勞動安全衛(wèi)生工作關(guān)系到職工生命安全、身體健康和國家財產(chǎn)安全，關(guān)系到職工和家庭的切身利益，關(guān)系到改革開展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。任何忽視勞動安全衛(wèi)生工作的行為，都是對職工群眾生命、健康和國家財產(chǎn)不負(fù)責(zé)任的行為。因此，各級黨委和政府，政府有關(guān)部門，工會組織，以及企事業(yè)單位和廣大職工群眾，都必須以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)賦予的職責(zé)，認(rèn)真做好勞動安全衛(wèi)生工作。    
        （一）我國勞動安全衛(wèi)生工作的方針
        在中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議上通過、頒布實施的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一章第三條中明確規(guī)定，我國安全生產(chǎn)工作的方針是“安全第一、預(yù)防為主”。
        在中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議上通過、頒布實施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第一章第三條中明確規(guī)定，我國職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。
        安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作的方針是對我國勞動安全衛(wèi)生工作長期經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)，可以說是用職工的生命和鮮血換來的。實踐證明，要搞好勞動安全衛(wèi)生工作，我們必須堅定不移地貫徹、執(zhí)行這些方針。
        （二）國家制定的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些？
        近年來，為從法律制度上保證生產(chǎn)經(jīng)營單位健康有序地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，督促各級地方政府、生產(chǎn)經(jīng)營單位從制度、體制、經(jīng)濟(jì)等方面采取各種有效措施避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生，國家先后頒布實施了一系列有關(guān)勞動安全衛(wèi)生工作的法律法規(guī)。主要有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國工會法》，以及國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。
        （三）國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)對用人單位在安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作中應(yīng)履行的職責(zé)都作出了哪些規(guī)定？
        《勞動法》對用人單位在勞動安全衛(wèi)生工作中應(yīng)履行職責(zé)的規(guī)定是：
        （１）用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
        （２）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
        新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
        （３）用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
        （４）用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。
        （５）國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
        未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。有關(guān)女職工勞動保護(hù)詳見國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
        （６）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
        （７）用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。