．安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入；
D.監(jiān)察、監(jiān)管、教育、培訓(xùn)、工程。
13.根據(jù)有關(guān)勞動能力鑒定的現(xiàn)行規(guī)定，工傷職工勞動功能障礙程度分為（ ）級，一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放為本人工資的14個(gè)月，為第（ ）級傷殘等級。
A．8，7 B．10，6
C．10，4 D．8，2
14.下述論點(diǎn)中，不正確的是（ ）。
A．“強(qiáng)制原理”認(rèn)為，安全生產(chǎn)管理有必要采取強(qiáng)制手段約束個(gè)人的活動和行為。
B．“監(jiān)督原則”認(rèn)為，為了使安全生產(chǎn)法得到落實(shí)，應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
C．“因果關(guān)系原則”認(rèn)為，只要事故的因素存在，事故發(fā)生是必然的。
D．“反饋原則”認(rèn)為，反饋是控制過程中對控制機(jī)構(gòu)的反作用。
15.企業(yè)安全文化建設(shè)的目的是：
A．提高全員安全素質(zhì) B．形成重視安全生產(chǎn)的氛圍
C．提高經(jīng)營者的安全素質(zhì) D．強(qiáng)化安全主體責(zé)任
16.安全檢查工作應(yīng)遵循一定的工作程序，不屬于安全檢查必要步驟的內(nèi)容是（ ）。
A．復(fù)查整改落實(shí)情況 B．下達(dá)隱患整改意見和要求
C．實(shí)施安全檢查 D．公示檢查結(jié)果
17.離開特種作業(yè)崗位達(dá)（ ）以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
A．3個(gè)月 B．6個(gè)月
C．12個(gè)月 D．18個(gè)月
18.應(yīng)用系統(tǒng)工程原理和方法，在項(xiàng)目建成試生產(chǎn)正常運(yùn)行后，投產(chǎn)前進(jìn)行的安全評價(jià)是( )。
A．專項(xiàng)安全評價(jià) B．安全檢查表法
C．安全驗(yàn)收評價(jià) D．預(yù)先性安全評價(jià)
19.安全評價(jià)中常用（ ）和（ ）的方法進(jìn)行分類。
A.系統(tǒng)分析 實(shí)際案例
B.導(dǎo)致事故的直接原因 參照事故類別
C.導(dǎo)致事故的直接原因 導(dǎo)致事故的間接因素
D.導(dǎo)致事故的原因 相關(guān)事故的借鑒
20.故障樹分析方法是一種描述事故（ ）的有方向的樹，是安全系統(tǒng)工程中的重要的分析方法之一。
A．發(fā)生過程 B.關(guān)聯(lián) C.因果關(guān)系 D.結(jié)果及范圍
21.某工廠廢棄煙囪實(shí)行定向爆破拆除，由于設(shè)計(jì)不合理，煙囪未按預(yù)定方向倒塌，引起附近房屋坍塌，造成該起事故的危險(xiǎn)因素為( )。
A．坍塌 B．其他爆炸
C．爆破 D．操作錯(cuò)誤
22.參照《企業(yè)職工傷亡事故分類》，將危險(xiǎn)因素分為（ ）類。
A．20 B.17 C.21 D.24
23.在工業(yè)生產(chǎn)中，設(shè)置防爆墻、防火門等主要是應(yīng)用（ ）預(yù)防傷亡事故。
A．系統(tǒng)安全理論 B．能量意外釋放理論
C．事故頻發(fā)傾向理論 D．海因里希因果連鎖理論

24.某爆破作業(yè)場地，需要進(jìn)行作業(yè)條件的危險(xiǎn)性評價(jià)，經(jīng)分析，場地事故發(fā)生可能性分值為5分，作業(yè)人員暴露于危險(xiǎn)環(huán)境頻率的分值為6分，事故造成的嚴(yán)重程度分值為40，根據(jù)格雷厄姆——金尼法其危險(xiǎn)等級為( ) 。
A．危險(xiǎn)性不太大 B．可能危險(xiǎn)，需要觀察
C．極其危險(xiǎn)，停產(chǎn)整頓 D．比較安全，可以生產(chǎn)
25.安全評價(jià)方法很多，針對不同的評價(jià)目的，采用的系統(tǒng)分析方法是不同的，描述正確的是( )。
A．危險(xiǎn)和可操作性方法是一種邏輯定量分析方法
B．故障類型和影響分析可以尋找控制發(fā)生事故的基本事件
C．事故樹分析要求評價(jià)人員用“What……if”提出問題
D． HAZOP是不同專家領(lǐng)域的“頭腦風(fēng)暴法”
26.引起火災(zāi)事故發(fā)生的結(jié)構(gòu)函數(shù)為
，則導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)的基本事