精算，簡單的說就是依據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)及法學(xué)等的各種科學(xué)有效的方法，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中未來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，評估和管理，是現(xiàn)代保險(xiǎn)、金融、投資實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的基礎(chǔ)。

　　精算師，通常被認(rèn)為是受過系統(tǒng)、全面的精算基礎(chǔ)教育，經(jīng)過綜合、實(shí)戰(zhàn)的精算職業(yè)培訓(xùn)，集專業(yè)技術(shù)和管理技能于一身的專門型、復(fù)合型高級金融人才。隨著社會(huì)發(fā)展，精算師已經(jīng)成為一個(gè)收入頗豐的熱門的職業(yè)。

　　在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，我們已經(jīng)有安全評價(jià)師、注冊安全工程師等，但這些似乎還不夠。國家安監(jiān)總局的調(diào)度快報(bào)顯示，2007年全年共發(fā)生各類事故504952起，死亡98340人，比2006年減少122277起、14539人，分別下降19.5%和12.9%。

　　國家安監(jiān)總局局長李毅中在今年全國第一次全國安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上指出，去年年底黑龍江省牡丹江市順發(fā)煤礦“12.29”重大瓦斯爆炸事故提醒大家，務(wù)必認(rèn)清重特大事故多發(fā)、事故總量仍然較大的嚴(yán)峻形勢，防止和克服松懈情緒，吸取教訓(xùn)、舉一反三，采取針對性措施，落實(shí)整改治理，切實(shí)抓好歲末年初的安全生產(chǎn)工作，有效防范重特大事故，確保今年的工作有一個(gè)好的開端。

　　毅中局長的話語是肯切的，同時(shí)在安全領(lǐng)域工作多年的人員也會(huì)注意到，近年來，在政府主導(dǎo)下，國家安監(jiān)總局與相關(guān)部門合作，做了許多工作，這其中包括出臺(tái)了多個(gè)有關(guān)安全生產(chǎn)的“指導(dǎo)意見”，出臺(tái)了諸如《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)行了安全隱患排查的專項(xiàng)行動(dòng)等。

　　但李毅中局長也總是強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。在國家安監(jiān)總局推出多重舉措的同時(shí)，筆者認(rèn)為，就象一些經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的經(jīng)營企業(yè)高薪聘請精算師一樣，我們的生產(chǎn)型企業(yè)也應(yīng)設(shè)立、聘請安全精算師。

　　就目前而言，具備安全精算師職業(yè)資格的人可能還很少，因?yàn)檫@應(yīng)該是一種復(fù)和型人才，不僅要具備某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、技能（如化工、煤礦），同時(shí)還要懂得安全法律法規(guī)，并且要具備精算師都必備的現(xiàn)代數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)技能等。

　　安全精算師可以幫助企業(yè)做什么呢？至少他應(yīng)該可以幫助企業(yè)完善安全生產(chǎn)操作規(guī)程，進(jìn)行較高層級的安全培訓(xùn)等，更為重要的是，他應(yīng)該幫助企業(yè)做出符合企業(yè)發(fā)展需要的安全發(fā)展預(yù)算?！?/p>

　　我們知道，不同的企業(yè)在不同的發(fā)展階段，對于安全有著不同的需求，我們雖然有法律法規(guī)，但不能一刀切，國有特大型企業(yè)所能投入的安全設(shè)施，要求幾十人的民營企業(yè)也要做相同的投入，那是不現(xiàn)實(shí)的。

　　雖然國家對企業(yè)安全“提留”有相關(guān)硬性規(guī)定，但這個(gè)“提留”是否科學(xué)，是否適用于所有企業(yè)，是值得思考和探討的。筆者以為，安全經(jīng)費(fèi)的投入應(yīng)該是科學(xué)合理的投入，而不是一刀切式的。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展需要，進(jìn)行不同比例的安全投入，既不是越少越好，也不是越多越好。過少，顯然不能保障安全生產(chǎn)；過多，則是一種浪費(fèi)。合理是最重要的，到底應(yīng)該投入多少，應(yīng)該有個(gè)合理的方案。

　　誰來給出這個(gè)方案呢？企業(yè)安全部門的人，他們可能認(rèn)為投入越大越好，因?yàn)橥度朐酱缶驮桨踩?。?jīng)營部門的想法則可能相反，由于認(rèn)識(shí)不到位，往往造成有些企業(yè)為了獲取更大的利潤而放棄了安全投入。無論哪種做法，均不利于企業(yè)健康發(fā)展。所以，筆者倡導(dǎo)企業(yè)設(shè)立“安全精算師”。由于其具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，所以他更能給出合理的安全投入預(yù)算。

　　但就目前我國的實(shí)際情況而言，企業(yè)設(shè)立或是聘請安全精算師還不具備條件，主要是附合條件的人才稀缺。怎么辦？短期看，中介組織或是民間性組織，可以把幾方面的人才聚在一起，共同完成為企業(yè)服務(wù)的使命，長期看，在一些大專院校可以設(shè)立這樣的專業(yè)，培養(yǎng)專門人才。同時(shí)，勞動(dòng)部門應(yīng)該確立“安全精算師”這個(gè)職業(yè)，進(jìn)行職業(yè)評定，附合要求的，持證上崗。