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工傷事故應急專項預案

  
評論: 更新日期:2021年01月21日

為預防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害,避免事故的進一步惡化,將發(fā)生事故造成的損失降至最低,現(xiàn)成立以職能部門全體人員為主的救護小組,以備事故發(fā)生后盡快組織人員投入搶救。

一、安全生產(chǎn)委員會:

組長:魏曉(手機:18672996377)

副組長:吳新和(手機15927525762)

組員:葉偉(手機15225399233)黃伯平(手機186713181300席濤(手機18627701588)王俊武(手機13971445005)余楚進(手機18995640660)張建東(手機15527293258)羅文文(手機13459300319)甘勝祥(手機18627051662)余莉(手機13886068277)雷杰(手機18986207563)

二、工傷應急措施

1、車間一旦有人受傷,車間班組長應立即通知車間主任和安全員,并迅速排除致命和致傷因素:如搬開壓在身上的重物,如果是觸電意外,應立即切斷電源;清除傷病員口鼻內(nèi)的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物,保持呼吸道通暢等。由車間主任和安全員到現(xiàn)場了解情況。

2、傷情輕微的,由車間主任現(xiàn)場進行安撫,倉庫管理員提供簡單的應急醫(yī)藥用品進行處理。

3、傷情不明或嚴重的,首先應及時救護傷者和采取有效的措施制止事故的漫延和擴大。傷者要送往工傷定點醫(yī)院(陽邏中心醫(yī)院)后,相關部門要協(xié)調(diào)好醫(yī)院為傷者盡快得到醫(yī)治,讓傷員減少痛苦,同時安排好護理人員,做好護理工作。

4、發(fā)生工傷事故后,部門負責人應立即在24小時內(nèi)認真如實口頭報告系統(tǒng)部。然后責承現(xiàn)場證人(兩人以上),將事故發(fā)生的時間、地點、詳細經(jīng)過、原因、傷亡人數(shù)、傷者姓名、年齡、工種、傷害的具體部位和程度等內(nèi)容,以書面的形式并簽名;如有肇事者,則肇事者也應寫出事故發(fā)生的詳細經(jīng)過并簽名,報送系統(tǒng)部。

5、工傷事故發(fā)生后,應由系統(tǒng)部牽頭聯(lián)合事故部門,其它事故的發(fā)生應有相關部門,成立3人以上的事故調(diào)查小組,對事故的情況進行調(diào)查取證,了解事故發(fā)生的過程,從而確定事故發(fā)生的直接原因和間接原因。對重大傷害事故的,可先做初步的調(diào)查,待傷者傷勢穩(wěn)定后再作進一步的調(diào)查,然后以書面形式,報公司安全生產(chǎn)委員會。

6、六、發(fā)生工傷事故,人力資源部按照《工傷保險條例》的規(guī)定,根據(jù)傷者傷害的程度,在規(guī)定的時間內(nèi)向“區(qū)勞動和社會保障局工傷保險科”申報工傷認定的申請。

7、事故部門必須認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,嚴格按照“四不放過”(即:事故原因分析不清不放過;沒有防范措施不放過;有關人員沒有受到教育不放過;事故責任未處理不放過)的原則,把處理意見和整改措施形成書面材料報系統(tǒng)部,系統(tǒng)部要根據(jù)整改措施進行跟蹤落實。

8、公司安全生產(chǎn)委員會,可根據(jù)系統(tǒng)部調(diào)查的情況,召集事故分析會,判斷事故的輕重,確定事故發(fā)生的直接責任、間接責任和領導責任,根據(jù)各自應承擔的責任,做出相應的處罰決定。

9、工傷職工需住院治療預支醫(yī)療費的程序。

(1)傷者需要預支醫(yī)療費的,由人力資源部專人負責代為辦理。

(2)代為支款人需經(jīng)人力資源部負責人簽字,然后由分管安全的副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理簽批,再到財務部辦理支款手續(xù)。

10、工傷理賠。

(1)發(fā)生工傷事故,凡在規(guī)定的時間內(nèi)不及時報告的,報告前的醫(yī)療費不予報銷,由此發(fā)生的后果由事故部門責任人承擔。

(2)職工發(fā)生工傷在得到“區(qū)勞動和社會保障局”的工傷認定書后,人力資源部應在規(guī)定的時限內(nèi),向工傷保險部門進行傷殘鑒定、傷殘補助等工傷保險待遇的申請。

(3)人力資源部為工傷職工申報工傷保險待遇后,工傷保險部門不予報銷的部分,由人力資源部審查提出書面報告,報總經(jīng)理批準后交財務部門,財務部門可根據(jù)規(guī)定要求進行處理賬務,屬于個人負擔部分由個人補齊款項。

11、工傷人員停工留薪的管理。發(fā)生工傷的人員按照區(qū)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的《關于工傷職工停工留薪期有關問題的通知》要求,享受休假期限,工資待遇不變;超出期限,則按公司有關規(guī)定處理。此項,由人力資源部跟蹤管理。

12、系統(tǒng)部應將發(fā)生工傷事故的各種材料進行整理并存檔。

13、此規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

系統(tǒng)部

2013-5-28

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