２1精細(xì)管理追求由投資帶動和需求拉動的規(guī)模的增長，強(qiáng)調(diào)持續(xù)不斷改善，強(qiáng)調(diào)數(shù)量化和精確化，強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。（× ）
22、5S現(xiàn)場管理其最終目的提升人的品質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。（√?）
?
23. 已批準(zhǔn)的《礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃》由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行。（×?）
24、“萬綠叢中一點紅”和“鶴立雞群”是由于刺激物之間的對比關(guān)系而引起的無意注意。（ √ ）
25、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：作業(yè)場所噪聲不應(yīng)超過90dB(A)。 (×???)
26、煤礦安全檢查由主要負(fù)責(zé)人組織會同各部門參加。（ √ ）
27、根據(jù)安全工程的觀點，事故僅來源于人的不安全行為。（√?）
28、安全文化建設(shè)的主要目的，是運(yùn)用科學(xué)的、理智的觀點，將“安全第一”的概念變?yōu)槿藗兩钪械牧?xí)慣。（√?）
29、安全文化的核心思想是安全。（ √ ）
30、安全評價可對系統(tǒng)進(jìn)行定性、定量評價，但不能確認(rèn)系統(tǒng)的危險性。（×?）
31、人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是造成事故的直接原因。（ √ ）
32、安全行為科學(xué)應(yīng)用于指導(dǎo)安全管理和安全教育等安全對策，有助于實現(xiàn)高水平的安全生產(chǎn)。（√）
33、職業(yè)安全健康檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行過程所存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進(jìn)的地方。（√?）
34、建立職業(yè)安全健康管理體系，指的是企業(yè)將原有的職業(yè)安全健康管理按照體系管理的方法予以補(bǔ)充、完善以及實施的過程。（ √ ）
35、國家頒布的《安全色》標(biāo)準(zhǔn)中，表示禁止、停止的顏色為黃色。（×?）
36、在安全管理的強(qiáng)制原理中，所謂“強(qiáng)制”就是讓被管理者絕對服從，不必經(jīng)過被管理者同意便可采取控制行動。（ √ ）
37、安全生產(chǎn)“五要素”是指安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技和安全管理。（× ）
38、安全管理和安全教育不僅強(qiáng)調(diào)對安全行為的激勵，更要重視對人的不安全行為的控制；這樣，才能使安全管理和教育的效果更為理想，使預(yù)防事故的境界更為提高。（ √ ）
39、風(fēng)險是指在未來時間內(nèi)為取得某種利益可能付出的代價。（√?）
40、風(fēng)險度就是系統(tǒng)可能承受的損失。（×?）
41、事故隱患是指作業(yè)場所、設(shè)備或設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。（√?）
42、危險源是控制事故隱患的安全措施的失效。（×?）
43、安全系統(tǒng)工程研究的內(nèi)容主要包括事故致因理論、系統(tǒng)安全分析、系統(tǒng)安全評價和安全措施。（√?）
44、安全系統(tǒng)工程研究的內(nèi)容主要包括事故致因理論、系統(tǒng)安全分析、系統(tǒng)安全評價和安全措施。（√?）
45、安全現(xiàn)狀評價是針對系統(tǒng)、工程的安全現(xiàn)狀進(jìn)行的安全評價。（ √ ）
46、安全目標(biāo)管理時，確定安全目標(biāo)值的主要依據(jù)是企業(yè)自身的安全狀況、上級要求達(dá)到的目標(biāo)數(shù)值、歷年特別是近期各項目標(biāo)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和同行業(yè)，特別是先進(jìn)企業(yè)的安全目標(biāo)值。（√?）
47、危險點指塵、毒、噪聲等物理化學(xué)有害因素嚴(yán)重、容易產(chǎn)生職業(yè)病和惡性中毒的場所。（× ）
48、危害點指可能發(fā)生事故，并能造成人員重大傷亡、設(shè)備系統(tǒng)造成重大損失的生產(chǎn)現(xiàn)場。（× ）
49、安全辦公會會議由安全第一責(zé)任者主持，行政副職、總工程師、安監(jiān)處長參加，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席參加。（ √ ）
50、煤礦企業(yè)要建立安全生產(chǎn)隱患排查、治理制度，組織職工發(fā)現(xiàn)和排除隱患。煤礦主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)每月組織一次由相關(guān)煤礦安全管理人員、工程技術(shù)人員和職工參加的安全生產(chǎn)隱患排查。（ √ ）
51、重大隱患由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內(nèi)容、資金、期限、下井人數(shù)。整改作業(yè)范圍，并組織實施。（√?）
52、．煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每季度第一周將上季度重大隱患及排查整改情況向縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提交書面報告，報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字。（√?）
53、安全與生產(chǎn)的關(guān)系是，生產(chǎn)是目的，安全是前提，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。（ √ ）
54、．為了提高系統(tǒng)的可靠性和安全性，采取增加事故樹最小割集數(shù)量或減少最小割集中基本事件個數(shù)的方法，降低頂上事件的發(fā)生概率。（×?）
55、期望理論的基礎(chǔ)是自我利益，認(rèn)為每一個員工都在尋求獲得最大的自我滿足；其核心是雙向的，領(lǐng)導(dǎo)者期望員工努力工作，員工期望領(lǐng)導(dǎo)的獎賞；關(guān)鍵是正確識別員工工人目標(biāo)和三種關(guān)系。（√?）
56、.合伙制企業(yè)屬于初型企業(yè)。（× ）
57、現(xiàn)代企業(yè)制度的最大一個特點是所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和處置權(quán)是分離的。（√?）
58、全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)“始于識別顧客的需求、終于滿足顧客的需要”顧客就是指外部的最終顧客。（×?）
59、精細(xì)化管理去強(qiáng)調(diào)持續(xù)不斷地改善，強(qiáng)調(diào)數(shù)量化和精確化，十分關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。（ √ ）
60、用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測評價。（× ）
二、單項選擇題
1、事故致因因數(shù)包括人的因數(shù)、（ C?）。
A、系統(tǒng)因數(shù)???? B、環(huán)境因數(shù)??? C、物的因數(shù)
２、狹義的安全管理主要側(cè)重于事故的（ B ）。
A、控制 B 、預(yù)防 C 、處理
3、所謂本質(zhì)安全就是風(fēng)險低于（ B ?）。
A、固有風(fēng)險?B 、可容許風(fēng)險?? C 、風(fēng)險損失
4、危險源分為第一類危險源和第二類危險源，其中第一類危險源主要指（ B ?）。
A、對危險物質(zhì)的約束、限制或控制體系??? B 、物質(zhì)的固有屬性?C、人的不安全行為
5、由企業(yè)高層管理人員制定的決策一般是(?A ??)。
A、戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術(shù)性決策?B、戰(zhàn)略性決策和程序化決策 C、戰(zhàn)術(shù)性決策和程序化決策
6、作為高層管理者尤其需要較強(qiáng)的( B?)。
A、技術(shù)技能;?? B概念技能; C以上答案都不對。
7、準(zhǔn)時生產(chǎn)方式的基本目標(biāo)是(?B ??)。
A、獲取利潤??????? B 、降低成本????? C 、減少浪費
８、下列那個選項是全面質(zhì)量管理的導(dǎo)向（ B?）。
Ａ以生產(chǎn) ?。隆∫钥蛻粜枨蟆 。谩∫缘统杀?/div>
9．危險、有害因素識別的目的在于（A?）。
A．識別危險來源 B．確定來自危險源的危險程 C．識別危險
10．關(guān)于現(xiàn)代安全管理方法，不正確的說法是（B?? ）。
A．現(xiàn)代安全管理方法也叫“問題發(fā)現(xiàn)型”方法 B．現(xiàn)代安全管理方法也叫事后法 C．現(xiàn)方法也叫事先法
11、在突然到來的危險面前，我們能及時作出反應(yīng)，并采取措施化險為夷，這在平時是辦不到的。這種情緒狀態(tài)是（
B ?）。
A、激情?????????? ??B、應(yīng)激???????? C、心境??
非煤礦山企業(yè)考試題庫
安全常識測試C卷（尾礦庫）
