1.5　提升運(yùn)輸系統(tǒng)
　　該礦從2005－2008年，對(duì)礦井運(yùn)輸大巷885膠帶巷進(jìn)行改造，(安裝一部3100M的皮帶，并采用先進(jìn)的CTS控制系統(tǒng)控制)，使礦井大巷運(yùn)煤由軌道運(yùn)輸變?yōu)槟z帶運(yùn)輸，大大提高了礦井的煤炭運(yùn)輸能力。以此為中心，相關(guān)的配套工程也全面啟動(dòng)。
　　(1)礦井主斜井皮帶變?cè)瓉?lái)的兩部強(qiáng)力皮帶為一部皮帶，皮帶長(zhǎng)1100m，帶寬由1m增加到1.2m，運(yùn)輸?shù)哪芰τ稍瓉?lái)的591t／h提升到1700t／h。
　　(2)施工了三盤區(qū)前期煤庫(kù)，后期煤庫(kù)和井底2#煤庫(kù)，使礦井轉(zhuǎn)運(yùn)煤能力大大加強(qiáng)。
　　(3)改造三盤區(qū)后期進(jìn)風(fēng)巷，并鋪設(shè)了強(qiáng)力皮帶。
　　(4)、掘進(jìn)960膠帶巷并在巷內(nèi)鋪設(shè)了強(qiáng)力皮帶，實(shí)現(xiàn)了四盤區(qū)煤炭運(yùn)輸采用膠帶運(yùn)輸。
　　(5)對(duì)880大巷進(jìn)行了維修，噴漿、更換軌道等一系列改造。使礦井輔助運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化水平穩(wěn)步提高。
　　此外，運(yùn)輸區(qū)還推廣使用了無(wú)級(jí)繩絞車、雷達(dá)捕車器等技術(shù)提高了礦井安全程度。
　　1.6　地面生產(chǎn)系統(tǒng)
　　在礦井提升系統(tǒng)改造后，原有的地面系統(tǒng)工程已無(wú)法滿足需要，該礦重新設(shè)計(jì)施工了動(dòng)篩車間，以此為中心，配套施工了矸石山小井改造工程，矸石山皮帶鋪設(shè)工程，新建了兩個(gè)10000t的精煤筒倉(cāng)，鋪設(shè)精煤皮帶一部，使礦井地面工程系統(tǒng)能滿足煤炭生產(chǎn)要求。
　　1.7　通風(fēng)系統(tǒng)新技術(shù)應(yīng)用
　　在“一通三防”上，該礦首先從通風(fēng)系統(tǒng)入手，改造通風(fēng)系統(tǒng)，啟用了東風(fēng)井，實(shí)現(xiàn)了采區(qū)分區(qū)通風(fēng)，提高了礦井的抗災(zāi)能力。之后采用多項(xiàng)新技術(shù)提高“一通三防”方面的安全技術(shù)水平，如：
　　進(jìn)行回采工作面均壓通風(fēng)研究，解決了回采工作面在小窯破壞區(qū)下推進(jìn)時(shí)易漏風(fēng)、易著火的難題。
　　采用束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)對(duì)井下采掘工作面氣體進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，采用XPM納米新材料對(duì)漏風(fēng)通道進(jìn)行及時(shí)堵漏。
　進(jìn)行綜采上作面噴霧系統(tǒng)改造，使礦井綜采工作面的降塵效果大大改善。
　　地測(cè)上采用瞬變電磁和可控源音頻大地電磁測(cè)深法對(duì)新柳礦四盤區(qū)及交子里盤區(qū)開展了煤層采空區(qū)、積水區(qū)探測(cè)工作，大大增強(qiáng)了地質(zhì)預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確率，使探放水工作有的放失，減少了探放水工作量，從而加快了掘進(jìn)進(jìn)度。保證了采掘工作面銜接。
　　2　盤區(qū)設(shè)計(jì)優(yōu)化
　　4年來(lái)，我們?cè)诒P區(qū)優(yōu)化設(shè)計(jì)上下大力氣，下真功夫，四盤區(qū)設(shè)計(jì)優(yōu)化后少掘進(jìn)尺12000m，減少煤柱損失110萬(wàn)t，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2.2億元。交子里優(yōu)化設(shè)計(jì)以標(biāo)準(zhǔn)化、人性化為中心。在優(yōu)化沒(méi)計(jì)中沒(méi)計(jì)了乘人索道巷，減少了工人步行距離；對(duì)原交子里軌道大巷設(shè)計(jì)進(jìn)行修改，少掘進(jìn)尺600m，節(jié)約資金700多萬(wàn)元。
　　3　大力培養(yǎng)和使用好技術(shù)型人才
　　科計(jì)工作人員從事的工作有別于其他類型的工作，具有知識(shí)集成、學(xué)科集成的特點(diǎn)，有繼承性更有創(chuàng)新性。我們?cè)谝砸?guī)章制度為特征的剛性管理基礎(chǔ)上，實(shí)施柔性管理，建立了以績(jī)效為核心的人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，配以創(chuàng)新文化建設(shè)，充分發(fā)揮了科學(xué)技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。2005--2008年，該礦工程技術(shù)人員共計(jì)在國(guó)家級(jí)、省級(jí)刊物和汾煤科技上發(fā)表論文100余篇。2008年又出版了“汾煤科技新柳專刊”，對(duì)該礦4年來(lái)利用科技進(jìn)步由180萬(wàn)t改造為500萬(wàn)t的歷程進(jìn)行總結(jié)回顧。
　　4　職工培訓(xùn)
　　在引進(jìn)新設(shè)備、使用新技術(shù)的同時(shí)，該礦加強(qiáng)了對(duì)新技術(shù)的消化吸收，由礦技術(shù)人員對(duì)設(shè)備對(duì)說(shuō)明書進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，不懂的請(qǐng)教廠家技術(shù)人員，之后針對(duì)每個(gè)職工工作范圍。將說(shuō)明書分解成有針對(duì)性的通俗易懂的小冊(cè)子，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，避免了因誤操作造成機(jī)電事故的情況。
　　5　充分發(fā)揮好職工群眾的聰明才智
　　實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，并不是高深莫測(cè)的事情，在平凡的崗位上同樣可以做出成績(jī)。廣泛宣傳，提高職工的自覺(jué)性、積極性，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要完善職工群眾廣泛參與技術(shù)創(chuàng)新的工作機(jī)制，動(dòng)員廣大干部工人立足本職崗位，發(fā)揮聰明才智，從學(xué)習(xí)設(shè)備性能、構(gòu)造等小事做起，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，真正使技術(shù)創(chuàng)新工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
　　縱觀該礦4年的發(fā)展歷程，礦井各項(xiàng)指標(biāo)的良性走勢(shì)源于科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，源于先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)，源于對(duì)新技術(shù)性能工藝的消化吸收，源于職工培訓(xùn)之后職工素質(zhì)的提高，所有這些都表明，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持科學(xué)開發(fā)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，礦井才能安全、和諧、快速發(fā)展。