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職業(yè)安全衛(wèi)生的博弈分析

文檔作者：董志強(qiáng)1 彭瑾2 文檔來(lái)源： 1.重慶工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系 2.重慶大學(xué)工商管理學(xué)院		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時(shí)間： 2012年11月17日
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通過(guò)一個(gè)博弈模型及其擴(kuò)展，證明了自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)將把不太厭惡風(fēng)險(xiǎn)的雇員配置到危險(xiǎn)程度較大的崗位上，把非常厭惡風(fēng)險(xiǎn)的雇員配置到比較安全的崗位上，這種對(duì)稱(chēng)就業(yè)是符合效率要求的。在通常情況下，政府沒(méi)有必要對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域進(jìn)行管制。