第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，防止職業(yè)危害，保障勞動者在勞動過程中的安全、健康，促進(jìn)社會主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于自治區(qū)各級經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)管理部門和在我區(qū)境內(nèi)的工廠、礦山、建筑、交通運輸、森林采伐、農(nóng)場和商業(yè)、服務(wù)業(yè)等一切企業(yè)（含外資和中外合資企業(yè)）。
第三條 加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，搞好安全生產(chǎn)，是我們黨和國家的一貫方針，各級人民政府及其經(jīng)濟(jì)管理部門、企業(yè)主管部門和廠礦企業(yè)單位，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
第四條 勞動保護(hù)總的要求是，消除勞動過程中危及人身安全的各種隱患，防止傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病。
第五條 勞動保護(hù)工作的根本途徑是，依靠技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)科學(xué)研究，發(fā)展安全技術(shù)，開展安全監(jiān)察，進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督，促使企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷地改善勞動條件，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)安全化。
第二章 勞動保護(hù)職責(zé)
第六條 根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各級人民政府必須對所轄地區(qū)的勞動保護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。
第七條 勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)，必須加強(qiáng)安全監(jiān)察和技術(shù)監(jiān)督手段，并搜集、整理、翻譯、出版安全技術(shù)、安全管理、安全教育等有關(guān)資料，為勞動保護(hù)監(jiān)察工作提供科學(xué)依據(jù)和信息情報。
第八條 各級經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)管理部門和企業(yè)，必須按照國家規(guī)定建立負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的安全技術(shù)工業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備安全技術(shù)工業(yè)衛(wèi)生人員，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查、管理安全技術(shù)工作。
第九條 各級經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)管理部門必須貫徹管生產(chǎn)同時管安全的原則，做到生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。并根據(jù)國家及自治區(qū)人民政府各項勞動保護(hù)法規(guī)制定具有本部門（行業(yè)）特點的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及責(zé)任制，提出安全生產(chǎn)計劃和防止傷亡事故、職業(yè)病的技術(shù)組織措施。
第十條 企事業(yè)單位必須按照國家規(guī)定安排、使用勞動保護(hù)措施經(jīng)費。
第十一條 嚴(yán)禁各企業(yè)、事業(yè)單位或企、事業(yè)主管部門轉(zhuǎn)嫁塵毒危害。
第十二條 企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，對本企業(yè)的勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)技術(shù)責(zé)任；分管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管其他業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人及各職能部門，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動保護(hù)工作負(fù)責(zé)。
第十三條 勞動者個人必須嚴(yán)格執(zhí)行一切勞動保護(hù)法規(guī)和制度，愛護(hù)并正確使用防護(hù)設(shè)施。勞動者對違章指揮有權(quán)拒絕操作；險情及塵毒特別嚴(yán)重時，有權(quán)停止作業(yè)。對漠視勞動安全、玩忽職守的領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)檢舉和越級控告。
第十四條 各級財政部門要把必要的勞動保護(hù)監(jiān)察的業(yè)務(wù)（事業(yè)）經(jīng)費納入財政計劃，單列支出科目。
第十五條 工會組織負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)工作進(jìn)行群眾監(jiān)督，對違反勞動保護(hù)法規(guī)的行為有權(quán)制止、申訴和控告。
第三章 工程建設(shè)和勞動場所安全
第十六條 新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造的工程項目，其勞動保護(hù)設(shè)施必須與主體工程的同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
工交企業(yè)工程項目的初步設(shè)計，必須征得同級勞動、衛(wèi)生部門及工會組織同意；竣工驗收時，必須有勞動保護(hù)設(shè)施完成情況及其質(zhì)量評價報告，經(jīng)勞動、衛(wèi)生部門及工會組織參加驗收簽字后，方可投產(chǎn)使用。
第十七條 勞動場所必須合理布局，符合勞動安全要求。
一、廠房及生產(chǎn)場地構(gòu)筑物等必須堅固、安全、適用。
二、生產(chǎn)車間（室）必須空氣流通，溫度、濕度適宜，采光和照明必須符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
三、生產(chǎn)場所的道路必須平坦暢通，夜間有足夠的照明。
四、生產(chǎn)車間的人行道必須有明顯的標(biāo)志線，標(biāo)志線兩旁的設(shè)備、工作臺等的安置，原材料、成品、半成品的堆放，必須整齊、安全，不得妨礙操作和通行。
五、生產(chǎn)場所的生產(chǎn)性粉塵或有毒、有害物質(zhì)在空氣中的最高允許濃度必須符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
六、勞動場所的安全標(biāo)志要符合規(guī)定。危險場所，特別是道路與鐵路的交叉路口，為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等，必須有可靠的安全防護(hù)設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。
七、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危害處，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。
第十八條 生產(chǎn)、試驗、運輸、貯存或使用易燃、易爆、有毒有害物品的勞動場所，必須有安全防護(hù)措施、嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程及在緊急情況下進(jìn)行安全處置的相應(yīng)設(shè)施。
對廢棄的或暫不使用的有易燃、易爆、有毒有家物品的設(shè)施，必須按國家規(guī)定及時妥善處理。
第十九條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動場所的特殊需要，建立救護(hù)組織，配置救護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)專職或兼職的救護(hù)人員。
第四章 設(shè)備安全要求
第二十條 新設(shè)備的設(shè)計、制造，必須符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的要求。各種新設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全、可靠。
設(shè)備定型，經(jīng)生產(chǎn)管理部門的安全機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)，方準(zhǔn)生產(chǎn)。其中通用的特種設(shè)備（如起重機(jī)械、壓力機(jī)械、防爆電器、鍋爐、壓力容器等），應(yīng)有法定的安全專業(yè)檢驗機(jī)構(gòu)審批簽發(fā)，取得合格證后，方準(zhǔn)生產(chǎn)。
第二十一條 凡不符合安全要求的舊設(shè)備，必須有計劃地更新、改造和報廢。任何單位不得啟用已報廢了的設(shè)備。
各種設(shè)備對人身安全有危險的部位，必須裝置安全防護(hù)設(shè)施。
產(chǎn)生強(qiáng)烈噪聲的各種設(shè)備，必須采用降噪、防振等控制措施，使噪聲符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
各種散發(fā)有害氣體、粉塵的設(shè)備，必須采取密閉、凈化、消煙除塵等措施，使有害氣體、粉塵含量符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第二十二條 引進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，在引進(jìn)或投入使用時，必須有符合我國勞動保護(hù)規(guī)定的安全設(shè)施，區(qū)內(nèi)生產(chǎn)的設(shè)備，凡不符合安全要求的不許出廠。
第二十三條 各種設(shè)備（包括運輸工具）必須建立定期的檢查、維修保養(yǎng)制度，不得超負(fù)荷和帶病運行。設(shè)備的安全防護(hù)裝置，必須保持完好，正確使用。
第二十四條 儀器、儀表的生產(chǎn)單位必須保證產(chǎn)品的技術(shù)性能符合國家標(biāo)準(zhǔn)，使用單位要定期檢驗、校正。
第五章 勞動保護(hù)防護(hù)用品、用具
第二十五條 勞動保護(hù)用品的設(shè)計、制造，必須符合勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。特殊防護(hù)用品、用具（如安全帽、安全性、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋、防塵防毒口罩、防毒面具等），經(jīng)國家勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)指定的檢驗站鑒定，取得合格證后，方準(zhǔn)批量生產(chǎn)和銷售。
第二十六條 各企業(yè)必須根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，為勞動者配備符合安全要求的防護(hù)用品、用具，不準(zhǔn)折發(fā)現(xiàn)金。對特殊防護(hù)用品的性能，必須定期檢驗和鑒定，失效兒的不準(zhǔn)使用。
第二十七條 勞動者必須按規(guī)定正確使用安全防護(hù)用品、用具。
第六章 勞動保護(hù)管理
第二十八條 禁止企業(yè)錄用未滿16周歲的童工，企業(yè)應(yīng)做好不滿18周歲的未成年工及女工的特殊保護(hù)工作。
第二十九條 企業(yè)必須對勞動者進(jìn)行就業(yè)健康檢查和定期健康檢查。對患有職業(yè)禁忌癥者，不得安排其從事所禁忌的工作。
第三十條 企業(yè)對確診患有職業(yè)病的勞動者，應(yīng)將其調(diào)離有職業(yè)危害的崗位。
第三十一條 企業(yè)發(fā)生傷亡、急性中毒事故，必須立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡。同時應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場（確因搶救傷亡人員無法保護(hù)現(xiàn)場時，領(lǐng)導(dǎo)者必須組織人員進(jìn)行現(xiàn)場拍照或精確繪制現(xiàn)場圖）。發(fā)生事故后，必須按照國家規(guī)定及時調(diào)查、準(zhǔn)確上報事故情況，并嚴(yán)肅處理。
第三十二條 企業(yè)對勞動工作時間的安排，不得有損于勞動者的安全、健康。工作時間，每天一般不應(yīng)超過8小時。
第七章 勞動保護(hù)教育
第三十三條 經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)管理部門的干部培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)短期訓(xùn)練，必須有勞動保護(hù)的知識內(nèi)容。
第三十四條 主管部門對企業(yè)的各級生產(chǎn)管理人員，必須進(jìn)行安全管理和安全技術(shù)知識的培訓(xùn)，未經(jīng)考核合格，不能指揮生產(chǎn)。
第三十五條 各市和有條件的地、縣應(yīng)建立勞動保護(hù)教育中心，企業(yè)有條件的也應(yīng)建立勞動保護(hù)教育室，積極開展安全教育和培訓(xùn)活動，努力提高勞動者的安全技術(shù)知識水平。
第三十六條 企業(yè)必須經(jīng)常對工人進(jìn)行安全教育。對新工人必須進(jìn)行三級安全教育（入廠教育、車間教育和班組教育）；對調(diào)換新工種，使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人，必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全教育；對從事鍋爐、壓力容器、起重、電氣、焊接、車輛駕駛、爆破、瓦斯檢驗等特殊工種的工人及救護(hù)人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)教育。
受教育者，經(jīng)考試合格（特殊工種必須取得合格證、駕駛執(zhí)照）后，方準(zhǔn)獨立操作。
第三十七條 工科大專院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)應(yīng)設(shè)有本學(xué)科的勞動保護(hù)知識教材。
第八章 獎勵與懲罰
第三十八條 對于有下列表現(xiàn)之一的企業(yè)單位、領(lǐng)導(dǎo)人和職工，應(yīng)予以獎勵：
（一）改善勞動條件，有重大發(fā)明或者提出合理化建議，取得重大科研成果的；
（二）搶救事故有功，使國家和集體財產(chǎn)免受重大損失的；
（三）一貫忠于職守，積極做好勞動保護(hù)工作，成績顯著的；
（四）在防止傷亡事故、防止職業(yè)病和職業(yè)中毒工作中有重大貢獻(xiàn)的。
獎勵分為：表揚、記功、晉級、授于榮譽(yù)稱號，還可以適當(dāng)發(fā)給一次性獎金。
第三十九條 對于有下列情況之一的企業(yè)單位、領(lǐng)導(dǎo)人和職工，應(yīng)視其情節(jié)輕重，分別給予行政處分、罰款，直至提交司法機(jī)關(guān)依法懲處。
（一）忽視安全生產(chǎn)和勞動條件的改善，導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)病或人民生命與健康遭受損失的；
（二）玩忽職守，對職工的安全、健康不負(fù)責(zé)任，以及違反安全規(guī)程指揮工人冒險作業(yè)發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的；
（三）由于思想麻痹或不遵守勞動紀(jì)律，違反技術(shù)操作規(guī)程等安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成事故，使人民生命和國家財產(chǎn)遭受損失的；
（四）對不符合安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生要求的重大隱患，不積極采取防范措施，應(yīng)解決而不解決的；
（五）對維護(hù)安全生產(chǎn)、堅持按安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)政策、法規(guī)辦事的人員，實行報復(fù)、陷害的。
行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時，可以給予一次性罰款。處理辦法按照國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》執(zhí)行。
第四十條 各企、事業(yè)單位要將勞動保護(hù)工作列為重要考核內(nèi)容，對安全生產(chǎn)不好的單位和個人，要減發(fā)或停發(fā)當(dāng)月或數(shù)月的獎金。
第九章 附則
第四十一條 本辦法與國家的勞動保護(hù)法規(guī)有抵觸處以國家的為準(zhǔn)。各地、市、縣有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定同本辦法有抵觸處按本辦法執(zhí)行。
第四十二條 事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。
第四十三條 本辦法由自治區(qū)勞動人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第四十四條 本辦法的實施細(xì)則，由自治區(qū)勞動人事廳制訂，報區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第四十五條 本辦法從自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)之日起生效。
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