重慶市勞動(dòng)安全條例
第一章 總則
第一條 為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，防止事故，減少職業(yè)危害，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例所稱(chēng)勞動(dòng)健全，是指保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生，女職工和未成年工特殊保護(hù)，工作時(shí)間和休息休假等。
第三條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本條例。本市各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本條例執(zhí)行。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四條 過(guò)去安全工作遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，實(shí)行用人單位負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)相結(jié)合的管理體制。
第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵(lì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)研究，推廣先進(jìn)技術(shù)，把勞動(dòng)安全工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。
第二章 勞動(dòng)安全監(jiān)察、管理和監(jiān)督
第六條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)安全實(shí)行分級(jí)監(jiān)察制度。市勞動(dòng)行政部門(mén)是本市勞動(dòng)安全監(jiān)察工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)綜合管理本市行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)安全工作，行使勞動(dòng)安全的國(guó)家監(jiān)察職能。區(qū)、縣（市）勞動(dòng)行政部門(mén)按照監(jiān)察分工，負(fù)責(zé)綜合管理本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)安全工作和勞動(dòng)安全監(jiān)察工作。職業(yè)安全衛(wèi)生檢測(cè)站是從事勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)工作的中介機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)安全監(jiān)察和用人單位提供服務(wù)。
第七條 勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)安全監(jiān)察的主要職責(zé)是：
（一）監(jiān)督、檢查行業(yè)（行政）管理部門(mén)、用人單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
（二）監(jiān)督、檢查用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全措施和改善勞動(dòng)條件；
（三）參與生產(chǎn)性建設(shè)工程的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；
（四）對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)資格進(jìn)行考核、發(fā)證。
（五）負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器和特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的管理工作，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品安全認(rèn)可，對(duì)特種設(shè)備的安裝、維修保養(yǎng)和檢測(cè)檢驗(yàn)單位以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)可；
（六）對(duì)用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工程技術(shù)措施及其組織管理實(shí)施監(jiān)察；
（七）參與調(diào)查傷亡事故，根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)傷亡事故和職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)察分工對(duì)事故進(jìn)行批復(fù)結(jié)案，并對(duì)違反本條例的行為和造成傷亡事故的責(zé)任單位和責(zé)任人員實(shí)施處罰。
第八條 勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、配備勞動(dòng)安全監(jiān)察員，勞動(dòng)安全監(jiān)察員是從事勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查的行政執(zhí)法人員。勞動(dòng)安全監(jiān)察員應(yīng)具備下列條件：
（一）熟悉勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)技術(shù)規(guī)范；
（二）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派、廉潔奉公；
（三）具有中專(zhuān)以上文化程度，并從事勞動(dòng)安全工作兩年以上；
（四）身體健康，能勝任勞動(dòng)安全監(jiān)察工作。
勞動(dòng)安全監(jiān)察員由市勞動(dòng)行政部門(mén)按規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行考核發(fā)證。
第九條 勞動(dòng)安全監(jiān)察員依法享有下列權(quán)利：
（一）進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)、經(jīng)營(yíng)和施工場(chǎng)所，對(duì)勞動(dòng)安全情況進(jìn)行檢查，參加有關(guān)會(huì)議，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況；
（二）發(fā)現(xiàn)有危及勞動(dòng)者生命安全或者身體健康的緊急情況，責(zé)令用人單位立即采取應(yīng)急措施或者停止作業(yè)，并及時(shí)向勞動(dòng)行政部門(mén)和行業(yè)（行政）管理部門(mén)報(bào)告。
第十條 勞動(dòng)安全監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守，堅(jiān)持原則，保守國(guó)家秘密和用人單位的商業(yè)秘密。勞動(dòng)安全監(jiān)察員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，秉公辦事，公正執(zhí)法。
第十一條 行業(yè)（行政）管理部門(mén)對(duì)本行業(yè)用人單位的勞動(dòng)安全實(shí)施行業(yè)管理，其主要職責(zé)是：
（一）組織貫徹執(zhí)行勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家、行業(yè)、本市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；
（二）指導(dǎo)用人單位制定和落實(shí)勞動(dòng)安全措施計(jì)劃，督促用人單位落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)；
（三）督促檢查用人單位生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用，推廣勞動(dòng)安全工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理方法；
（四）組織或參與調(diào)查傷亡事故，督促用人單位落實(shí)事故的處理。
第十二條 工會(huì)依法代表勞動(dòng)者對(duì)用人單位的勞動(dòng)安全工作實(shí)行群眾監(jiān)督。主要職責(zé)是：
（一）協(xié)助有關(guān)部門(mén)和用人單位貫徹?cái)U(kuò)行國(guó)家勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，監(jiān)督用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全措施，改善勞動(dòng)條件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；
（二）教育勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，抵制違章指揮；
（三）對(duì)用人單位違反勞動(dòng)安全法律、法規(guī)的行為和重大事故隱患，有權(quán)提出糾正意見(jiàn)和改進(jìn)建議，有權(quán)參加傷亡事故和其它嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查，并可以向有關(guān)部門(mén)提出追究有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員法律責(zé)任的建議。
第三章 用人單位勞動(dòng)安全職責(zé)
第十三條 用人單位的職責(zé)：
（一）遵守勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、本市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；
（二）接受?chē)?guó)家監(jiān)察、行業(yè)管理和群眾監(jiān)督，定期向職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)報(bào)告本單位勞動(dòng)保護(hù)情況；
（三）建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（四）改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。用人單位的法定代表人對(duì)本單位勞動(dòng)安全工作負(fù)全面責(zé)任。
第十四條 用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際需要，設(shè)置勞動(dòng)安全機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職、兼職勞動(dòng)安全管理人員。勞動(dòng)安全管理人員經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核發(fā)證。勞動(dòng)場(chǎng)所危險(xiǎn)、危害因素大的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)安全機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職勞動(dòng)安全管理人員。
第十五條 用人單位在編制發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)編制勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃，并落實(shí)相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)。
第十六條 所有有危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)設(shè)備或者勞動(dòng)場(chǎng)所，必須有相應(yīng)的勞動(dòng)安全設(shè)施。用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施必須符合國(guó)家、行業(yè)、本市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造的生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目，其勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
第十七條 生產(chǎn)作業(yè)、經(jīng)營(yíng)和施工場(chǎng)所的勞動(dòng)條件必須符合國(guó)家、行業(yè)、本市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)職業(yè)危險(xiǎn)、危害因素的防護(hù)、治理設(shè)施，用人單位應(yīng)當(dāng)定期維護(hù)，保證其有效性。
第十八條 對(duì)有燃燒、爆炸、高空墜落等職業(yè)危險(xiǎn)因素的勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、行業(yè)、本市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
第十九條 對(duì)有粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素的勞動(dòng)場(chǎng)所和高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、行業(yè)、本市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。對(duì)有放射性、電磁輻射等職業(yè)危害因素的勞動(dòng)場(chǎng)所的分級(jí)評(píng)定，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)職業(yè)危害因素的分級(jí)評(píng)定不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須在勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行治理。
第二十條 建筑施工單位在工作項(xiàng)目開(kāi)工前，必須將工程項(xiàng)目施工安全技術(shù)措施方案報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)和建設(shè)行政管理部門(mén)。
第二十一條 機(jī)械、電氣等生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)制造、改造、安裝、維修保養(yǎng)和使用，必須符合國(guó)家、行業(yè)、本市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。從事特種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、維修、改造、檢驗(yàn)的單位必須由市勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)行安全認(rèn)證后方準(zhǔn)予開(kāi)展相應(yīng)業(yè)務(wù)。特種設(shè)備必須經(jīng)法定認(rèn)可的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格，取得安全使用證后，用人單位方可投入使用。使用中的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期復(fù)驗(yàn)。定期復(fù)驗(yàn)由經(jīng)法定認(rèn)可的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
第二十二條 用人單位必須按照重慶市勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)、督促其按照使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用。用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家、行業(yè)和本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證以及安全鑒定證。
第二十三條 用人單位從國(guó)外引進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、特種設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品等，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
第二十四條 用人單位安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，但必須遵守勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定。
第二十五條 用人單位安排女職工和未成年工從事的工種必須符合國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定。女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。女職工生育，享受不少于九十天的產(chǎn)假。
第二十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)。用人單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)培訓(xùn)。從事有職業(yè)危險(xiǎn)、危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)培訓(xùn)，在掌握必要的防護(hù)知識(shí)后，方可上崗作業(yè)。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)安全專(zhuān)職管理人員應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)安全專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，掌握必要的勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。
第二十七條 從事特種作業(yè)的人員，必須按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)培訓(xùn)和考核，取得由市勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)安全操作證后，方可上崗作業(yè)。對(duì)已經(jīng)取得特種作業(yè)安全操作證的人員，應(yīng)當(dāng)定期組織復(fù)訓(xùn)。
第二十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作情況開(kāi)展經(jīng)常性檢查、季節(jié)性檢查和專(zhuān)業(yè)性檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取整改措施。
第二十九條 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)安全工作負(fù)崗位責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和本單位的勞動(dòng)安全管理制度、操作規(guī)程，有權(quán)拒絕、批評(píng)和舉報(bào)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危害生命和身體健康的行為。
第四章 事故調(diào)查與處理
第三十條 在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生重傷、死亡和急性中毒事故的用人單位，必須采取必要措施搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)、逐級(jí)上報(bào)。
第三十一條 事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)成立調(diào)查組，事故調(diào)查處理實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制：
（一）重傷事故，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查，批復(fù)結(jié)案。
（二）死亡一至三人事故，由事故單位行業(yè)（行政）主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，按監(jiān)察分工由相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)批復(fù)結(jié)案。
（三）死亡四至九人事故，由事故單位行業(yè)（行政）主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，市勞動(dòng)行政部門(mén)批復(fù)結(jié)案。
（四）十人以上事故，由市級(jí)行業(yè)（行政）主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，市勞動(dòng)行政部門(mén)批復(fù)結(jié)案。
（五）特別重大事故，按國(guó)務(wù)院特別重大事故調(diào)查程序規(guī)定辦理。前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)的事故調(diào)查組長(zhǎng)，由行業(yè)（行政）主管部門(mén)擔(dān)任。無(wú)行業(yè)（行政）主管部門(mén)的用人單位事故調(diào)查組長(zhǎng)由相應(yīng)批復(fù)結(jié)案的勞動(dòng)行政部門(mén)擔(dān)任。事故批復(fù)按勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)察管理分工實(shí)施，具體辦法由市勞動(dòng)行政部門(mén)制定。上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)對(duì)應(yīng)由下級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理的事故，在必要時(shí)可以派員參加或直接調(diào)查處理。
第三十二條 事故調(diào)查組提出事故調(diào)查報(bào)告后，組長(zhǎng)所在部門(mén)應(yīng)在三十日內(nèi)作出事故處理報(bào)告。
第三十三條 事故調(diào)查組對(duì)事故分析和責(zé)任認(rèn)定不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，由勞動(dòng)行政部門(mén)提出結(jié)論性意見(jiàn)，仍有不同意見(jiàn)的，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)商有關(guān)主管部門(mén)處理或報(bào)同級(jí)民政府決定。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)宣布處理結(jié)果。
第三十四條 上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)下級(jí)批復(fù)結(jié)案的事故進(jìn)行復(fù)查。
第五章 法律責(zé)任
第三十五條 違反本條例規(guī)定但未發(fā)生傷亡事故的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告、責(zé)令限期整改，同時(shí)可視危及安全的程度情況對(duì)責(zé)任單位處以五百元以上一萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)責(zé)任人員處以一百元以上一千元以下罰款。應(yīng)負(fù)行政責(zé)任的，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分。
第三十六條 違反本條例發(fā)生傷亡事故或事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照下列規(guī)定處罰：
（一）重傷事故或事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失三萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的，由勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)責(zé)任單位處以二千元以上二萬(wàn)元以下罰款，對(duì)責(zé)任人員處以二百元以上一千元以下罰款。應(yīng)負(fù)行政責(zé)任的，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分。
（二）一次死亡一至三人或事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的，由勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)責(zé)任單位處以三千元以上五萬(wàn)元以下罰款，對(duì)責(zé)任人員處以三百元以上二千元以下罰款；應(yīng)負(fù)行政責(zé)任的，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（三）一次死亡四至九人或事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的，由勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)責(zé)任單位個(gè)處以五千元以上十萬(wàn)元以下罰款，對(duì)責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下罰款；應(yīng)負(fù)行政責(zé)任的，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（四）一次死亡十人以上或事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬(wàn)元以上的，由勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)責(zé)任單位處以二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款，對(duì)責(zé)任人員處以八百元以上五千元以下罰款；應(yīng)負(fù)行政責(zé)任的，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十七條 隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的，除按上述規(guī)定處罰外，另行加處責(zé)任單位五千元以上二萬(wàn)元以下罰款，加處責(zé)任人員五百元以上二千元以下罰款，應(yīng)負(fù)行政責(zé)任的，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第三十八條 用人單位接到勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督指令書(shū)逾期不改的，或者發(fā)生重大傷亡事故后，不采取預(yù)防措施或者采取的預(yù)防措施不力，一年內(nèi)發(fā)生同類(lèi)傷亡事故的，可處以本條例規(guī)定的相應(yīng)罰款數(shù)額二至五倍的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以提請(qǐng)同級(jí)人民政府責(zé)令責(zé)任單位限期進(jìn)行停產(chǎn)停業(yè)整頓。
第三十九條 勞動(dòng)行政部門(mén)工作人員玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄的，由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第四十條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，可以在接到處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向作出處罰機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，也可以直接向人民法院起訴。逾期不申請(qǐng)復(fù)議，不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第六章 附則
第四十一條 本市建設(shè)工程施工安全的勞動(dòng)安全監(jiān)察工作由勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)；本市建設(shè)工程施工安全監(jiān)督管理工作由建設(shè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
第四十二條 本條例所稱(chēng)特種設(shè)備，是指鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛、手持式電動(dòng)工具、防爆電氣設(shè)備等危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備。本條例所稱(chēng)特種作業(yè)，是指從事容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)因素的作業(yè)，包括電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、電梯起重機(jī)械作業(yè)、金屬焊接作業(yè)，廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、建筑登高架設(shè)作業(yè)等。
第四十三條 本條例具體應(yīng)用中的問(wèn)題，由市勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
第四十四條 本條例自1998年9月1日起施行。