為了做好礦井“機電”安全管理工作，進一步提高機電隊長安全管理工作水平，落實機電隊長安全生產(chǎn)責任，實現(xiàn)安全目標，公司2009年生產(chǎn)礦長與機電隊長簽定安全生產(chǎn)責任狀如下：
        一、公司2009年必須實現(xiàn)以下安全生產(chǎn)控制指標：
        1、重傷不超過4人，輕傷不超過10人，人身傷亡事故為“0”。
        2、安全保護設施、安全防護設施、安全的設置率、規(guī)范率達100％。
        3、機械、設備事故為“0”。
        4、爭創(chuàng)“無違章”隊。
        5、機電質(zhì)量標準化建設達到省二級以上要求。
        二、工作內(nèi)容：
        1、在機電礦長的領導下，開展工作，全面負責井上下機電安全管理工作。
        2、負責井上下機電設備的完好使用和人員的安全，組織好機電設備的安裝、日常檢查和維護。
        3、負責組織召開本隊所屬班、組人員班前會，安排研究布置當班生產(chǎn)任務和安全等工作，把安全做為安排生產(chǎn)中的一項重要內(nèi)容，確保安全生產(chǎn)。
        4、負責接受和傳達上級和公司的有關安全生產(chǎn)指標和布置工作，并負責安排落實情況。
        5、負責出庫設備及入井前設備的檢驗把關工作。
        6、深入井下現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決電氣設備防爆及機電方面存在的問題。
        7、負責礦井電器設備質(zhì)量標準化達標。
        三、安全質(zhì)量標準：
        1、認真執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)規(guī)定、命令、決定、通知、通報等，嚴格崗位責任制和各項規(guī)章制度。
        2、認真抓好電氣管理，全礦機電設備綜合完成率90％；防爆電氣設備及小型電氣設備防爆率100％；小型電氣合格率90％；電纜吊掛合格率95％；機電事故率0％；安全保護裝置齊全、可靠，合格率100％。
        3、經(jīng)常深入井下了解各種電氣設備運轉情況，對存在的安全隱患要組織人員及時處理，并及時鑒定防爆設備的防爆性能。
        4、堅持現(xiàn)場指揮，安排檢查本隊班組長的上崗情況，并與工人同上同下，代班長不在時，由隊長負責派隊干部親自頂崗，杜絕脫崗、空崗現(xiàn)象，隨時對班組執(zhí)行“三大規(guī)程”及安全質(zhì)量標準化進行現(xiàn)場跟蹤檢查。
        5、組織本隊、本組工人嚴格實施《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和安全措施、切實解決好設備完好率，及時組織處理隱患，及時制止“三違”行為。
        6、組織所管理的隊，深入開展“質(zhì)量標準化、安全創(chuàng)水平”活動落實上級提出的安全生產(chǎn)目標。
        7、堅持參加礦級領導組織的一周一次的安全大檢查，對檢查出的問題跟蹤落實處理。
        8、參加有關事故調(diào)查、查明原因，提出防范措施，防止事故，及時向有關部門匯報。
        9、以身作則，不違章指揮，不違章操作，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要嚴肅進行處理。
        10、完善各種保護設施，不得隨意短接和拆離。
        11、加強值班人員的紀律，必須堅守工作崗位，認真清理衛(wèi)生，崗位電工必須循環(huán)檢查線路和設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加強電纜管理。
        12、勤檢查、勤對查出的問題，要及時提出對策，采取相應措施進行落實處理。
        13、嚴把材料消耗，不得浪費和遺失。
        14、積極組織開展機電大會戰(zhàn)。
        四、制度管理目標：
        1、嚴格執(zhí)行跟班制度，每月下井次數(shù)不得少于25次，與工人同上同下，并有記錄可查，每次下井必須填寫記錄，安監(jiān)站留存，日考核月總結。
        2、堅持24小時值班。
        3、堅持開展機電隱患大排查活動。
        五、安全責任：
        1、機電隊長是煤礦井下全機電隊安全生產(chǎn)的第一責任者，對礦井機電安全管理負直接責任。
        2、杜絕因責任而導致重大隱患和事故發(fā)生。
        六、獎懲：
        1、年內(nèi)各項安全考核指標沒有完成的，年終不準參與評獎；
        2、凡發(fā)生傷亡事故的除接受上級有關單位的處罰外，本公司實行處罰如下：凡發(fā)生3人以下事故，每傷亡1人，罰款1萬元，1人以上自動辭職，接受公司處理;
         3、如果當月超出控制指標的2倍，公司進行戒免談話一次，類似情況連續(xù)劇出現(xiàn)，自動引咎辭職；
        4、下井次數(shù)不足25天者，每少一次罰100元，2月連續(xù)不能按此執(zhí)行，加倍處罰，安監(jiān)站當月考核當月兌現(xiàn)。
        5、在跟班過程中，發(fā)現(xiàn)隱患未安排及時處理或隱患未被及時發(fā)現(xiàn)，從而導致發(fā)生各類事故，公司可視后果嚴重程度，給予處罰；在跟班過程中，發(fā)現(xiàn)有“三違”行為不加以制止被其他跟班領導發(fā)現(xiàn)或被監(jiān)舉的給予100-500元的處罰。
        6、工作表現(xiàn)突出，能夠認真履行職責，全面完成控制指標，在年終公司將予以表彰獎勵現(xiàn)金7000元。
        七、本責任狀自2009年2月16日起執(zhí)行至2010年2月25日止。
       
       
        柳林聚財煤業(yè)有限責任公司機電礦長簽字：
       
        機電隊長簽字：
       
        簽定日期　　年　　月　　日