企業(yè)安全文化建設是一項系統(tǒng)工程，作為工會能否在支持企業(yè)進行文化建設中找準定位、發(fā)揮作用，是新時期工會工作面臨的一個新課題。正視存在問題，在挑戰(zhàn)中把握發(fā)展機遇，工會有著許多優(yōu)勢并承載著重要責任。

1、工會在企業(yè)安全文化建設與職工素質提升中占有職能優(yōu)勢。

一是法律賦予工會的職能優(yōu)勢。我國法律規(guī)定，中國工會是職工權益的代表者和維護者。具有維護、建設、參與、教育四項社會職能。作為擁有1.37億會員的中國工會，在社會主義市場經濟建設中，要維護好職工的生存權、健康權和發(fā)展權。工會通過組織職工開展安全技能競賽、技術比武、合理化建議等活動，履行自身的建設職能;在維護履行參與職能中，廣大職工通過參與企業(yè)安全事務的管理，不斷提高民主決策的能力，體現自身的價值和地位;同時，工會教育職工樹立先進的安全意識、改進安全態(tài)度、提高安全技能，以適應安全生產的需要。

二是工會組織的網絡優(yōu)勢。工會有非常健全的組織網絡系統(tǒng)，只要有職工的地方，就有工會組織，從上到下，隸屬關系明確，網絡貫通。這樣的網絡可以從組織上確保企業(yè)安全文化建設的各項活動措施進到班組、落到個人，吸引職工的廣泛參與。

三是工會組織的陣地優(yōu)勢。各級工會都擁有文化、宣傳、教育和參與管理的多個陣地，如學習型組織(班組)、職工俱樂部、圖書館(室)、職工之家，民主管理等。在企業(yè)安全文化建設中，充分發(fā)揮這些陣地的作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中各個時期的中心工作，充分發(fā)揮和調動廣大職工在企業(yè)安全文化建設的主力軍作用和主人翁精神，充分肯定廣大職工參與企業(yè)安全文化建設的首創(chuàng)精神，充分聽取廣大職工在企業(yè)安全文化建設中的合理化建議，利用工會組織的各個陣地為企業(yè)安全文化出謀劃策，既使職工展示了自我，又能促進企業(yè)安全文化有序發(fā)展。

四是工會組織的載體優(yōu)勢。工會組織在長期工作實踐中，創(chuàng)造了許多打造企業(yè)安全文化建設的各種載體，如“兩爭一樹”、勞動競賽、金點子、合理化建議，還有工會自辦的各種報刊、網絡、傳媒等，這些都是工會組織在平時工作中的活動載體，也是企業(yè)安全文化建設的重要平臺。通過這些載體不斷的活動和傳播，使企業(yè)安全文化在各種載體上都顯示它的效能，彰顯出企業(yè)安全文化的生機和活力，使企業(yè)安全文化建設始終富有影響力和生命力。

五是工會組織的活動優(yōu)勢。有人說工會的活力在于活動。各級工會在組織企業(yè)職工活動方面有著悠久的歷史，積累了豐富的經驗。通過開展各種豐富多彩、主題鮮明、健康向上的安全文化活動，如安全技能競賽活動、安全演講比賽以及各種創(chuàng)建活動等等，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了職工的情操，有利于凝聚職工形成團隊精神，有利于促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)安全文化建設、促進共同愿景的實現起到催化作用。

六是工會組織的文化和隊伍優(yōu)勢。企業(yè)安全文化是當今世界最前沿的安全管理科學，也是許多知名企業(yè)不懈追求的目標。在企業(yè)安全文化建設中，工會組織要充分發(fā)揮自身所擁有的文化優(yōu)勢，通過開展豐富多彩、寓教于樂的宣傳教育活動，展示工會文化特色，從而達到樹立良好的企業(yè)形象之目的，為培育和確立符合企業(yè)自身特色的企業(yè)安全文化營造氛圍。工會擁有龐大的職工隊伍，在這個隊伍中有一大批精兵強將，如專、兼職工會干部、職工代表、技能專家、先進模范人物等，還有工人理論研究、文體骨干、通信報道、文藝創(chuàng)作“四支隊伍”中的積極分子。他們遍布企業(yè)的各個角落，與普通職工有著廣泛而緊密的聯(lián)系，這是工會推進安全文化建設的最大優(yōu)勢，也是企業(yè)實現安全文化可持續(xù)發(fā)展的最為寶貴的力量。