為嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產工段長與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發(fā)生中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發(fā)生刑事案件。

5、不發(fā)生環(huán)保事故。

為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。

2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。

3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。

5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。

1、考核期限為2007年1月1日至2007年12月31日。

2、年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由生產技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。

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1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工給予獎勵。

2、嚴重失職造成班組出現一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發(fā)生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。

本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現場負責人與聘用員工簽約并監(jiān)督。

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