甲方聘用乙方        先生（女士）為連帶倉庫管理員，為了認真貫徹落實安全物料管理，堅持安全第一，預防為主的方針，作為連帶倉庫管理員必須遵守有關安全的法律法規(guī)，加強對倉庫管理員的安全物料管理負責，讓每個員工成為遵章守紀的模范，建立健全安全物料責任制，完善安全物料的各項條件，確保物料安全，為此浙江昌德成電子有限公司要求連帶倉管員簽訂安全物料管理、倉庫現(xiàn)場管理責任書，如果因連帶倉庫管理不完善，使財產(chǎn)（物料）造成損失的事故，連帶倉管員應承擔責任（其中包括違紀、法律法規(guī)等方面的責任）：

1、并接受公司的物料安全培訓。

2、負責培訓相關員工自覺遵守物料安全紀律和倉庫管理。

3、負責管理并辦理相關員工入庫出庫的物料，每一張記錄憑證數(shù)據(jù)清楚準確，并且都有經(jīng)辦人的會鑒。

4、負責按時參與公司規(guī)定的物料安全議會。

5、負責管理臺賬、“卡、物、證”四相符。

6、負責巡查各庫房內(nèi)的安全物料工作，上班時間，晴天在常溫下18℃-25℃窗戶打開，在陰天或雨天窗戶關好，下班時間關好窗戶，窗連布拉好，門關好，電源關好，報警器打開，其及時消除物料的安全事故隱患。

7、及時如實向公司主管報告物料安全事故。

8、負責積極配合財務部門做好月清日潔的臺賬及報表，月底清庫盤盈、損虧處理，向財務部門交月報表及盤存清單。

1、負責管理嚴禁在倉庫穿拖鞋、涼鞋、短褲、背心、光膀，長發(fā)女工必須盤發(fā)從事物料的出入庫。

2、負責管理且本人嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙。

3、負責上班時間嚴禁串崗、打牌、聚從喧嘩、打架斗毆、及私自動用他人的設備和測量器具。

4、負責遵紀守法，不得從事盜竊，吸、販毒等違法犯罪活動，。

5、負責嚴格遵守上下班時間，不遲到早退。

6、本責任人對不服從上級主管安排工作并與上級主管人員發(fā)生打架、斗毆者情節(jié)嚴重予以除名或移交司法機關處理。

7、負責對儲存物料的損失負責；儲存的物料（產(chǎn)品）短缺必須承擔賠償責任，賬和物料（產(chǎn)品）必須相符且準確。

8、負責對入庫物料或產(chǎn)品按區(qū)域、類別、架位、整齊定位堆放，堆放高度以不散落為宜，并附相應標識。。

9、負責倉庫安全通道暢通，產(chǎn)品、物料、回料、料箱、手推車不侵占安全運輸通道。

10負責控制庫存量，按生產(chǎn)部下達的入庫數(shù)量嚴格控制入庫。

11負責即時向相關部門反饋信息。

16負責管理好庫房使用的設備和器量器具，使設備和器量器具處于完好狀態(tài)，做好臺賬，日檢點。

17負責管理外來人員未經(jīng)批準不得擅自進入庫房，取樣品必須開單，不得隨意發(fā)放樣品給他人。

17負責每天對庫房進行清掃，保持地面和存放物料（產(chǎn)品）的架子、柜子干凈清潔。

1、搬運物料（產(chǎn)品）對違章操作造成自傷或傷及他人的，倉管員堅決給予制止并進行培訓，教育或不等的經(jīng)濟處罰。

2、出現(xiàn)工傷事故，倉管員保護現(xiàn)場，及時通知上級主管，并書面寫出工傷事故調(diào)查報告，分析事故原因，分清各自理應承擔的責任。

3、因倉管員管理不善，造成物料（產(chǎn)品）損失的，倉管員承擔賠償責任，損失具大的要追究倉管員的法律責任。

   1、責任書的考核依據(jù)是考核檢查清單。

    2、全年考核成績平均分數(shù)在60分以上的發(fā)放50%的獎金。

    3、全年考核成績平均分數(shù)在70分以上的發(fā)放60%的獎金。

    4、全年考核成績平均分數(shù)在80分以上的發(fā)放70%的獎金。

    5、全年考核成績平均分數(shù)在85分以上的發(fā)放100%的獎金。

本責任書至簽訂之日開始1年內(nèi)生效，但責任書到期1個月前為止表示異議的倉管員或續(xù)繼任職的，可認定為在相同條件下每年再簽訂責任書一次。

法人代表：                                                管理員：

2007年1月1日                                           2007年1月1日