10、乙方對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)負(fù)有全面的管理責(zé)任,任何第三人在施工現(xiàn)場發(fā)生傷、亡事故的,除依法由第三責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任以外,均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11、因乙方違章或違法施工發(fā)生人身、行車、工程質(zhì)量事故或鐵路運(yùn)輸設(shè)備損壞的,其責(zé)任及由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方全部負(fù)擔(dān)。觸犯法律的交由司法機(jī)關(guān)處理。
12、因乙方違章或違法發(fā)生人身事故的,乙方直接負(fù)責(zé)傷亡者家屬的接待和善后工作,發(fā)生的費(fèi)用,由乙方先行支付,待事故調(diào)查清楚后由責(zé)任方承擔(dān)。
二、用工安全管理
?? (一) 甲方的責(zé)任和義務(wù):
??? 1、甲方不與雇用人員簽訂任何勞務(wù)用工合同或發(fā)生經(jīng)濟(jì)支付關(guān)系。
???2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方雇用人員年齡不符合規(guī)定、身體患病或患有其他疾癥等不符合雇用條件的雇用人員,有權(quán)要求乙方立即辭退。
??? 3、甲方配合乙方對雇用人員進(jìn)行安全管理、安全教育和培訓(xùn)。
(二)乙方的責(zé)任和義務(wù):
1、乙方必須是獨(dú)立承擔(dān)法定民事責(zé)任的獨(dú)立法人,乙方行政負(fù)責(zé)人是乙方施工作業(yè)人員(包括雇用人員)的第一管理責(zé)任人,對乙方所有工作人員、作業(yè)人員精神狀況、技術(shù)水平、作業(yè)中的安全行為負(fù)責(zé)。乙方雇用民工必須是由勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)或自行雇用,
2、乙方雇用人員必須是年富力強(qiáng),身體健康、年滿18—59歲以內(nèi)的人員,同時身份明確,有合法證件,集體雇用人員要有原住址的相關(guān)證明。?
3、嚴(yán)禁雇用未成年人、有職業(yè)禁忌癥狀或不適應(yīng)施工現(xiàn)場安全作業(yè)的老、弱、病殘者當(dāng)雇工。
4、從事塵毒或有害作業(yè)的雇用人員,在雇用前和解除雇用合同后必須進(jìn)行體檢,確定是否有職業(yè)病患。
5、本著“誰雇用、誰管理、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則,乙方雇用民工由乙方自行管理。乙方雇用人員發(fā)生傷亡時,由乙方自行負(fù)責(zé)處理解決、承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三、施工安全風(fēng)險保證金
?。ㄒ唬┘追降呢?zé)任和義務(wù):
??? 1、發(fā)生下列情況的,其罰款在施工驗(yàn)收結(jié)束后從結(jié)算款中扣除:
(1)現(xiàn)場存在安全隱患被上級機(jī)關(guān)查出的,每件扣100--300元;??
?。?)被路局發(fā)放安全監(jiān)察通知書的,每份扣200---500元;
?。?)被公司發(fā)安全檢查指令書的,每份扣100---200元;
(4)施工現(xiàn)場安全管理人員對施工方安全隱患的的經(jīng)濟(jì)處罰。
?2、發(fā)生責(zé)任事故的,不返還施工安全風(fēng)險保證金。發(fā)生責(zé)任事故后,施工安全風(fēng)險保證金不夠扣除的,其余罰款在工程清算中扣除。
(二)乙方的責(zé)任和義務(wù):
?工程承包單位必須按照規(guī)定交存施工安全風(fēng)險保證金。
?乙方對甲方的考核處罰有異議的,有權(quán)提出異議。 具體辦法按照公司《安全質(zhì)量考核異議問題復(fù)議辦法(試行)》,執(zhí)行。
四、其它:
1、本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議在生效期內(nèi),如果雙方還要增加其它條款,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議自簽字蓋章之日起,開始生效,工程完成后(含因故在規(guī)定的期限內(nèi)未完成而延長至該工程施工實(shí)際完畢的期限)本協(xié)議自行解除。
3、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各保存一份,甲方負(fù)責(zé)管理施工任務(wù)的責(zé)任分公司保存一份。
?
?
?
?
??? 甲??? 方(蓋章):??????????? 乙 ?方(蓋章):?
?
?????????? ???????????????????法人代表(簽字):
工程負(fù)責(zé)人(簽字)
:????????????? ????????????????委托代理人(簽字):
?
?????????? ??? ?? ?? 經(jīng) 辦 人(簽字):
???? 年?? 月?? 日 ?????????????????年?? 月?? 日
?
?