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工廠質(zhì)量管理部安全生產(chǎn)責(zé)任狀

　　
評論：　更新日期：2016年12月14日
 
質(zhì)量管理部部長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
                                         編號：
一、安全職責(zé)：
1、在編制質(zhì)量管理工作計劃時，要有安全生產(chǎn)方面工作內(nèi)容。
2、及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)；
3、安排實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)時，必須考慮實(shí)驗(yàn)裝置安全情況，防止出現(xiàn)安全隱患。
4、編制或修訂檢驗(yàn)規(guī)程、安全操作規(guī)程、工藝條件必須符合安全生產(chǎn)要求。
5、督促并布置質(zhì)檢員的技術(shù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，保證安全生產(chǎn)；
6、對本部門職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育，每月開安全會，定期組織安全技術(shù)考核，對新入廠人員認(rèn)真做好二、三級安全教育工作。
 
二、工作目標(biāo)：
序號
安全工作目標(biāo)
權(quán)重
1
全年重大產(chǎn)品事故為零
30%
2
實(shí)驗(yàn)室全年火災(zāi)事故為零
20%
3
實(shí)驗(yàn)室中毒事故為零
20%
4
工作現(xiàn)場人身和設(shè)備安全事故為零
15%
5
全年交通事故為零
15%
合計
 
100%
 
三、考核辦法與獎懲激勵：
1．考核期為2014年1月1日至2014年12月31日；
2. 考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。
3．考核滿分為100分，年終一次性獎勵本部門1400元安全獎。
4. 考核分?jǐn)?shù)達(dá)85分及以上，年終一次性獎勵本部門1200元安全獎。
5. 考核分?jǐn)?shù)低于70分，扣除年終績效獎金的50%。
6. 考核分?jǐn)?shù)在70-84分，對本部門不獎不罰。
7.因管理不力或違章作業(yè)導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，取消部門全部安全獎，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
 
 
 
 
責(zé)任人簽字：                           主管經(jīng)理簽字：
 
日 期：                               日 期：
 

 
 
 
 
 
 
 
 
質(zhì)量主管安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
                                         編號：ACMB-zj02
一、安全職責(zé)：
1、在編制質(zhì)檢室工作計劃時，要有安全生產(chǎn)方面工作內(nèi)容。
2、及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)；
3、組織或參與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)時，必須考慮實(shí)驗(yàn)用儀器及藥品安全情況，防止出現(xiàn)火災(zāi)、中毒等意外事故。
4、編制或修訂成品、半成品檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)檢員安全操作規(guī)程等必須符合安全生產(chǎn)要求。
5、實(shí)施對質(zhì)檢員的安全培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，杜絕違章作業(yè)；
6、對所有質(zhì)檢員進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育，每月召開一次安全會，定期組織安全知識考核，對新入職人員認(rèn)真做好二、三級安全教育工作。
 
二、工作目標(biāo)：
序號
安全工作目標(biāo)
權(quán)重
1
全年重大產(chǎn)成品質(zhì)量事故為零
30%
2
工作現(xiàn)場人身意外傷害事故為零
30%
3
工作現(xiàn)場火災(zāi)事故為零
20%
4
質(zhì)檢員上下班和廠內(nèi)交通事故為零
20%
合計
 
100%
 
 
 
 
 
三、考核辦法與獎懲激勵：
1．考核期為2014年1月1日至2014年12月31日；
2. 考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。
3．考核滿分為100分，年終一次性獎勵質(zhì)檢班組1000元安全獎。
4. 考核分?jǐn)?shù)達(dá)85分及以上，年終一次性獎勵本部門800元安全獎。
5. 考核分?jǐn)?shù)低于70分，扣除年終績效獎金的50%。
6. 考核分?jǐn)?shù)在70-84分，對本部門不獎不罰。
7. 因管理不力或人員違章作業(yè)導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，取消班組全部安全獎，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
 
責(zé)任人簽字：                     部長簽字：
日     期：                      日期：
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
質(zhì)量工程師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
                                         編號：ACMB-zj03
一、安全職責(zé)：
1、在編制實(shí)驗(yàn)室工作計劃時，要有安全生產(chǎn)方面工作內(nèi)容。
2、及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)；
3、在實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)時，要注意安全防火，并注意研究實(shí)驗(yàn)儀器及藥品安全情況，合理使用通風(fēng)廚，防止出現(xiàn)化學(xué)品中毒等意外事件。。
4、編制或修訂原輔材料檢驗(yàn)規(guī)程、安全操作規(guī)程、工藝條件必須符合安全生產(chǎn)要求。
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，杜絕違章作業(yè)；
6、每月參加安全會，提出安全隱患并協(xié)助監(jiān)督治理過程。
 
二、工作目標(biāo)：
序號
安全工作目標(biāo)
權(quán)重
1
全年重大原輔材料質(zhì)量事故為零
30%
2
實(shí)驗(yàn)室全年火災(zāi)事故為零
20%
3
實(shí)驗(yàn)室中毒事故為零
20%
4
工作現(xiàn)場違章作業(yè)為零
15%
5
全年交通事故為零
15%
合計
 
100%
 
 
 
 
 
 
 
三、考核辦法與獎懲激勵：
1．考核期為2014年1月1日至2014年12月31日；
2. 考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。
3．考核滿分為100分，年終一次性獎勵實(shí)驗(yàn)室300元安全獎。
4. 考核分?jǐn)?shù)達(dá)85分及以上，年終一次性獎勵實(shí)驗(yàn)室200元安全獎。
5. 考核分?jǐn)?shù)低于70分，扣除年終績效獎金的50%。
6. 考核分?jǐn)?shù)在70-84分，對本部門不獎不罰。
7. 因管理不力或違章作業(yè)導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室發(fā)生重大安全事故，取消部門全部人員安全獎，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
 
 
 
責(zé)任人簽字：                     部長簽字：
日     期：                      日期：
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
質(zhì)檢員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
                                         編號：ACMB-zj04
一、質(zhì)檢員安全職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；不違章作業(yè)，并勸阻他人不違章操作。
2、上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，正確使用和妥善保管各種防護(hù)用品和消防器材；
3、上班要集中精力搞好安全檢驗(yàn)工作，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄，不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺、打鬧、擺弄手機(jī)和做其它違反紀(jì)律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；
4、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報；
5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時要及時搶救處理保護(hù)好現(xiàn)場，及時如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
6、加強(qiáng)檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報告；
7、積極參加生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)活動，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。
8、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書精心操作，各種檢驗(yàn)記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷和處理質(zhì)量問題。
 
 
 
二、工作目標(biāo)：
序號
安全工作目標(biāo)
權(quán)重
1
現(xiàn)場取樣安全事故為零。
20%
2
班組質(zhì)量事故為零
20%
3
違章作業(yè)為零
20%
4
不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品 零次
10%
5
質(zhì)檢室火災(zāi)事故為零
10%
6
嚴(yán)重違紀(jì)行為        零次
10%
7
交通事故         零次
10%
合計
 
100%
 
三、考核辦法與獎懲激勵：
1．考核期為2014年1月1日至2014年12月31日；
2. 考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。
3.考核滿分為100分，年終一次性獎勵個人  200 元安全獎。
4.考核分?jǐn)?shù)達(dá)85分及以上，年終一次性獎勵個人  180 元安全獎。
5.考核分?jǐn)?shù)低于70分，取消本人年終績效獎金的50%。
6.考核分?jǐn)?shù)在70-84分，對本人不獎不罰。
7.對違章作業(yè)造成重大安全事故的，依法追究責(zé)任。
責(zé)任人簽字：                         質(zhì)量主管簽字：
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