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安全文明施工措施費(fèi)支付協(xié)議書

  
評(píng)論: 更新日期:2011年04月07日

甲方:四川省雙流縣華陽中學(xué)

乙方:四川省昌興建筑工程有限公司

安全是人類最基本的需求,是人類社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志,也是體現(xiàn)一個(gè)單位的人文素質(zhì)和綜合管理水平。為確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,保證工程順利進(jìn)行,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于執(zhí)行建設(shè)工程安全文明施工強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)費(fèi)用計(jì)取和使用的通知》的規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,特制定本協(xié)議書。

一、安全文明施工措施費(fèi)的計(jì)取

根據(jù)規(guī)定安全文明施工措施費(fèi)中(定額費(fèi)用,按時(shí)計(jì)算費(fèi)用已在招投標(biāo)時(shí)計(jì)取,進(jìn)入標(biāo)底),專項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按合同約定記取,即為該工程金額為¥:678697元(大寫人民幣陸拾柒萬捌仟陸佰玖拾柒元)。

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)、支持、監(jiān)督,督促施工單位依法履行安全生產(chǎn)的管理職責(zé)。
2、對(duì)乙方安全文明生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并作好現(xiàn)場記錄。
3、督促乙方對(duì)生產(chǎn)中存在的安全隱患進(jìn)行整改,及時(shí)協(xié)調(diào)解決各工地之間、工地與周邊群眾之間的矛盾。
4、每季度末按標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)乙方進(jìn)行考核,作為工程竣工驗(yàn)收安全文明施工合格與不合格的依據(jù),嚴(yán)禁借考核吃拿卡要。
5、每月召開一次有乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,安全專職人員參加的安全文明生產(chǎn)會(huì)議,通報(bào)情況,交流經(jīng)驗(yàn),糾正施工中存在的安全隱患問題。
6、甲方發(fā)現(xiàn)安全隱患,有權(quán)責(zé)令乙方停工整改,直至排除隱患。
7、根據(jù)現(xiàn)場的檢查記錄,確定該標(biāo)段安全生產(chǎn)、文明施工是否合格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,不合格者,不計(jì)取安全文明施工措施費(fèi)。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)具備《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,不具備安全條件的不得進(jìn)行施工作業(yè)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行成都市、新津縣工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工有關(guān)規(guī)定,并接受甲方和縣建設(shè)管理部門的檢查考核。
3、乙方主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)
①建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)現(xiàn)場安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,落實(shí)專職安全人員,確保本單位安全文明生產(chǎn)費(fèi)用發(fā)揮有效作用。
②督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全事故隱患。
③制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,若遇險(xiǎn)情,及時(shí)啟動(dòng)。
④及時(shí)如實(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部和有關(guān)職能部門報(bào)告安全事故。
4、保證對(duì)具備安全生產(chǎn)條件所必需資金的投入,并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必須的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
5、按照國家規(guī)定(從業(yè)人員300人以下)乙方應(yīng)配備專職或兼職的安全管理人員,或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工
程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù),但保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。
6、乙方主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的工作相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,并由職能部門考核合格后方可任職。

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