??? 三、評(píng)價(jià)考核
??? (一)縣局(分公司)安委會(huì)在日常監(jiān)督評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評(píng)價(jià)辦法》，對本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評(píng)審考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
??? (二)設(shè)立安全專項(xiàng)獎(jiǎng)金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實(shí)行安全工作追究制度及重、特大責(zé)任事故(案件)一票否決制度。
??? （三）職業(yè)健康安全管理體系年度評(píng)審達(dá)標(biāo)，并全面實(shí)現(xiàn)年度控制指標(biāo)的部門為安全管理工作達(dá)標(biāo)部門。
??? 出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達(dá)標(biāo)：未按行業(yè)要求實(shí)施和有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系；未執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”要求；未及時(shí)組織2011年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作；未實(shí)現(xiàn)年度考核控制指標(biāo)的；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的。
??? 四、獎(jiǎng)懲
??? (一)獎(jiǎng)勵(lì)
??? 1.經(jīng)考核被評(píng)為縣局(分公司)安全工作先進(jìn)部門，發(fā)給部門獎(jiǎng)牌，發(fā)給部門獎(jiǎng)金2000元。
??? 2.經(jīng)部門推薦，由安監(jiān)部門審定。被評(píng)為縣局安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，頒發(fā)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人證書，發(fā)給獎(jiǎng)金1000元。
??? 3.經(jīng)考核安全工作達(dá)標(biāo)的部門：所有員工按崗位系數(shù)×1000元發(fā)給年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 4.凡部門安全工作達(dá)標(biāo)后，對部門安全員另行再獎(jiǎng)勵(lì)（煙葉站1500元；卷煙營銷、專賣辦、物流1000元；機(jī)關(guān)800元）。
???? (二)處罰
??? 1.經(jīng)考核為安全工作不達(dá)標(biāo)、不到位的部門，取消全員安全工作達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，取消安全員獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 2.對發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故（案件）的，實(shí)行安全工作一票否決制度。即否決第一責(zé)任人、責(zé)任人的年度績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)，否決當(dāng)年與次年單位評(píng)先資格，否決當(dāng)年相關(guān)責(zé)任人個(gè)人評(píng)先及晉升資格，同時(shí)依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。按照“四不放過”原則，由縣局（分公司）按照管理權(quán)限逐級(jí)處理相關(guān)責(zé)任人，并依照法規(guī)追究事故責(zé)任人的責(zé)任。
??? (三)其他
??? 1.對于事故發(fā)生后，能及時(shí)搶救，減少損失，認(rèn)識(shí)好，整改措施有力的，可以從輕處罰；
??? 2.對于隱瞞不報(bào)或以大報(bào)小，以多報(bào)少和不按規(guī)定時(shí)限和程序上報(bào)的，從重處罰；
??? 3.本責(zé)任人如有變動(dòng)，由繼任人履行其職責(zé)，責(zé)任書繼續(xù)有效；
??? 4.本責(zé)任書一式兩份，縣局(分公司)及責(zé)任部門各執(zhí)一份；
??? 5.本責(zé)任書從簽訂之日起生效至下一次安全責(zé)任書簽訂之日自然失效；
??? 6.本責(zé)任書由縣局(分公司)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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??? ×××分公司??????????????????????????? ×××分公司辦公室
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??? 安全責(zé)任人：????????????????????????? 安全責(zé)任人：
??? 二○一二年?? 月 日
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