為進(jìn)一步研究安全文化，采用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)對(duì)安全文化的關(guān)鍵要素、構(gòu)成因子以及因子間的因果關(guān)系進(jìn)行研究。利用SPSS對(duì)山東4個(gè)國(guó)有煤礦355名員工安全文化定量測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。采用主成分抽取方法對(duì)安全文化關(guān)鍵要素進(jìn)行因子分析，抽取特征根大于l的5個(gè)因子，解釋變量的累積百分比為69．35％。同時(shí)運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型軟件(AMOS)構(gòu)建安全文化結(jié)構(gòu)模型以及安全文化因子間因果關(guān)系結(jié)構(gòu)模型，證實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任因子對(duì)安全理念、安全認(rèn)知和員工參與有直接正面影響。其中，對(duì)安全認(rèn)知的影響最為顯著(其路徑系數(shù)為0．76)；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任因子對(duì)安全業(yè)績(jī)具有間接正面影響；安全理念、安全認(rèn)知和員工參與對(duì)安全業(yè)績(jī)具有直接正面影響。