變電運行工作需要嚴(yán)格的遵守安全規(guī)章制度，不僅要對變電運行工作的安全要有全面的認(rèn)識，還要在實際的操作、管理中小心謹(jǐn)慎。通過完善和改進(jìn)管理制度，提升工作人員素質(zhì)，努力實現(xiàn)電力安全。
（一）強化管理制度
安全第一是變電運行工作的重中之重，而管理決定著變電運行工作的安全與否。完善的管理制度和優(yōu)秀的管理者不但能夠保證變電運行工作的順利進(jìn)行，維護電網(wǎng)安全，還可以提高變電運行工作的水平和效率。中國有句古話叫未雨綢繆，在變電運行工作中可以得到很好的應(yīng)用。在變電運行管理中堅定不移的執(zhí)行國家和企業(yè)在變電工作中的各種規(guī)章制度，并對變電運行工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)變電運行的規(guī)章制度，特別是電力安全工作規(guī)定，每年都要考一次，同時建立起一套懲戒鮮明的懲戒制度、加強對違反規(guī)制的懲戒制度、強化對變電運行工作人員的監(jiān)管，可以通過對變電運行工作人員進(jìn)行相關(guān)考核，減少變電運行工作人員實際操作中失誤的發(fā)生。在變電運行工作實施前，組織工作人員進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試和檢查，盡可能消除變電運行中的安全隱患。因為科技發(fā)展越來越快，電力企業(yè)的相關(guān)設(shè)備也不斷更新，因此要及時完善變電運行的設(shè)備運行規(guī)程，組織工作人員學(xué)習(xí)，從而保證變電運行工作的順利進(jìn)行。
（二）提高工作人員的專業(yè)技能
電力行業(yè)涉及到操作的安全問題，對工作人員需要具備高度的自我保護意識，在操作的過程中要充分認(rèn)識到其工作的危險性。變電運行人員應(yīng)該意識到其工作的安全性不僅關(guān)系到自身的安全問題，同時還牽涉到他人的人身安全，所以，工作人員應(yīng)該提高自我安全保護意識，嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，規(guī)范操作，將危險減到最小。工作人員應(yīng)該努力掌握相關(guān)的操作注意事項，保證工作的正常運行。企業(yè)管理部門應(yīng)該按時對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使得他們的專業(yè)知識技能可以隨著企業(yè)的發(fā)展同步提高，并明確他們在每一個工作環(huán)節(jié)的職責(zé)，做到分工明確，促進(jìn)變電運行管理的正常進(jìn)行。企業(yè)還可以指定明確的獎懲制度，對于不能遵守企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成損失的員工要進(jìn)行相關(guān)的懲罰，而對于為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工要進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，激發(fā)員工的工作積極性，為企業(yè)的良好發(fā)展增添動力。
（三）盡最大的限度完善預(yù)防工作
變電事故的發(fā)生不是我們所能夠預(yù)料和掌控的，但是在事故發(fā)生后做好經(jīng)驗的積累和總結(jié)，尋找事故發(fā)生的原因，預(yù)防同類事故再一次發(fā)生。同時，還要做好對變電運行管理工作，工作人員要定期定時的對變電站的各項工作進(jìn)行檢查，包括：工作人員的工作情況、設(shè)備運行情況等等。同時，貫徹落實工作人員的責(zé)任制，即誰的工作誰負(fù)責(zé)，當(dāng)事故發(fā)生后要承擔(dān)起相關(guān)的責(zé)任，嚴(yán)肅獎懲制度，調(diào)動其工作熱情，提高變電運行管理工作人員的工作積極性，以此來確保變電運行管理的安全性。