計劃，提出了指導思想、工作重點和要求，落實了安全培訓責任，做到了職工教育工作有安排、有檢查、有考核、真正把“科技興廠，安全提效”落到實處，確保了教育和培訓目標的實現(xiàn)。一年來我們從車間到廠采取了形式多樣的安全教育培訓工作。根據年初安全教育培訓計劃，組織職工進行了脫產和不脫產的安全技術培訓，參加人數(shù)357人次，由廠、車間兩級組織了形式多樣的安全教育培訓28場次，參加培訓人員792人次。為了提高職工的安全生產素質，熟練應用《安規(guī)》、《運規(guī)》，在今年七月以來利用停產時間，對職工進行了《安規(guī)》、《運規(guī)》、《新安全生產法》培訓考試，參加考試人員達到了100%，考試合格率達100%。全年組織對新入廠員工和實習人員46人進行廠級安全教育培訓，并建立個人安全教育受訓檔案。根據年初安排，通過青工技術比武、崗位技術練兵，提高了職工操作技能。
??????? （十）安全獎罰
??????? 充分發(fā)揮《安全月報》的安全導向作用，按時定期編制安全月報，對全廠的生產情況和安全工作開展情況以及對“三違”和事故處罰情況進行曝光，對一大批發(fā)現(xiàn)事故隱患的基層工作人員給予公開表揚并輔以經濟獎勵，提高廣大職工的安全積極性。今年安全獎勵共計131930元/5221人次，安全處罰共計1200元/10人次。
??????? （十一）提高科技興安能力，為安全生產保駕護航
??????? 以科技保安、科技興安工作做為2014年科技創(chuàng)新工作的主要內容，開展了技術副總工程師專業(yè)帶頭、相關專業(yè)技術員參加的鍋爐、汽機、電氣、化驗、燃煤等專業(yè)的安全生產技術保障、運行分析活動，制定了專業(yè)技術人員工作目標及考核細則，強化了技術的先進性、指導性、保障性、引領性。創(chuàng)建了兩位技術能手命名的技能大師工作室。充分發(fā)揮科技引領作用，提升科技創(chuàng)新和技術支撐能力，努力打造本質安全型企業(yè)。完成了煙氣脫硫、靜電除塵器升級改造、煤場楊塵治理等技改項目。通過一系列舉措把安全培訓抓出實效，為生產安全提供了強有力的技術支持和基礎保障。
??????? （十二）黨政工團齊抓共管，營造濃厚的安全文化氛圍
??????? 各級黨政工團組織在自己的業(yè)務中把安全列為重要內容, 結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對當前安全思想、教育、培訓等突出問題，開展針對性的調查、幫助和指導。堅持黨政工團齊抓共管，注重發(fā)揮安全宣傳教育和輿論引領作用，大力宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)，突出組織建設，思想建設、作風建設。各級黨委定期召開黨委例會上，分析問題，找準切入點，落到工作措施，開展黨員“雙無”活動。工會組織開展了群監(jiān)員培訓班，開展送溫暖、送安全活動，簽訂夫妻安全協(xié)定書，組織開展了職工技能大賽。通過系列活動的開展，干部作風和自律得到加強，職工安全素質得到全面提升，大幅度減少了人的不安全因素，實現(xiàn)了齊抓共管的工作目的，共同筑牢安全防線。
??????? 　三、安全工作存在的問題
??????? 安全工作只有起點沒有終點，當前我們的安全還存在著許多問題需要我們改進和加強，具體地說，還存在以下不容忽視的問題：
??????? 1、部分人員安全意識和責任心不強，執(zhí)行制度的自覺性不強、安全責任制的落實不到位，給安全生產管理帶來不利影響。
??????? 2、班組安全管理基礎不牢。從班組安全活動記錄、班前后會中反映出部分班組的安全管理工作流于形式，無法有效貫徹、執(zhí)行公司的各項安全管理制度。
??????? 3、特種設備、特殊工種的管理工作需要進一步加強。
??????? 四、安全工作安全亮點和突出點
??????? （一）、安全小指標考核活動
??????? 以保證機組長周期穩(wěn)定運行為工作重點，扎實開展了生產現(xiàn)場管理工作。結合全面預算管理工作，進一步細化生產設備運行指標，并嚴格小指標考核，增強了設備運行的穩(wěn)定性、經濟性。可控、能控、在控的能力有所提高，各部門，車間分別針對各自現(xiàn)場情況，采取了一系列的措施和辦法，加強了管控。從現(xiàn)場管理和異常、隱患入手，把控制體現(xiàn)在現(xiàn)場，把事故消滅在異常和隱患階段。通過加強日常的協(xié)調溝通配合，良性的協(xié)作互動意識有所增強，提高了事故處理能力和缺陷消除質量。小指標控制初見成效，運行穩(wěn)定性和控制能力有所提高，提升了全廠整體經濟、穩(wěn)定運行水平。
??????? （二）、青年安全監(jiān)督崗崗員活動
???????? 青年安全監(jiān)督崗崗員在佩戴統(tǒng)一制作的標識牌開展安全工作，這是電廠新近制定并實施的《青安崗管理辦法》的具體內容之一。根據《管理辦法》，電廠已完成青安崗組織機構的設立，全廠共配備青安崗崗員19名，并建立了工作制度，明確了青安崗活動、工作匯報、崗員上崗和培訓等方面工作內容的要求。此外電廠還重新制定了《青安崗、青安崗員考核辦法和細則》，建立了獎罰分明的激勵機制，以調動青安崗參與安全生產的積極性。
??????? （三）、巡視質量機動抽查活動
??????? 以加強運行人員運行巡檢責任，檢驗當班運行人員巡視質量，保證機組連續(xù)長周期穩(wěn)定運行，發(fā)電二車間根據現(xiàn)場巡檢實際，在不影響安全生產的前提下，計劃長期開展“巡視質量機動抽查”（簡稱巡抽）的活動嘗試。也就是人為地在設備巡視關鍵點上設置一些標識或問題點，在規(guī)定要求下及時發(fā)現(xiàn)并匯報到車間，以此檢驗班組成員在巡視和檢查設備時是否認真到位，為進一步加強運行人員的管理、培訓、改進等工作提供了第一手資料，對提高設備巡視工作質量是一種有益嘗試。
??????? （四）、仿真機實際操作培訓活動
??????? 仿真機實際操作培訓對于每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以后的現(xiàn)場系統(tǒng)操作培訓奠定基礎。仿真機實際操作培訓的對象主要是新入廠的工人和巡檢，包括部份副操，各專業(yè)班長和主操作主要是在旁邊進行一些必要的技術指導；培訓的主要內容分階段進行，首先是按專業(yè)分開進行一些具體的操作，重點是一些經常做的系統(tǒng)隔離、設備投運和運行調整的單項操作，然后是各專業(yè)組合在一起針對一項操作、一起設備異常引發(fā)的的相互聯(lián)動操作培訓，這個階段的專業(yè)學習側重的是專業(yè)理論和實際操作兩部分的充分結合；培訓采取的主要形式，主要由上機操作和分組討論交叉進行，由于前期參與培訓的人員較多，我們分了2個小組，上午在仿真機上機培訓，下午在學習室針對上機操作的內容進行討論解惑，每周培訓四天，在周五全體集中，對所培訓內容進行階段性總結和測評。通過這種培訓方式，我們總結出對于仿真機培訓，在前期專業(yè)內容培訓階段采用各自操作培訓效果顯著，很多原來在崗位沒有機會進行盤上操作的巡檢、副操通過這次培訓在操作技能上有一定的提升，在設備異常和事故處理的相互聯(lián)動培訓中，專業(yè)之間的配合協(xié)調能力也得到了明顯提升。
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