安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。所謂安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期的摸索積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的為全體員工所認(rèn)同的安全價值觀和行為準(zhǔn)則。安全文化即以安全為核心的企業(yè)文化．安全文化不僅應(yīng)大力在公司安全生產(chǎn)中提倡和學(xué)習(xí)，在工會等部門的工作中也應(yīng)大力推廣。安全是電力生產(chǎn)的先驅(qū)條件，安全是開展所有工作之本，是創(chuàng)建和諧電力企業(yè)的必要條件。因此企業(yè)的安全文化是企業(yè)文化建設(shè)中的重中之重．

??? 1開展安全文化建設(shè)的必要性和重要性

??? 多年來，我們公司在抓好安全生產(chǎn)方面做了大量艱苦細(xì)致的工作，安全生產(chǎn)在各項工作中始終放在突出、重要的基礎(chǔ)地位，完善的規(guī)章制度，健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，先進(jìn)的設(shè)備和安全投入的逐年加大，為確保設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保員工的安全與健康奠定了堅實的基礎(chǔ)。這幾年公司安全生產(chǎn)情況總體是好的，但在安全生產(chǎn)的硬件和軟件的安全保障水平都有了較大提高的情況下，各類故障隱患依然不能杜絕，習(xí)慣性違章現(xiàn)象依然時有發(fā)生。要實現(xiàn)"除不可抗力，任何意外和事故均可避免"的目標(biāo)，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工還是心中無數(shù)，一談起安全生產(chǎn)，依然覺得"如臨深淵、如履薄冰"。通過對電力安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的思考，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到：技術(shù)的措施只能實現(xiàn)低層次的基本安全，管理和法制的措施能實現(xiàn)較高層次的安全，要實現(xiàn)根本的安全，最終的出路還在于安全文化。我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去塑造每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工"關(guān)注安全、關(guān)愛生命"的本能意識，才能確立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。

??? 1）安全文化作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，是一個公司文明和素質(zhì)的重要標(biāo)志。抓好安全文化建設(shè)，有助于改變員工的精神和道德風(fēng)貌，有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。

??? 2）安全文化對全體員工文明素質(zhì)的提高具有導(dǎo)向、約束和凝聚作用。通過安全文化建設(shè)，使每一名員工以"安全第一，預(yù)防為主"的價值觀為自己的行為指南，努力使自己的一言一行、一舉一動符合企業(yè)的安全價值觀。使企業(yè)盡快走出"事故導(dǎo)向"的操作和思維、管理模式，實施"超前創(chuàng)新"，有效防止事故的發(fā)生。通過安全文化制度約束全體員工的安全行為，使每一名員工自覺地增強(qiáng)安全意識，明確安全生產(chǎn)責(zé)任以及應(yīng)具有的安全道德，從而能自覺地遵章守紀(jì)，自覺地幫助他人規(guī)范安全行為，做到"三不傷害"，提高整體的安全水平。通過各種有效手段，激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動性，以良好的安全氛圍和系統(tǒng)的安全文化熏陶人，對員工潛移默化，最終形成全體員工同心協(xié)力、奮勇拼搏、開拓前進(jìn)的安全文化氛圍。使員工對企業(yè)產(chǎn)生信賴感、可靠感、依靠感和歸屬感。

??? 3）安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂?？梢赃@樣認(rèn)為：安全文化就像一只看不見的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會被它拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來。企業(yè)安全文化建設(shè)的水平同時也標(biāo)志著企業(yè)現(xiàn)代化的水平，標(biāo)志著企業(yè)文明管理的檔次。

??? 4）安全文化不單是指員工安全知識的提高，更是指人們對待安全科學(xué)技術(shù)的態(tài)度；不單是指企業(yè)安全管理活動產(chǎn)生的成果，還包括造成那種管理方式的原因和所體現(xiàn)出來的安全行為準(zhǔn)則；不單指有序的安全生產(chǎn)環(huán)境，更是指產(chǎn)生這種環(huán)境的文化基礎(chǔ)；不單指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出的安全決策，更是指這種決策折射出的領(lǐng)導(dǎo)者信仰的安全哲學(xué)；不單指事故的下降值，更是指對待這種下降的心理態(tài)勢......?？傊?企業(yè)安全文化是滲透在安全管理一切活動中的靈魂所在。安全管理主要是管人，管人最好的方法不是利用計算機(jī)進(jìn)行監(jiān)控，而是運(yùn)用文化的微妙影響。安全文化能為員工提供安全生產(chǎn)的思維框架、價值體系和行為準(zhǔn)則，使人們在自覺自律中舒暢地按正確的方式行事，規(guī)范和控制人們在生產(chǎn)中的安全行為。

??? 在我們現(xiàn)實工作中，一提到安全工作，一些人總不以為然，認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)和安全員的事，與自己無關(guān)，或是關(guān)系不大。其實這是一種錯誤認(rèn)識，形成這種認(rèn)識誤區(qū)的根源在于沒有搞清楚搞好安全工作的重要性，更沒有認(rèn)識到事故的危害性。存在這種認(rèn)識的員工主觀上產(chǎn)生麻痹，思想上警惕性放松，在實際生產(chǎn)工作中對安全心不在焉，能應(yīng)付著應(yīng)付，能走“捷徑”則走“捷徑”，這無疑就為事故的發(fā)生埋下了禍根。

??? 在公司上下抓好安全工作僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)和安全員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，領(lǐng)導(dǎo)和安全員其主要是監(jiān)督、檢查，了解現(xiàn)場車間、班組安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患，獲取安全信息，消除安全隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。但是在生產(chǎn)單位，員工多、生產(chǎn)面廣、危險源點多，不可能派專人一直“關(guān)照”每位員工，更何況是在我們的8小時以外呢？因此說，抓好安全工作更應(yīng)該靠大家，靠我們每一個員工自己。

??? 安全工作，只有靠我們大家，靠我們每一個員工自己。只有依靠自己，安全學(xué)習(xí)的積極性、遵章守紀(jì)的自覺性才會增強(qiáng)，安全意識和防范技能才會在日常的工作實踐中不斷提高，才能及時發(fā)現(xiàn)自己身邊存在的安全隱患，并能積極主動地采取有效措施進(jìn)行整改和防范。其實依靠自己抓安全說到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變就能使廣大員工自覺地堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“講標(biāo)準(zhǔn)、講規(guī)程、查隱患，反違章，時時事事保安全”思想，從而真正做到工作上“三不傷害”。 “三不傷害”的精神實質(zhì)，主要體現(xiàn)了一個“我”字，企業(yè)就是由許許多多的“我”組成，假如我們每一個職工都能做到：“我”不傷害自己，“我”不傷害他人，“我”不被他人傷害，那么企業(yè)安全生產(chǎn)的大好局面就會形成。

??? 安全工作非一朝之事，非一人之功，他是一個系統(tǒng)工程，他需要全員參與，共同營造。安全無小事，要真正抓好安全，只有靠我們大家，靠你、靠我、靠他，靠我們每一個人。

??? 2 公司安全文化的建立和培育途徑

??? 建設(shè)和培育公司安全文化，必須遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，樹立安全生產(chǎn)可控、在控的指導(dǎo)思想，堅持從基礎(chǔ)抓起、從基層抓起、從基本功抓起，把"安全第一，預(yù)防為主"作為安全文化的靈魂，把"關(guān)注安全、關(guān)愛生命"作為安全文化的精髓，把"以人為本"作為安全文化的核心價值觀，把先進(jìn)的設(shè)備，標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境作為安全文化的物質(zhì)基礎(chǔ)。用“三鐵"（鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理）反“三違"（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律），堅決杜絕重大設(shè)備事故、人身傷亡事故和人員責(zé)任事故，堅持“四不放過”的原則，全面提高安全工作水平。

??? 目前，盡管我們公司各專業(yè)在培育自己的安全文化方面做了不少工作，但仍然處于起步階段，建設(shè)先進(jìn)一流的安全文化體系還有很長的路要走。因此，當(dāng)前各單位要在認(rèn)真研究公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的同時，更重要的是要按照集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的要求，從“設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個方面構(gòu)建安全文化建設(shè)的總體框架。