為了加強德惠市人工影響天氣工作的規(guī)范化管理，強化安全意識，落實人工影響天氣安全責任制，切實保證人工影響天氣作業(yè)安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《人工影響天氣管理條例》、《人工影響天氣安全管理規(guī)定》和省氣象局、省人工影響天氣辦公室的有關(guān)安全管理規(guī)定，結(jié)合德惠市的實際情況，制定本人工影響天氣安全管理責任書。

 

⒈建立健全組織機構(gòu)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都要成立人工影響天氣領(lǐng)導小組，在當?shù)卣念I(lǐng)導和協(xié)調(diào)下，由氣象部門組織實施和指導管理人工影響天氣工作。

⒉落實人工影響天氣安全管理責任制。各單位一把手為人工影響天氣安全管理第一責任人。認真研究，強化安全措施，堅決杜絕人影管理的安全責任性事故。

⒊建立健全崗位責任制度;作業(yè)工具、彈藥安全管理制度;制定安全作業(yè)操作規(guī)程;繪制安全射界圖，并且張貼上墻。要認真抓好落實工作，對所屬作業(yè)點要進行定期和不定期安全檢查，其中安全檢查要做到每月至少一次，同時進行每周至少一次的不定期電話查崗，要有檢查記錄，要求發(fā)現(xiàn)問題及時報告并限期解決。

⒋嚴格執(zhí)行作業(yè)單位資質(zhì)、作業(yè)人員資格管理規(guī)定，建立作業(yè)單位、作業(yè)人員檔案。新增作業(yè)單位、作業(yè)人員按規(guī)定程序逐級上報審批，經(jīng)批準后方可作業(yè)。禁止無作業(yè)許可證、上崗證和未經(jīng)過作業(yè)許可證、上崗證年度注冊的作業(yè)單位、作業(yè)人員作業(yè)。

⒌嚴格執(zhí)行作業(yè)工具、彈藥安全管理規(guī)定。作業(yè)工具、彈藥的采購由市辦報長春市人工影響天氣中心、由長春市人工影響天氣中心匯總后報省人工影響天氣辦公室、由省人工影響天氣辦公室統(tǒng)一采購和調(diào)撥，禁止私自購買和倒賣；炮（箭）庫、彈藥庫采用雙人雙鎖制，庫房禁止存放與作業(yè)無關(guān)的任何物品；彈藥入庫、出庫要認真登記每發(fā)炮（箭）彈生產(chǎn)編號，作業(yè)點作業(yè)時要登記所用炮（箭）彈生產(chǎn)編號并報上級主管單位。作業(yè)期結(jié)束后，由各單位統(tǒng)一清點、核對每發(fā)彈藥生產(chǎn)編號并收回剩余彈藥，由省人工影響天氣辦公室統(tǒng)一組織存儲，禁止私存彈藥；超過保存期和有破損的彈藥，各單位立即封存，回收保管，并逐級上報，由省人工影響天

氣辦公室組織銷毀，禁止使用過期、破損的彈藥；人工影響天氣專用車輛禁止轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、私用和酒后駕駛。

⒍各作業(yè)點均要建有符合“吉林省人工影響天氣作業(yè)站點基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容及標準”要求的、具備“三防”措施的、專用的“兩庫一室一臺”。

⒎檢查作業(yè)點的避雷設(shè)施，重新修建已丟失、損毀的避雷設(shè)施，對作業(yè)點的避雷設(shè)施進行檢測，使避雷設(shè)施在作業(yè)期發(fā)揮避雷作用，確保作業(yè)人員及作業(yè)工具的雷電防護安全。

⒏根據(jù)《氣象法》和《人工影響天氣管理條例》之規(guī)定，市辦在作業(yè)期前負責在市公安局完成備案，在市電視臺播出防雹增雨作業(yè)公告。

9.嚴格執(zhí)行由長春市人工影響天氣中心統(tǒng)一請令的規(guī)定。各單位要按照批準的空域和時限實施作業(yè)，禁止私自請令，禁止無令、超空域、超時限作業(yè)。

10.每個作業(yè)點要有2～3名作業(yè)人員、并要達到5個100%。即：培訓率達到100%；持證上崗率達到100%；作業(yè)人員參加保險率達到100%；作業(yè)工具安檢率達到100%；有效作業(yè)率達到100%。

11.嚴格遵守崗位責任制，作業(yè)期間各單位實行24小時值班，并實施領(lǐng)導帶班和設(shè)立正、副班制度，禁止漏崗；作業(yè)人員要嚴格按照人工影響天氣作業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程進行作業(yè)，確保作業(yè)安全。

12.各單位要制定安全事故處理預案，發(fā)生安全事故后，立即按照《長春市地面人工影響天氣重大事故報告制度》之規(guī)定逐級上報，并按照預案進行緊急處理，最大限度地降低安全事故造成的損失和社會影響。

違反上述規(guī)定，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重，危害后果，依據(jù)《長春市人工影響天氣重大安全事故行政責任追究規(guī)定》和其他有關(guān)法律、法規(guī)和省氣象局、省人工影響天氣辦公室的有關(guān)規(guī)定，對單位領(lǐng)導、直接負責的主管人員和其他責任人進行處理。