? 根據(jù)公司2016年保衛(wèi)工作會議要點的要求，按照公司綜治維穩(wěn)既治安保衛(wèi)綜合治理工作的指導思想和主要任務，結(jié)合×××××生產(chǎn)經(jīng)營實際，緊密圍繞公司關(guān)于“依法治企、從嚴治企、規(guī)范治企”的理念，按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，做好預案的修訂、重點要害部位的審定、日常檢查和矛盾糾紛的排查化解，有效預防和處理突發(fā)性事件，以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標，加強法制教育，突出抓好安全防范和“六五”普法宣傳，全力抓好內(nèi)部治安綜合治理各項措施的落實工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的“平安企業(yè)”內(nèi)部環(huán)境。為此，今年重點做好以下幾方面工作：
??????? 一、提高認識，加強領(lǐng)導，健全組織，抓好落實。
??????? 1、成立以分公司黨支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導小組的組長、經(jīng)理×××為綜合治理領(lǐng)導小組的副組長、 副經(jīng)理×××、總工×××，辦公室主任×××、紀檢專干×××、保衛(wèi)干事×××、團支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導小組的成員。
??????? 其組長職責是：
?????????? (1)、認真宣傳貫徹黨、國家有關(guān)綜合治理工作的法律、法規(guī)、政策及化建公司規(guī)章制度，對分公司的綜合治理工作全面負責。?
?? (2)、結(jié)合分公司的綜合治理管理目標，制定綜合治理管理辦法，并抓好落實；?
?? (3)、定期聽取有關(guān)綜合治理的工作匯報，及時研究解決分公司綜合治理中存在的問題，確保綜合治理工作的正常進行；?
?? (4)、認真接受上級保衛(wèi)門的綜合治理工作檢查和工作指導，督促落實整改存在的各項問題；?
?? (5)、與項目負責人簽訂綜合治理目標責書，并每月檢查考核落實。?
經(jīng)理李高合為綜合治理領(lǐng)導小組的副組長。
??????? 其副組長職責是：
????????? （1）、支持協(xié)助組長做好分公司的綜合治理工作，對分公司綜合治理負直接責任；?
? （2）、結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定和分公司實際情況，建立、健全分公司的綜合管理制度，并認真組織貫徹落實；?
? （3）、進行綜合治理隱患排查工作。?
? （4）、定期聽取綜合治理領(lǐng)導小組的工作匯報，及時審批或簽發(fā)分公司有關(guān)文件、獎懲決定等；?
? （5）、參與綜合治理事件、案件的調(diào)查、處理等具體工作，并從綜合治理管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。
??????? ?副經(jīng)理×××、總工×××，辦公室主任×××、紀檢專干×××、保衛(wèi)干事×××、團支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導小組的成員。
??????? 綜合治理領(lǐng)導小組的責是：
????????? （1）、認真學習有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，做到知法，懂法。?
? （2）、對職工和分包單位人員及時進行綜合治理相應的法制教育工作。?
? （3）、每月對項目施工隊伍情況、綜合治理隱患排查工作進行巡查，時刻掌握相關(guān)的信息情況，及時向領(lǐng)導匯報，做到防范于未然。
??????? 領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室保衛(wèi)干事負責日常綜治工作。
??????? 其辦公室職責;
?????????? （1）、認真學習和貫徹關(guān)于綜合治理的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。定期對施工項目施工人員及分包單位進行有關(guān)的法律、法規(guī)教育，讓大家做到知法，懂法、守法。?
?? （2）、做好施工人員詳細資料的登記和整理工作。
?????????? （3）、職工因工資福利、獎金經(jīng)濟糾紛等問題引發(fā)的一系列矛盾糾紛進行登記及相應的處理工作。?
?? （4）、對因刑事案件、治安案件、火災事故、等一系列的治安問題及時向相關(guān)領(lǐng)導和保衛(wèi)處進行匯報及相應的善后工作。?
?? （5）、根據(jù)公司保衛(wèi)處工作的要求，做好有關(guān)資料的收集，并向保衛(wèi)處做好月報表工作。?
??? 實行責任分工負責制，深入基層了解情況，做好職工的思想動態(tài)分析，狠抓情報信息網(wǎng)絡建設，拓寬信息渠道，延伸工作觸角，在發(fā)現(xiàn)問題的深度上狠下功夫，落實工作責任 。
??????? 2、認真落實綜合治理工作責任制，黨、政、紀、工、團、齊抓共管，形成合力，深入排查化解矛盾糾紛，著力促進企業(yè)和諧。圍繞新形勢下社會矛盾的新情況新特點，積極組織開展矛盾糾紛大排查活動，真正做到底數(shù)清、情況明；對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，要按照“誰主管，誰負責”的原則， 做到“責任、人員、措施”三落實，結(jié)合今年工作的新特點，綜合小組組長與各科室、項目負責人簽訂《上訪穩(wěn)定、綜合治理目標責任書、消防安全目標責任書》，加大獎罰力度，提高各級管理人員的責任心；對預防和處置突發(fā)事件預案重新修訂，通過多種方式，“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”。
??????? 3、加強單位內(nèi)部的隱蔽斗爭，開展日常敵、職工基礎防控思想教育工作，善于發(fā)現(xiàn)一些背景復雜的組織、人員在單位內(nèi)部，特別是在職工家屬中的滲透活動；深入開展對刑釋解教人員和其他有過違法行為人員的幫教工作，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，逐步建立長效工作機制，按照公安部門和保衛(wèi)處的要求，落實好各項防控措施和責任，預防職工在單位或者社會上從事違法犯罪活動。
??????? 二、加強治安防范力度，明確責任，控制和減少重點要害部位案件的發(fā)生，維護生產(chǎn)經(jīng)營全面穩(wěn)定發(fā)展。
??????? 1、基地重點加強供應倉庫和實驗室重點要害部位的安全保衛(wèi)工作。對重點要害部位重新進行審定，貴重物品重新建立臺賬，建立重點要害部位的治安保衛(wèi)工作制度，落實“人防、物防、技防”的防范措施，對倉庫管理和值班人員加強責任心教育和安全防范意識教育，加強節(jié)假日安全自檢，對檢查出得隱患及時發(fā)整改通知書，限期整改。與門衛(wèi)值班人員簽訂與其相適應的《工作責任書》，制定相應的工作崗位標準和獎罰措施，并結(jié)合本單位的治安形勢和社會治安狀況適時地進行形勢教育，充分發(fā)揮他們在安全防范第一線的作用。確保各重點要害部位全年無案件、無事故發(fā)生。