近期，山東省安全監(jiān)督局在泰安金山培訓(xùn)廳進行了全省安全風(fēng)險分級管控和隱患排查兩個體系建設(shè)骨干培訓(xùn)，我有幸接受這次培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)明確了分級管控和隱患排查方向、目的及方法。但會議對小微企業(yè)如何做好分級管控和隱患排查未做出明確的簡化指南。會議互動期間個別學(xué)員提出，本次典型發(fā)言是“高大上”，一家是濟南鋼鐵集團，另一家是蒙牛集團，可以說在人力資源素質(zhì)、技術(shù)力量水平兩個方面是中小企業(yè)無法比擬的。因此，做好中小企業(yè)的風(fēng)險分級管控，中介機構(gòu)的專家將發(fā)揮巨大作用，但如何協(xié)助中小企業(yè)做好兩個體系建設(shè)工作，我本人有以下幾點建議與想法。

         首先，中介機構(gòu)專家要弄懂、弄清安全風(fēng)險分級管控和隱患排查的意義、目的、作用。擺正中介機構(gòu)的位置，做到既幫助企業(yè)完成企業(yè)的安全風(fēng)級管控和隱患排查治理兩個體系工作，更要重的是通過這兩個體系建設(shè)，促使小微企業(yè)完善制度，樹立‘安全第一，預(yù)防為主’的理念，從根本上使主要負(fù)責(zé)人、全體員工扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)觀念，摒棄不良行為，變被動安全為主動安全，實現(xiàn)企業(yè)安全有序發(fā)展。

         其次，中介機構(gòu)專家必須掌握技術(shù)要領(lǐng)，明確風(fēng)險管控步驟、程序，熟讀即將制定出版的《山東省安全風(fēng)險分級管控和隱患排查通則》，依據(jù)省安監(jiān)局制定的通則，結(jié)合服務(wù)的小微企業(yè)現(xiàn)狀制定出符合其企業(yè)現(xiàn)狀的安全風(fēng)險分級方法，必須做到接地氣，使被服務(wù)的企業(yè)對排查安全風(fēng)險分級認(rèn)同，同時在實際現(xiàn)場作業(yè)中，真正起到風(fēng)險預(yù)控作用，使全體員工明白每道工序、每個崗位如何規(guī)避分險，以保證人身、設(shè)備安全。

         第三，中介機構(gòu)專家要深入到群眾中去，深入到工作現(xiàn)場去，樹立吃苦精神，結(jié)合實際，進行廣泛的調(diào)查研究，詳細(xì)收集資料，認(rèn)真分析每一道工序、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個管理細(xì)節(jié)，真正剖析問題，提出針對小微企業(yè)的合理化建議及風(fēng)險預(yù)控措施，切實為企業(yè)著想，做到少花錢多辦事的同時，原則性的或直接危害安全的風(fēng)險必須掛牌整改，中介機構(gòu)要做到跟蹤服務(wù)，直至風(fēng)險解決或風(fēng)險等級降低。

         總之，中介機構(gòu)服務(wù)要樹立以人為本，為企業(yè)全心全意服務(wù)的理念，本著為政府負(fù)責(zé)，為企業(yè)解難，為員工著想，充分發(fā)揮專家技術(shù)優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會。