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企業(yè)是預(yù)防職業(yè)病第一責(zé)任人

  
評論: 更新日期:2012年06月06日

        企業(yè)是預(yù)防職業(yè)病第一責(zé)任人
        《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)的責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。
        用人單位保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的義務(wù)主要包括哪些內(nèi)容?《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施:
        (1)建立自身職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制,配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員;
        (2)配備職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,并治理職業(yè)病危害因素;
        (3)開展作業(yè)場所職業(yè)病危害控制、評價與管理;建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;
        (4)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,包括組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康檔案;職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
        (5)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
        (6)用人單位與勞動者訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
        (7)對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
        (8)用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
        (9)用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》本法規(guī)定,由衛(wèi)生行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
       

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