三、判斷題(每題2分共計20)
?1、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。(×)

2、用人單位對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。(V)

3、對事故的發(fā)生起主要作用的人是直接責(zé)任者。(×)

4、企業(yè)發(fā)生死亡一人的事故后，應(yīng)在48小時內(nèi)上報至有關(guān)部門。（X）

5、國家對未成年工實行特殊保護(hù)，未成年工是指未滿十六周歲的勞動者。? (×)

6、勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，無權(quán)提出批評、檢舉和控告。? (X)

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。(×)

8、保障從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利是安全生產(chǎn)立法的重要內(nèi)容，重視和保護(hù)從業(yè)人員的生命權(quán)，是貫穿《礦山安全法》的主線。(×)

9、從業(yè)人員出現(xiàn)危及人身安全的情況時，首先是停止作業(yè)，然后要采取可能的應(yīng)急措施，采取應(yīng)急措施無效時，再撤離作業(yè)場所。(V)

?10、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)。(V)??????

四、回答題(每題10分共計30分)
?1、公司的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)指標(biāo)是什么？

答：1、工亡率為零；2、千人負(fù)傷率≤3‰；3、重大設(shè)備事故為零，4、重大火災(zāi)事故為零，5、重大中毒事故為零；6、全員安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%，7、特殊工種持證上崗率達(dá)到100%；8、新的職業(yè)病發(fā)生率為零；9、特種設(shè)備檢驗率達(dá)到100%，10、特種設(shè)備合格率達(dá)到100%；11、無重大環(huán)保事故.

2、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利有哪幾項內(nèi)容？

答：1.要求獲得勞動保障的權(quán)利；2.知情權(quán)；3.民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利；4.參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利；5.獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利；6.合法拒絕權(quán)；7.緊急避險權(quán)；8.工傷保險和民事索賠權(quán)；9.提請勞動爭議的權(quán)利；10.批評、檢舉和控告權(quán)。

3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù)有哪幾項內(nèi)容？

答：1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)；2.服從管理的義務(wù)；3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)；4.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)；5.接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)。?????

五、事故案例題(本題10分)
事故經(jīng)過：XXXX年X月X日，新員工代某在廠實習(xí)時竄崗到XX車間鉆床旁觀看同事作業(yè)操作，突然該機(jī)床旁豎起（作劃線用）的板件倒下，該員工馬上用手去扶，不慎將左手無名指壓傷至骨折。

1.事故原因分析：①直接原因分析：

答：該員工違章作業(yè)，用手去扶板料是造成該事故的直接原因；

②間接原因：

答：1.該員工工作時間屬竄崗、離崗行為；2.部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場安全督查、日常安全教育不到位。

2.整改建議：

答：1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，板件或模胚翻倒時嚴(yán)禁用手或身體去扶正；2、工作時間嚴(yán)禁竄崗、離崗;加強(qiáng)現(xiàn)場安全督查，加強(qiáng)日常安全教育。