在企業(yè)日常安全管理上中，有這樣一種怪現(xiàn)象，被安全檢查人員發(fā)現(xiàn)了違章，第一個想到的不是整改，而是“找人”托關(guān)系，把事擺平，把大事化小，小事化了。如何找人，如何拉關(guān)系，就一條路，請客送禮，小事小送，大事大送，坑了誰，坑了受害者，這種工作作風(fēng)，不但為以后的安全生產(chǎn)埋下隱患，還扭曲了安全管理人員在員工中的形象。

記得有這樣一個案例，一位剛分配到企業(yè)的女職工，愛美，上崗作業(yè)不按規(guī)定把一頭秀發(fā)盤進(jìn)帽子，這被安全員發(fā)現(xiàn)了，安全員按制度對違章者進(jìn)行100元的罰款。事后，這個員工找到了安全員，通過一陣交談，感化了安全員。最后，又把安全員約到了酒店，一杯酒，一杯茶和安全員交上了朋友。再后來，美女崗上再秀頭發(fā)，安全員看見就當(dāng)沒看見，終于有一天，美女的頭發(fā)被卷進(jìn)了機(jī)器，好在，現(xiàn)場有人及時發(fā)現(xiàn)，急停了設(shè)備，美女才保住了性命，但一頭烏發(fā)沒了。

違章者“感化”安全員，搞好關(guān)系，為自己違章開綠燈失去了一頭烏發(fā)，前車之鑒，后車之師，一個個血的教訓(xùn)足可以讓我們警醒，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，面對隱患，面對缺陷，我們只有按照“五定原則”斥資整改，而不是靠托關(guān)系，找熟人，請客送禮，蒙騙過關(guān)，躲過今天，躲不過明天，隱患不除，事故必然發(fā)生，這是自然規(guī)律，任何人都改不了，“關(guān)系”改不了，“熟人”改不了，不要搬起石頭砸了自己的腳，自欺欺人，害了別人又害了自己。