轟轟烈烈的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，隨著各單位總結(jié)的陸續(xù)上交，可算圓滿地劃上了“句號(hào)”。 工作緊張、緊湊，場(chǎng)面熱烈、熱鬧的6月，給基層安監(jiān)工作者留下了深刻的印象，也給群眾展現(xiàn)了安全文化的魅力、送去了規(guī)范實(shí)用的安全知識(shí)，著實(shí)讓群眾受益匪淺。做為一名曾經(jīng)連續(xù)多次參與本地“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的筆著，每年都要思考這樣一個(gè)問題： “安全生產(chǎn)月”這樣好的活動(dòng)，為什么只在6月一個(gè)月開展？能不能建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，盡快把好的活動(dòng)擴(kuò)展到全年。為此，筆者提三點(diǎn)建議，與大家商榷。
　　一是分解“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)內(nèi)容。“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)已開展了八年，八年來各地不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增加新的活動(dòng)內(nèi)容，一些地區(qū)僅在一個(gè)月內(nèi)就開展三十到四十多項(xiàng)大型活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，對(duì)弘揚(yáng)安全文化、提升全民安全素質(zhì)、推動(dòng)安全生產(chǎn)管理向縱深開展無疑起到了良好的效果，但活動(dòng)過于集中，給人員本身就不足的安監(jiān)隊(duì)伍帶來很大負(fù)擔(dān)，絕大多數(shù)地區(qū)的安監(jiān)人員在6月里都要“連軸轉(zhuǎn)”。加班加點(diǎn)、無私奉獻(xiàn)似乎已成了安監(jiān)人員的“家常便飯”，習(xí)慣成自然，道還吃得消。更重要的是，任務(wù)和活動(dòng)過于集中，勢(shì)必影響其質(zhì)量，甚至有些工作因?yàn)橼s任務(wù)、搶時(shí)間，不得不急急忙忙地走過場(chǎng)，效果大打折扣。分解“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的內(nèi)容到一年里的每個(gè)月，便于6月份集中精力把“安全咨詢?nèi)?rdquo;、應(yīng)急演練周等幾項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)做的更精細(xì)、更扎實(shí)。
　　二是建立全年安全文化活動(dòng)機(jī)制。從多年來，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開展可得到啟示，安全生產(chǎn)的文化教育活動(dòng)僅在6月開展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，能否自上而下，結(jié)合全年的的中心工作，每月或每季度確定一個(gè)活動(dòng)主題，做到月月見行動(dòng)，季季有新內(nèi)容，并建立全年的安全文化活動(dòng)考評(píng)機(jī)制，改變過去僅對(duì)“安全月”、“消防日”等文化活動(dòng)的考核。
　　三是加強(qiáng)安全文化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。近年來，在安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)上，安全監(jiān)察、安全執(zhí)法、應(yīng)急救援等崗位的設(shè)立，上級(jí)都有明確要求，而從事安全文化建設(shè)和宣傳教育的崗位只是軟指標(biāo)，造成從事安全文化建設(shè)的工作人員缺乏，工作創(chuàng)新不足，效果不太明顯。形成了一方面群眾安全素質(zhì)低，另一方面又沒有太多的人開展教育引導(dǎo)工作，更缺乏這方面的專業(yè)研究人才。