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安全主任機(jī)械安全

		點擊數(shù)：	更新時間： 2021年08月02日
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機(jī)械安全
安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，是我們黨和國家的安全生產(chǎn)方針。其中，“預(yù)防為主”，應(yīng)是安全工作的重中之重，
在安全生產(chǎn)過程中，首先要在突出安全第一的前題下，嚴(yán)格堅持預(yù)防為主，超前防范的原則，即在安排部署各項工作中，第一想到的就是把各類安全隱患的預(yù)防和治理工作計劃好、安排好。然后，通過嚴(yán)密有效的組織落實工作。始治于未現(xiàn)，防患于未然。當(dāng)前我們國家倡導(dǎo)的隱患排查整改工作，其目的意義就存于此

3安全技術(shù)基礎(chǔ)知識
機(jī)械安全；————————各企業(yè)安全主任的職責(zé)；一，要加強(qiáng)教育。要求廠、企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要帶著感情抓安全，站在保護(hù)人民生命的高度去教育職工，進(jìn)現(xiàn)場上崗位以安全為天職，以規(guī)程為準(zhǔn)繩，去規(guī)范職工的安全行為。
二,是深化現(xiàn)場走動式安全管理。即走一走，看一看，查一查，談一談，及時了解職工的思想動態(tài)、工作情緒、生產(chǎn)環(huán)境，及時消除思想、情緒、環(huán)境等隱患，使職工真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。 
4企業(yè)安全主任的職責(zé)
三，要用現(xiàn)代安全管理方法開展事故預(yù)想，進(jìn)行危險度預(yù)測，把全面質(zhì)量管理中PDCA的方法引入安全管理活動中，達(dá)到三不傷害的目的。 
    四，要把現(xiàn)有的安全生產(chǎn)法規(guī)制度利用好、宣傳好、貫徹好、落實好。抓住“落實好”這個關(guān)鍵，做到“安全工作無小事，層層把關(guān)有人抓
5企業(yè)安全主任的職責(zé)
五要開展行之有效的安全工作方法。如作業(yè)前安全思考30秒；重視一伸手，防止誤操作；班前安全喊話；安全工作天天查等。真正使“安全第一，預(yù)防為主”的方針始終貫穿于每個環(huán)節(jié)、每個人的頭腦中，并落實在行動上。 
    六要大力弘揚安全文化。從倫理、情感、道德等層面，使安全生產(chǎn)深入人心，變成每個人的自覺行動。
PDCA循環(huán)管理方法
第一階段即計劃(plan)階段，簡稱P 
第二階段實施(do)階段，簡稱D 
第三階段檢查(check)階段，簡稱C 
第四階段處理(PCtion)階段，簡稱A

PDCA管理法在設(shè)備管理中的運用
 PDCA循環(huán)管理法，是保障企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的一整套管理手段和方法，實行PDCA循環(huán)管理法，對提高設(shè)備健康水平，保障安全供電，會起到事半功倍的效果。 
1  第一階段即計劃(plan)階段，簡稱P 
    (1)分析現(xiàn)狀，找出問題： 
 設(shè)備檔案管理標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場運行規(guī)程、預(yù)防性試驗規(guī)程、設(shè)備缺陷管理制度等等，針對這一整套嚴(yán)格的設(shè)備管理規(guī)程和制度，在實際工作中有設(shè)備原始資料、試驗報告、運行記錄等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料。 
    通過認(rèn)真監(jiān)視設(shè)備運行狀況，并結(jié)合設(shè)備的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，劃出設(shè)備的潛在缺陷和質(zhì)量薄弱點。 
(2)分析問題產(chǎn)生的原因： 
    找出了影響設(shè)備健康運行的問題后，首先要查明原因，才能對癥下藥。查明原因常用因果分析法，采用因果分析法分析設(shè)備存在的問題時，要從小到大、從粗到細(xì)，要尋根究底，直至把所有原因一一找出為止。 
    (3)找出主要原因： 
    一切事物的產(chǎn)生和發(fā)展，都是在主客觀條件的作用下發(fā)生變化的，有眾多的原因發(fā)生作用，如果從眾多和錯綜復(fù)雜原因中找出主要原因，問題即可迎刃而解。
  (4)研究措施，制訂整改目標(biāo)： 
    找出了主要原因，就要針對主要原因，研究解決問題的措施、方法及目標(biāo)。
 2  第二階段實施(do)階段，簡稱D 
    PDCA管理循環(huán)法的第二階段是實施階段，這一階段的核心內(nèi)容是落實措施、實施計劃。 
    這一階段是PDCA循環(huán)管理中最為關(guān)鍵的一步，它是將制訂的工作目標(biāo)和措施，進(jìn)行切切實實地付諸行動。如果僅僅制訂了整改措施，而得不到扎扎實實的落實，既定的目標(biāo)就會落空。 
    一定要層層分解任務(wù)，責(zé)任到人，簽訂好目標(biāo)責(zé)任狀。否則，整改目標(biāo)難以保證按時按質(zhì)按量地完成。 
 3  第三階段檢查(check)階段，簡稱C 
    這一階段就是把整改結(jié)果與初定計劃相比較，看是否達(dá)到了預(yù)期的效果。 
    其方法，與第一階段相同，也是分為四個步驟 
    (1)針對整改后的現(xiàn)狀，進(jìn)一步分析目前仍然存在或有可能發(fā)生的問題。 
    (2)認(rèn)真分析有些問題依然存在的原因。 
    (3)下大力氣找出主要原因。 
    (4)制訂措施，解決遺留問題。 
4  第四階段處理(action)階段，簡稱A 
    (1)總結(jié)經(jīng)驗、糾正不足： 
    在第三階段分析原因，找出成績和不足，并把遺留問題進(jìn)一步解決的前提下，再進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，把成功的經(jīng)驗制訂成標(biāo)準(zhǔn)，以便下一次循環(huán)中有所遵循，對不足的地方加以糾正和總結(jié)，并記錄在案作為借鑒，防止以后再度發(fā)生。并按所簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，實行嚴(yán)格的獎懲兌現(xiàn)。 
    (2)遺留問題，轉(zhuǎn)入下一個PDCA循環(huán)解決： 
    對于檢查出來的問題，有些是能夠得到及時糾正處理的，但有些問題是不能一下子或短期內(nèi)加以解決。把這一循環(huán)的遺留問題，轉(zhuǎn)入下一個PDCA管理循環(huán)中，并作為下一個循環(huán)的目標(biāo)。 
 綜上所述，PDCA管理循環(huán)是綜合性循環(huán)，管理過程的四個階段是相對的，是密不可分的，我們把它引入到工廠企業(yè)的設(shè)備管理中，每進(jìn)行一次管理循環(huán)就發(fā)現(xiàn)和解決一些問題，通過發(fā)現(xiàn)、解決，再發(fā)現(xiàn)、再解決的良性循環(huán)，從而確保工廠設(shè)備的健康水平。

6從一起未遂事故談提高安全意識的重要性
    2000年1月30日，山西某公司復(fù)肥一車間維修工李某、楊某等人值班，他們在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡檢維修工作，給設(shè)備加油時，發(fā)生了一起未遂事故，事故過程是這樣的，李某給A濾機(jī)減速機(jī)加完油后，又要給B過濾機(jī)減速機(jī)加油，他本應(yīng)下A平臺爬梯再上B爬梯給B減速機(jī)加油，這樣做就萬無一失。
7從一起未遂事故談提高安全意識的重要性
可是他為了圖省事、走捷徑，偏要橫跨平臺（A、B設(shè)備平臺相距800MM），當(dāng)時李某只顧跨越平臺沒有注意到上方的橫梁，當(dāng)跨越時安全帽的頭部撞在了上方的橫梁上，反彈后人墜落到下方運行著碳酸鈣皮帶運輸機(jī)上，在這千鈞一發(fā)之際，被正在B過濾機(jī)處維修的同事楊某發(fā)現(xiàn)，楊某迅速拉了拉繩開關(guān)，停止了皮帶運輸機(jī)，避免了一起重大傷亡事故，也救了李某一條命
8從一起未遂事故談提高安全意識的重要性
可是他為了圖省事、走捷徑，偏要橫跨平臺（A、B設(shè)備平臺相距800MM），當(dāng)時李某只顧跨越平臺沒有注意到上方的橫梁，當(dāng)跨越時安全帽的頭部撞在了上方的橫梁上，反彈后人墜落到下方運行著碳酸鈣皮帶運輸機(jī)上，在這千鈞一發(fā)之際，被正在B過濾機(jī)處維修的同事楊某發(fā)現(xiàn)，楊某迅速拉了拉繩開關(guān)，停止了皮帶運輸機(jī)，避免了一起重大傷亡事故，也救了李某一條命。   
9事后處理措施
 事后廠里對這起未遂事故非常重視，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行了通報批評，并在全體員工中展開了分析、討論，就怎樣汲取事故教訓(xùn)，人人寫下了體會和保證書，同時，對李某違章作業(yè)罰款100元，對楊某緊急停機(jī)避免事故獎勵200元。并制定了防范措施，把過濾機(jī)平臺防護(hù)欄桿加長加高，將A臺與B臺之間的間隔改成了過道，加設(shè)了防護(hù)圍欄，使之達(dá)到本質(zhì)安全。這起未遂事故雖然過去了，但通過此事故反映出提高員工安全意識的緊迫性和重要性。

10機(jī)械安全基礎(chǔ)知識
機(jī)械設(shè)備是現(xiàn)代化工業(yè)中不可缺少的生產(chǎn)工具，是解放生產(chǎn)力、提高生產(chǎn)率的有力工具。
社會的發(fā)展生產(chǎn)設(shè)備越來越多，生產(chǎn)效益提高了，機(jī)械事故也增多了。安全生產(chǎn)，預(yù)防事故，也擺在企業(yè)管理重中之重。
認(rèn)識機(jī)械事故的種類，發(fā)生的原因是企業(yè)安全主任一個重要課題。
違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律、缺乏安全知識的后果
這樣的事件還要重演嗎
11機(jī)械事故的種類和原因
一，機(jī)械事故原因；
1）設(shè)備自身的原因；
2）操作者的原因；
3）作業(yè)環(huán)境的原因；
（1）設(shè)計制造安裝，維護(hù)過程中存在的缺陷；（2）對設(shè)備不熟悉，操作不當(dāng)，安全操作意識不強(qiáng)；（3）照明不良，場地狹窄使人處于不安全的潛在危險之中；

12易發(fā)生事故設(shè)備類型
1，特種作業(yè)使用的機(jī)械；
2危險性較大，必須配備特殊的安全裝置才能使用的設(shè)備；
3，危險和有害因素較大，需要進(jìn)行狀態(tài)監(jiān)測，以確定其運行狀態(tài)是否安全的設(shè)備；
4，屬于國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定，其設(shè)計，制造安裝，操作，維修都是安全監(jiān)察部門審查，批準(zhǔn)以及監(jiān)督的設(shè)備。
13機(jī)械危險與有害因素
1靜止的危險；
1）切削刀具刀刃；
2）機(jī)械設(shè)備突出的較長的部分。
3）毛坯，工具，設(shè)備邊緣鋒利飛邊和粗糙表面。
引起滑跌，墜落的工作臺，尤其是有水，有油的工作臺；
14機(jī)械危險與有害因素
2，直線運動的危險；
1）接近式的危險，當(dāng)機(jī)械處于往返直線運動狀態(tài)時，而人處在直線運動的正前方未及時躲讓時，將受到運動機(jī)械的撞擊或擠壓。
2）經(jīng)過式危險，指人體經(jīng)過運動中的部件引起的危險。如；沖床，皮帶，鏈條傳動。運動中的金屬接頭，工作臺與底座。

15機(jī)械危險與有害因素
旋轉(zhuǎn)運動的危險；
1）卷進(jìn)單獨旋轉(zhuǎn)機(jī)械部件中的危險。例；主軸，卡盤、進(jìn)給絲杠、磨削砂輪等。
2）卷進(jìn)旋轉(zhuǎn)機(jī)械部件與固定構(gòu)件間的危險例，砂輪與砂輪支架之間，旋轉(zhuǎn)蝸桿與殼體之間。
3）卷進(jìn)旋轉(zhuǎn)運動中兩個機(jī)械部件間的危險例，相向旋轉(zhuǎn)的兩個軋輥之間，相互嚙合的齒輪之間。
4）卷進(jìn)旋轉(zhuǎn)機(jī)械部件與直線運動部件間的危險，例，皮帶與皮帶輪之間，鏈條與鏈輪之間。
5）旋轉(zhuǎn)運動加工件打擊或絞軋的危險。
6）旋轉(zhuǎn)運動件上凸出物的打擊。
7）旋轉(zhuǎn)部件外面有孔洞保護(hù)網(wǎng)。
8）旋轉(zhuǎn) 運動和直線運動引起的復(fù)合運動旋轉(zhuǎn)運動。

16機(jī)械危險與有害因素
4，振動部件夾住的危險；
例，振動體的振動引起的被振動體部夾住的危險。
5；飛出物擊傷的危險；
1）飛出的刀具或機(jī)械部件，例未夾緊的刀片、未緊固的接頭、破碎的砂輪片等。
2）飛出的切屑或工作。例，連續(xù)排出破碎而飛散的切屑、器件加工中飛出的工件等
17機(jī)械危險與有害因素
6非機(jī)械的危險與有害因素；
1）電擊傷；
2灼燙與凍傷；
3）振動危害；
4）噪聲危害；
5）電離輻射危害；
6）其他與機(jī)械相關(guān)的危害；
18機(jī)械事故的原因
1，直接原因；
1）機(jī)械的不安全狀態(tài)，
（1）缺乏防護(hù)、保險、信號等置。例，無防護(hù)、防護(hù)裝置有缺陷。
（2）設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；例，設(shè)計不合理，強(qiáng)度不足、維修不當(dāng)。
（3）缺少個人防護(hù)用品或防護(hù)用品有缺陷
（4）生產(chǎn)場所環(huán)境不良。例照明、通風(fēng)、堆放。
（5）其他不安全狀態(tài)。例。操作工序、存放物件等。
20機(jī)械事故的原因
2間接原因；
1）技術(shù)方面的原因；例，設(shè)計、安裝、維修方面的錯誤，使機(jī)械處于不安全狀態(tài)。
2）人員安全素質(zhì)方面的原因；例，操作者缺乏安全預(yù)防知識和安全操作技能。
3）管理方面的原因；如；安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不力，從上到下對安全工作不重視、組織機(jī)構(gòu)不健全，缺乏合理的安全制度，對事故隱患調(diào)查整改不徹底。
4）生理心理面的原因；如；健康狀況欠佳、作業(yè)時精神不集中、注意力分散、工作態(tài)度不端正。
19機(jī)械事故的原因
1，直接原因；
2）操作者的不安全行為；
（1）誤操作、忽視安全警告；（2）人為因素導(dǎo)致安全裝置失效；（3）使用不安全的設(shè)備；（4）操作方法不正確；（5）物品存放不當(dāng)，未停機(jī)檢修、未使用個人安全防護(hù)裝置等情況。
刀具飛出傷人
中山得力機(jī)械廠，2009年4月21日，機(jī)械車工；王立軍，24歲；在進(jìn)行工件加工操作，隨手將一個工件放在卡盤上；沒有固定好工件、沒有按要求做好固定工作。隨后開動機(jī)器；機(jī)器飛快轉(zhuǎn)動起來。小王將進(jìn)給刀架送上去，當(dāng)?shù)犊谂c工件接觸時，只聽到一聲慘叫；小王倒在了地上，雙手捂著眼睛，滿臉鮮血，在地上打滾。
事故后果；
刀具飛出傷到小王眼睛，致小王右眼失明；
事故原因；
1、未按操作規(guī)程操作，裝夾工件后要進(jìn)行卡緊確認(rèn)。
2、未按規(guī)定佩戴防護(hù)眼睛。
事故教訓(xùn)
這起事故警示我們在進(jìn)行作業(yè)時要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不可馬虎大意；對于危險的作業(yè)環(huán)節(jié)要進(jìn)行安全確認(rèn)；同時，對于可能存在傷害作業(yè)，要依照操作規(guī)定配備必要的個體防護(hù)用品；
必須記住的是，操作過程中應(yīng)佩戴的個人防護(hù)用品，是我們個人防護(hù)的最后一道屏障；
21預(yù)防機(jī)械事故的對策
--技術(shù)措施；
安全措施；組織措施；
1，技術(shù)措施；
1）消除潛在危險原則；從本質(zhì)上消除事故隱患（P72）。
2）降低潛在危險度原則；在無法徹底消除危險的情況下，最大限度地限制或減少危害程度。
3）閉鎖原則；在機(jī)械系統(tǒng)中通過一些器件的機(jī)械聯(lián)鎖、電氣聯(lián)鎖，作為保障安全的條件。
22預(yù)防機(jī)械事故的對策
1，技術(shù)措施；
4）能量屏蔽原則；在人與機(jī)械危險源之間設(shè)置屏障，防止意外能量作用到人體和物體上，以保證人和設(shè)備的安全。
5）距離保護(hù)原則；當(dāng)機(jī)械危害因素隨作用距離增加而減弱時，應(yīng)盡量使人與危險源距離遠(yuǎn)一些。
6）個體保護(hù)原則；根據(jù)不同性質(zhì)的機(jī)械作業(yè)，配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品及用具，以確保作業(yè)人員的安全與健康。
7）警告、禁止信息原則；用聲、光、色等其他標(biāo)志作為傳遞組織和技術(shù)信息的目標(biāo)。
23預(yù)防機(jī)械事故的對策
2；組織措施；
1）系統(tǒng)整體性原則；安全工作是一項系統(tǒng)性、整體性很強(qiáng)的工作。涉及到企業(yè)生產(chǎn)過程的各個方面，因此要有明確的工作的工作目標(biāo)，綜合地考慮事故的原因，動態(tài)地認(rèn)識安全狀態(tài)。
2）計劃性原則；要有長期、近期的安全工作目標(biāo)，并配套最終評價等方式形成閉環(huán)的安全管理模式。
3）責(zé)任制原則；明確機(jī)械設(shè)備設(shè)計、制造、使用、維修等，各相關(guān)部門與人員對機(jī)械安全運行規(guī)程要熟悉，預(yù)防事故責(zé)任要到位。

24預(yù)防機(jī)械事故的對策
設(shè)備安全設(shè)計的基本原則；
生產(chǎn)設(shè)備、工具和電氣設(shè)備設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；
1）GB5083-99《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則》；
2）GB12801-91《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》；
設(shè)備、工具、設(shè)計的安全措施；
1）設(shè)備及其零部件應(yīng)具有足夠的強(qiáng)度、剛度和穩(wěn)定性。
2）使用中設(shè)備不得排放超標(biāo)的危害物質(zhì)。
3）設(shè)計應(yīng)符合人類工效學(xué)的原則，最大限度地減輕操作者本力、腦力消耗。
4）保證設(shè)備安全的措施；（1）優(yōu)選設(shè)計方案，嚴(yán)格制造、檢驗程序；（2）合理采用機(jī)械化，自動化和計算機(jī)技術(shù)，盡量采用機(jī)械代替人進(jìn)行操作；（3）采取有效措施隔離人與危險源。
25預(yù)防機(jī)械事故的對策
設(shè)備安全設(shè)計的基本原則；
5）對設(shè)備設(shè)計進(jìn)行安全性評價；
（1）采用直接安全措施，保證設(shè)備具本質(zhì)安全性，且能保證不會出現(xiàn)危險；
（2）當(dāng)直接安全技術(shù)措施不能完全實現(xiàn)時，必須在設(shè)備總體設(shè)計階段，設(shè)計出一種或多種可靠的安全防護(hù)裝置。
6）設(shè)備在整個使用期限內(nèi)應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求。
7）特殊環(huán)境使用的設(shè)備，必須按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計。（燃燒、爆炸危險環(huán)境，高溫、低溫環(huán)境，潮濕，化學(xué)環(huán)境）。
26預(yù)防機(jī)械事故的對策
3，預(yù)防機(jī)械事故的一般對策；（P74）
1）適應(yīng)能力；
2）預(yù)防斷裂；
3）材料；
4）穩(wěn)定性；
5）表面、角和棱；
6）運動零部件；
7）預(yù)防飛出物；
8）預(yù)防過熱和過冷危害；
9）電氣設(shè)備的設(shè)計要求；
10）電能直接作用的防護(hù)，采用直接接觸，間接接觸防護(hù)措施。
11）噪聲與振動；
27預(yù)防機(jī)械事故的對策
4，機(jī)械設(shè)備的一般要求；
1）主體結(jié)構(gòu)要求；
（1）外形；應(yīng)平整光滑，避免尖角和利棱；
（2）運動部件；對易造成傷害事故的運動部件采用封閉或屏蔽裝置；操作空間避免擠壓。
（3）工作位置：應(yīng)安全可靠，保證操作人員頭、臂、腿、腳均有合乎心理、生理要求和足夠空間。
2）控制機(jī)構(gòu)的要求；
（1）保證安全的保護(hù)裝置的要求；
（2）保證安全的顯示器的要求；
（3）機(jī)械設(shè)備控制器安裝要求；
28預(yù)防機(jī)械事故的對策
3檢驗與維修；檢修；計劃檢修，事故搶修．設(shè)備檢修前的準(zhǔn)備
設(shè)備的小修、計劃外檢修、日常檢修，要指定專人負(fù)責(zé)，并辦理各種手續(xù)和票證，同時指定安全負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照置換、清洗、中和、吹掃、抽堵盲板等操作規(guī)程和重大起吊方案進(jìn)行。
4安全標(biāo)志和安全色；安全標(biāo)志是由圖形、符號、文字和安全色組成，用來表示特定的安全信息。安全標(biāo)志有四類；（1）禁止標(biāo)志（2）警告標(biāo)志（3）指令標(biāo)志（4）提示標(biāo)志。
5標(biāo)牌；安全使用的技術(shù)參數(shù)。
6技術(shù)文件；設(shè)備的性能、注意事項、檢修安全要求。
29標(biāo)志類型
1）禁止標(biāo)志。圖形是紅色帶斜杠的園環(huán)，園環(huán)內(nèi)是白色背底、有黑色的表示不同的具體意思的圖形符號，園環(huán)下部有紅底白字說明標(biāo)志所表示的意思。禁止標(biāo)志是表示不準(zhǔn)或制止人的某種行為。員工必須遵守禁止標(biāo)志的規(guī)定，否則會引起危險的后果造成事故。

（2）警告標(biāo)志。圖形是黃色底黑色邊框的正三角形，黑框內(nèi)有黑色的表示不同的具體意思的圖形符號，三角形下部有白底黑字說明標(biāo)志所表示的意思。警告標(biāo)志是提醒人們注意可能發(fā)生的危險。員工看見警告標(biāo)志就應(yīng)提高警覺，注意標(biāo)志提示的危險，防止受到傷害。
（3）指令標(biāo)志。圖形是藍(lán)色背底的園形，內(nèi)有白色的圖形符號。圖形標(biāo)志下部有藍(lán)底白字說明標(biāo)志所表示的意思。指令標(biāo)志是指示、命令人們必須遵標(biāo)志中所規(guī)定的個人防護(hù)措施，員工進(jìn)入工作場所必須按指令標(biāo)志所規(guī)定的要求正確佩戴個人防護(hù)用品，防止受到傷害。

30安全色的含義
（4）提示標(biāo)志。圖形是綠色背底的長方形，內(nèi)有白色的圖形符號和文字。提示標(biāo)志是指明安全通道、出口和消防設(shè)施的方向、位置。
（1）紅色表示禁止、停止和危險的意思，也表示防火，如禁止標(biāo)志、交通禁令標(biāo)志、消防設(shè)備、設(shè)備上的停止按鈕和停車、剎車裝置的操縱把手、儀表刻度盤上的極限位置刻度，機(jī)械轉(zhuǎn)動部件的裸露部份（如皮帶輪的輪輻）以及其他禁止人們觸動的危險部位，危險信號旗等涂以紅色的標(biāo)記。為了更醒目，用紅色和白色相間的條紋表示禁止通行、禁止跨越。

（2）黃色表示警告、注意的意思，凡是警告人們要特別注意的器件、設(shè)備或環(huán)境，應(yīng)涂以黃色標(biāo)記，如警告標(biāo)志、皮帶輪及其防護(hù)罩的內(nèi)壁、砂輪罩和齒輪箱的內(nèi)壁、防護(hù)欄桿、樓梯第一級和最后一級踏步的前沿、坑池邊周圍的警戒線、警告信號旗。為了更醒目，用黃色和黑色相間的條紋警告危險，表示特別注意。

（
（3）藍(lán)色表示指令和必須遵守的意思。如指令標(biāo)志，交通指示標(biāo)志涂藍(lán)色。為更醒目，用藍(lán)色和白色相間的條紋指示方向，用于交通上的指示性導(dǎo)向標(biāo)。

（4）綠色表示安全狀態(tài)、通行和提示的意思。安全出口等指示標(biāo)志、設(shè)備的啟動按鈕、安全信號旗涂以綠色標(biāo)記

31安全裝置的分類及作用
安全裝置分類；
1安全防護(hù)裝置，用來防止接觸機(jī)械危險部位引起傷害，操作者一旦進(jìn)入危險工作狀態(tài)時，能直接對操作者進(jìn)行人身安全保護(hù)的機(jī)構(gòu)。
2安全控制裝置；當(dāng)操作人員進(jìn)入到危險區(qū)時控制裝置對制動器進(jìn)行控制，使機(jī)器停止運轉(zhuǎn)。
安全裝置設(shè)置原則；
1）使用方便，2）不能增加新的危險；3）具有高度的可靠性；4）良好的故障保險性能；5）維修方便、便于檢查；6）具防誤動作功能；7）可防止受意外破壞的功能；
32機(jī)械設(shè)備安全
一，傳動裝置的安全防護(hù)；
各種機(jī)床常用的傳動機(jī)構(gòu)有：齒輪傳動機(jī)構(gòu)、皮帶傳動機(jī)構(gòu)、絲杠絲母傳動機(jī)構(gòu)及聯(lián)軸器等。所有這些機(jī)構(gòu)都是高速運動的旋轉(zhuǎn)體，人身的一部分被絞帶進(jìn)去都會造成不同程度的傷害，所以必須把傳動機(jī)構(gòu)的危險部分安裝上可靠的防護(hù)裝置，以保證人身安全。
齒輪嚙合傳動的防護(hù)。在齒輪系統(tǒng)的傳動中，直齒、斜齒、錐齒及蝸輪傳動中的任何一種都是很危險的。因此絕大多數(shù)的齒輪傳動都采用全封閉式防護(hù)裝置，如各種機(jī)床的主軸變速箱、進(jìn)刀變速箱等。但總有少數(shù)齒輪露出機(jī)器外部，這也會帶來傷害，所以，要對所有裸露于機(jī)器外部的齒輪安裝上防護(hù)裝置
33傳動裝置的安全防護(hù)
.皮帶傳動。皮帶傳動平穩(wěn)、噪音小、結(jié)構(gòu)簡單可防止過載，故廣泛應(yīng)用于機(jī)器傳動中。但由于皮帶高速旋轉(zhuǎn)易產(chǎn)生磨擦生電及放電現(xiàn)象，所以不宜使用在容易發(fā)生易燃易爆的場所。皮帶傳動的主要危險處在于皮帶進(jìn)入皮帶輪的地方和平皮帶的接頭處，所以一般機(jī)器上所使用的皮帶傳動機(jī)構(gòu)都要安裝皮帶防護(hù)罩，對于空中距地面2m以上的寬大、高速皮帶也應(yīng)當(dāng)加上防護(hù)措施。一般皮帶防護(hù)罩多用薄鐵板制作，裝卡要牢固，防止振動脫落。使用皮帶時注意接頭卡固牢靠、松緊適宜，防止斷開
34傳動裝置的安全防護(hù)
聯(lián)軸器件的防護(hù)。高速旋轉(zhuǎn)而又突出于軸外的法藍(lán)盤、鍵、銷及連接螺栓等都是危險因素，常會絞帶衣服對人造成傷害。為此要采用沉頭螺釘、不帶突出部分的安全聯(lián)軸器以及筒形防護(hù)罩等措施，以保證安全傳動。
35沖剪設(shè)備的安全防護(hù)
目前廣泛使用的沖剪壓機(jī)械設(shè)備主要有：壓力機(jī)、剪板機(jī)、彎板機(jī)等，絕大多數(shù)是通過壓力，以間斷的往復(fù)運動方式進(jìn)行工作。正因為沖剪壓作業(yè)往復(fù)操作頻繁、動作單一，而且噪聲大，容易使操作者產(chǎn)生厭倦情緒，注意力難以集中，而沖剪壓機(jī)的危險主要就是加工時由于上下模具之間不斷地分合，如果操作工人由于疏忽大意，將手指或身體任意一部分進(jìn)入或停留在模具閉合區(qū)，便會對其人身安全帶來嚴(yán)重威脅，容易導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生。
36沖剪設(shè)備的安全防護(hù)
為防止發(fā)生各種沖剪壓機(jī)械的傷害事故，沖剪壓工人必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。首先要保證機(jī)械本身安全。要安裝防護(hù)柵欄、撥手器、雙手啟動按鈕、紅外、光電自動保護(hù)等安全裝置，它們能在機(jī)械運行時，將人的手隔離在危險區(qū)域外，一旦操作者的手進(jìn)入危險區(qū)域時，機(jī)械可以自動停止。除此之外，操作者在操作沖剪壓機(jī)械時還要特別注意，操作前，要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，只能在指定的沖剪壓設(shè)備上工作，并應(yīng)正確穿戴好工作服，做到“三緊”，即“領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊”，要穿工作鞋，不能穿拖鞋、涼鞋等；要戴工作帽，女工要將長發(fā)盤起放進(jìn)帽中；開動機(jī)器前，應(yīng)仔細(xì)檢查工位是否布置妥當(dāng)，工作區(qū)域有無異物，設(shè)備、機(jī)具和安全裝置的狀況等。
37沖剪設(shè)備的安全防護(hù)
確認(rèn)無誤后方可工作或啟動設(shè)備；機(jī)器開動后，操作者不能離開；設(shè)備運轉(zhuǎn)時，不能為了方便，將手或手指伸入沖模內(nèi)放置或取出工件，在沖模內(nèi)取放工件必須使用工具；沖模安裝調(diào)整、設(shè)備檢修，以及需要停機(jī)排除各種故障時，都必須在設(shè)備啟動開關(guān)旁掛警告牌，警告牌的色調(diào)、字體必須醒目易見，必要時有人監(jiān)護(hù)開關(guān)；最重要的是不能為了加快工作速度，自行拆卸安全裝置，或者將其設(shè)置到無效狀態(tài)。
違章調(diào)閥門、四指被截斷
為了完成生產(chǎn)任務(wù)，工人不得不加班加點的工作。由于長時間的工作得不到休息，工人容易產(chǎn)生疲勞，忽視安全生產(chǎn)，產(chǎn)生事故。
地點；深圳德隆機(jī)電廠；
時間；2011年5月8日；
事故人；金紅利；磨床工，年齡40歲。
事故后果；斷了四個手指。
事故教訓(xùn)；這是一起嚴(yán)重違章操作，安全操作中嚴(yán)禁不停車的情況下用手調(diào)整正加工狀態(tài)、檢修保養(yǎng)機(jī)床。調(diào)正、檢測被加工工件必須停車進(jìn)行。

事故原因；老金師傅因長時間疲勞工作對加班心生煩惱，為了趕進(jìn)度，心存僥幸、冒險違章操作，導(dǎo)致忙中出錯。手指被截斷的意外傷害事故；

在企業(yè)內(nèi)部更要加強(qiáng)職工的安全教育，自覺遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為』
切實關(guān)心職工的思想動態(tài)。合理安排定額，避免因職工疲勞超量工作而發(fā)生不應(yīng)有的安全事故。
38金屬切削機(jī)床安全防護(hù)
金屬切削機(jī)床常見事故；

(1)設(shè)備接地不良、漏電，照明沒采用安全電壓，發(fā)生觸電事故。

(2)旋轉(zhuǎn)部位楔子、銷子突出，沒加防護(hù)罩，易絞纏人體。

(3)清除鐵屑無專用工具，操作者未戴護(hù)目鏡，發(fā)生刺割事故及崩
傷眼球。

(4)加工細(xì)長桿軸料時尾部無防彎裝置或托架，導(dǎo)致長料甩擊傷人。

(5)零部件裝卡不牢，可飛出擊傷人體。

(6)防護(hù)保險裝置、防護(hù)欄、保護(hù)蓋不全或維修不及時，造成絞傷、碾傷。

(7)砂輪有裂紋或裝卡不合規(guī)定，發(fā)生砂輪碎片傷人事故。

(8)操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床戴手套，易發(fā)生絞手事故

39金屬切削機(jī)床安全防護(hù)
.機(jī)床的危害因素
　　(1)靜止部件的危害因素。切削刀具與刀刃，突出較長的機(jī)械部分，毛坯、工具和設(shè)備邊緣鋒利飛邊及表面粗糙部分，引起滑跌墜落的工作臺。

(2)旋轉(zhuǎn)部件的危害因素。旋轉(zhuǎn)部分，軸，凸塊和孔，研磨工具和切削刀具。

(3)內(nèi)旋轉(zhuǎn)咬合。對向旋轉(zhuǎn)部件的咬合，旋轉(zhuǎn)部件和成切線運動部件面的咬合;旋轉(zhuǎn)部件和固定部件的咬合。

(4)往復(fù)運動和滑動的危害。單向運動，往復(fù)運動或滑動，旋轉(zhuǎn)部件和滑動之間，振動。(安全管理交流-www.riskmw.com)

(5)飛出物。飛出的裝夾具或機(jī)械部件，飛出的切屑或工具
40金屬切削機(jī)床安全操作要求
 1. 操作機(jī)床時，應(yīng)站在安全位置上，在切削過程中，操作人員面部切勿正對切口，以避開切屑飛濺。不得在切削行程內(nèi)檢查切削面。
 
2．機(jī)床啟動后，應(yīng)低速運轉(zhuǎn)1～2分鐘，待各潤滑點充足潤滑，運轉(zhuǎn)動作平穩(wěn)正常后，方能進(jìn)入工作速度正式操作。如機(jī)床久停后首次啟動，則應(yīng)先用點動按鈕點動分配軸轉(zhuǎn)1～2轉(zhuǎn)，再開動機(jī)床。
 
3．不準(zhǔn)用手直接清除鐵屑，應(yīng)用專用工具。
 
4．不準(zhǔn)用計量器具測量工件尺寸，不準(zhǔn)校正工件裝夾位置；

41金屬切削機(jī)床安全操作要求
5．不能擅離機(jī)床工作崗位，如必須離開時，應(yīng)在停機(jī)，切斷電源后。不得用人力和工具強(qiáng)行停機(jī)。
 
6．嚴(yán)禁用手摸、身觸或用棉紗擦拭工件和機(jī)床聯(lián)動部分。
 
7．嚴(yán)禁換裝工件，裝卸刀具、齒輪和皮帶等。
 
8．如發(fā)現(xiàn)運轉(zhuǎn)不正常或響聲異常，應(yīng)立即停機(jī)進(jìn)行檢查和維修。

42木工機(jī)械安全防護(hù)
木制品加工中產(chǎn)生的危險及發(fā)生事故的原因；

1　木工機(jī)械上的零件或刀具飛出的危險木制品加工中,機(jī)床上的零件、刀具發(fā)生意外情況造成斷裂而飛出,會釀成傷害事故。例如:帶鋸機(jī)上斷裂的鋸條,砂光機(jī)上斷裂的砂帶,木工刨床上未夾緊飛出的刀片等。

2　工作時與工件接觸的危險在加工時,與加工的工件接觸會造成傷害。木工機(jī)械多采用手工送料,這是容易傷手的原因之一。當(dāng)手推壓木料送進(jìn)時,遇到節(jié)疤、彎曲或其他異常情況,手會不自覺地與刃口接觸,給手造成割傷甚至斷指。

43木工機(jī)械安全防護(hù)
3　操作人員違反操作規(guī)程帶來的危險

許多傷害都是人為造成的。操作者不熟悉木工機(jī)械性能和安全操作規(guī)程,或不按安全操作規(guī)程作業(yè),加之木工機(jī)械設(shè)備沒有安裝安全防護(hù)裝置或安全防護(hù)裝置失靈,都極易造成傷害事故。

4　接觸高速轉(zhuǎn)動的刀具的危險

木工機(jī)械設(shè)備的工作刀軸轉(zhuǎn)速很高,一般都到2 500 6 000 r/min,最高到20 000 r /min,轉(zhuǎn)動慣性大。操作者為了使其在電機(jī)停止后盡快停轉(zhuǎn),往往習(xí)慣于用手或木棒制動,常因不慎與鋒利的刀具相接觸造成傷害
44木工機(jī)械安全防護(hù)
5　木屑飛出的危險

木制品加工中,產(chǎn)生大量的木屑,如圓鋸機(jī)沒有裝設(shè)防護(hù)罩,鋸下的木屑或碎塊可能會以較大的速度(超過100 km /h)飛向操作者臉部,給操作者造成嚴(yán)重傷害。

6　木材或木粉發(fā)生燃燒及爆炸的危險

木材是易燃物,加工時產(chǎn)生的木粉在空氣中達(dá)到一定濃度時,會形成爆炸混合物。當(dāng)木粉在車間堆積過多時,尤其是接觸到暖氣片或蒸氣管時易引起陰燃。

45木工機(jī)械安全防護(hù)
 7　由于制造原因產(chǎn)生的危險與其他機(jī)械相比,大多數(shù)木工機(jī)械制造精度低,又缺乏必要的安全防護(hù)裝置,或裝置失靈,而且手工操作多,易發(fā)生事故。

8　觸電的危險

木工機(jī)床所用電機(jī)多為三相380 V電源,一旦絕緣體損壞,很容易造成觸電事故。

9　工件傷人的危險在沒有設(shè)置止逆器的多鋸片木工圓鋸機(jī)、木工壓刨床上,易發(fā)生工件的回彈傷人的危險。

46木制品加工的有害因素
木制品加工中的有害因素

2. 1　噪聲

木工機(jī)械轉(zhuǎn)速高、送進(jìn)快、木材軟硬不均,所以加工時產(chǎn)生的噪聲較大。操作人員長時間在此環(huán)境中工作,勞動強(qiáng)度大,易產(chǎn)生疲勞,感到煩躁,影響健康且易使操作者因誤操作而發(fā)生傷亡事故。

2. 2　粉塵

木工機(jī)械在操作時,產(chǎn)生的木屑高速飛揚,微小的粉塵大量懸浮于空氣中,極易被人吸入,長期以往會對人的身體健康帶來不良影響。

2. 3　振動

木工機(jī)床轉(zhuǎn)速高、進(jìn)料快,進(jìn)料時會引起較強(qiáng)的局部振動。尤其當(dāng)木質(zhì)不均勻時,比如遇到節(jié)疤、彎曲或其他缺陷時更易產(chǎn)生振動,長時間的振動會給人體健康帶來不良影響。

47木制品加工的有害因素
 4　勞動強(qiáng)度大

木材加工多用手工上料,有的木料重達(dá)3050 kg,在傳送、堆放、運輸和搬運時,常常需要高強(qiáng)度的勞動作業(yè)。

2. 5　濕度及高溫

一般來講,在木材加工的工作區(qū)濕度都比較大,而給木材進(jìn)行干燥的設(shè)備又會產(chǎn)生高溫,這些都會給人帶來不利的影響。

48木工設(shè)備安全操作要求
 一、操作前的安全操作要求
    1、穿好工作服、戴好護(hù)發(fā)帽、穿安全鞋、佩戴必要的勞動防護(hù)用品，如防塵口罩、護(hù)目鏡、護(hù)耳器。
    2、檢查工作環(huán)境，地面要平坦干凈，木料堆放整齊，不得放在人行通道上。工作場所的照明度應(yīng)符合設(shè)計要求。
    3、檢查刀具是否鋒利，有無缺口或裂紋，鋸片有無塵埃附著，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
   4、裝刀具時要慢慢插入主軸中，先用手轉(zhuǎn)動螺帽，再用扳手?jǐn)Q緊。
49木工機(jī)械設(shè)備安全操作要求
5、向各滑動部位、手搖把手的軸承、齒輪、鏈條等轉(zhuǎn)動機(jī)構(gòu)中注入適當(dāng)?shù)臋C(jī)油，檢查各處的螺帽和螺釘有無松動。
    6、在確認(rèn)限位器位置的同時，檢查是否固定牢靠。
    7、檢查三角皮帶是否損壞，防護(hù)罩是否損壞，固定螺釘是否松動。
    8、檢查安全裝置有無異常，確認(rèn)制動器能否在10s內(nèi)制動
50木工機(jī)械設(shè)備安全操作要求
二、操作中的安全操作要求
    1、開機(jī)后，待鋸機(jī)達(dá)到最高轉(zhuǎn)速后方可進(jìn)料。進(jìn)料速度應(yīng)根據(jù)木材材質(zhì)；有無節(jié)疤、裂紋和加工厚度進(jìn)行控制。送料要穩(wěn)、慢，不可過猛，以防損壞鋸條、鋸片，并且傷人。
    2、送料時，手和刀具應(yīng)保持一定距離，必要時應(yīng)使用推木棍。
    3、操作中不得調(diào)整導(dǎo)板。
    4、操作圓鋸時，送料工應(yīng)與接料工配合好。送料工站在鋸片側(cè)面。木料夾具時，應(yīng)立即停機(jī)，在鋸口插入木楔擴(kuò)大鋸路后繼續(xù)操作
51木工機(jī)械設(shè)備安全操作要求
 5、鋸片兩邊的碎木、樹皮、木屑等雜物，應(yīng)該用木棍清除，不得直接用手清除，以免傷手。
    6、機(jī)械運轉(zhuǎn)30min左右，切斷電源，用手觸摸主軸軸承是否發(fā)熱，如溫度過高應(yīng)停機(jī)，報告有關(guān)人員。
    7、檢查固定安全裝置的螺釘、螺帽有無松動。
    8、接料要壓住木料，以防回跳傷人
52木工機(jī)械設(shè)備安全操作要求
   三、操作后的安全操作要求    
    1、操作完畢，應(yīng)切斷電源，檢查主。軸軸承和開關(guān)是否發(fā)熱，如發(fā)現(xiàn)開關(guān)發(fā)熱，可能是接觸不良或接線松動，應(yīng)向有關(guān)人員反映及早采取措施。
    2、用氣筒或掃帚清掃機(jī)械設(shè)備，清理現(xiàn)場，檢查螺釘、螺帽是否松動或脫落
53鍋爐、壓力容器安全管理
．安全管理要點 
    1)使用定點廠家合格產(chǎn)品 
    國家對鍋爐壓力容器的設(shè)計制造有嚴(yán)格的要求，實行定點生產(chǎn)制度。鍋爐壓力容器的制造單位，必須具備保證產(chǎn)品質(zhì)量所必需的加工設(shè)備、技術(shù)力量、檢驗手段和管理水平。晌置、選用的鍋爐壓力容器應(yīng)是定點廠家的合格產(chǎn)品，并有齊全的技術(shù)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明書和產(chǎn)品竣工圖。 
    2)登記建檔 
    鍋爐壓力容器在正式使用前，必須到當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)登記，經(jīng)審查批準(zhǔn)人戶建檔、取得使用證方可使用。在使用單位也應(yīng)建立鍋爐壓力容器的設(shè)備檔案，保存設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、修理、改造和檢驗等過程的技術(shù)資料
54鍋爐、壓力容器安全管理
．安全管理要點 
    3)專責(zé)管理 
    使用鍋爐壓力容器的單位，應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行專責(zé)管理，并設(shè)置專門機(jī)構(gòu)、責(zé)成專門的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理設(shè)備。 
    4)持證上崗 
    鍋爐司爐、水質(zhì)化驗人員及壓力容器操作人員，應(yīng)分別接受專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，持證上崗。 
    5)照章運行 
    鍋爐壓力容器必須嚴(yán)格依照操作規(guī)程及其他法規(guī)操作運行，任何人在任何情況下不得違章作業(yè)。 
55鍋爐、壓力容器安全管理鍋
6)定期檢驗 
    定期檢驗是指在設(shè)備的設(shè)計使用期限內(nèi)，每隔一定的時間對其承壓部件和安全裝置進(jìn)行檢查，或作必要的試驗。 
    實行定期檢驗是及早發(fā)現(xiàn)缺陷、消除隱患、保證設(shè)備安全運行的一項行之有效的措施。 
    鍋爐、壓力容器定期檢驗分為外部檢驗、內(nèi)部檢驗和耐壓試驗。實施特種設(shè)備法定檢驗的單位須取得國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局的核準(zhǔn)資格。 
    7)監(jiān)控水質(zhì) 
    水中雜質(zhì)使鍋爐結(jié)垢、腐蝕及產(chǎn)生汽水共騰，降低鍋爐效率、壽命及供汽質(zhì)量。必須嚴(yán)格監(jiān)督、控制鍋爐給水及鍋水水質(zhì)，使之符合鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
。8)報告事故 
    鍋爐壓力容器在運行中發(fā)生事故，除緊急妥善處理外，應(yīng)按規(guī)定及時、如實上報主管部門及當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察部門 
56鍋爐、壓力容器安全管理鍋
.鍋爐啟動、運行與停爐 
    1)鍋爐啟動步驟 
    (1)檢查準(zhǔn)備。對新裝、遷裝和檢修后的鍋爐，啟動之前要進(jìn)行全面檢查。主要內(nèi)容有：檢查受熱面、承壓部件的內(nèi)外部，看其是否處于可投人運行的良好狀態(tài)；檢查燃燒系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)是否處于完好狀態(tài)；檢查各類門孔、擋板是否正常，使之處于啟動所要求的位 置；檢查安全附件和測量儀表是否齊全、完好并使之處于啟動所要求的狀態(tài)；檢查鍋爐架、樓梯、平臺等鋼結(jié)構(gòu)部分是否完好；檢查各種輔機(jī)特別是轉(zhuǎn)動機(jī)械是否完好
57鍋爐啟動規(guī)則
2)上水。從防止產(chǎn)生過大熱應(yīng)力出發(fā)，上水溫度最高不超過90℃，水溫與筒壁溫差不超過50 ℃。對水管鍋爐，全部上水時間在夏季不小于1h，在冬季不小于2h。冷爐上水至最低安全水位時應(yīng)停止上水，以防止受熱膨脹后水位過高。 
     (3)烘爐。新裝、遷裝、大修或長期停用的鍋爐，其爐膛和煙道的墻壁非常潮濕，一旦驟然接觸高溫?zé)煔?，將會產(chǎn)生裂紋、變形，甚至發(fā)生倒塌事故。為防止此種情況發(fā)生，此類鍋爐在上水后，啟動前要進(jìn)行烘爐。 
58鍋爐啟動規(guī)則
4)煮爐。對新裝、遷裝、大修或長期停用的鍋爐，在正式啟動前必須煮爐。煮爐的目的是清除蒸發(fā)受熱面中的鐵銹、油污和其他污物，減少受熱面腐蝕，提高鍋水和蒸汽品質(zhì)。 
(5)點火升壓。一般鍋爐上水后即可點火升壓。點火方法因燃燒方式和燃燒設(shè)備而異。層燃爐一般用木材引火，嚴(yán)禁用揮發(fā)性強(qiáng)烈的油類或易燃物引火，以免造成爆炸事故。 
    對于自然循環(huán)鍋爐來說，起升壓過程與日常的壓力鍋升壓相似，即鍋內(nèi)壓力是由燒火加熱產(chǎn)生的，升壓過程與受熱過程緊緊地聯(lián)系在一起。 
59鍋爐啟動規(guī)則
6)暖管與并汽。暖管，即用蒸汽慢慢加熱管道、閥門、法蘭等部件，使其溫度緩慢上升，避免向冷態(tài)或較低溫度的管道突然供人蒸汽，以防止熱應(yīng)力過大而損壞管道、閥門等部件；同時將管道中的冷凝水驅(qū)出，防止在供汽時發(fā)生水擊。并汽也叫并爐、并列，即新投人運行鍋爐向共用的蒸汽母管供汽。并汽前應(yīng)減弱燃燒，打開蒸汽管道上的所有疏水閥，充分疏水以防水擊；沖洗水位表，并水位維持在正常水位線以下；使鍋爐的蒸汽壓力稍低于蒸汽母管內(nèi)氣壓，緩慢打開主汽閥及隔絕閥，使新啟動鍋爐與蒸汽母管連通
60鍋爐啟動規(guī)則
6)暖管與并汽。暖管，即用蒸汽慢慢加熱管道、閥門、法蘭等部件，使其溫度緩慢上升，避免向冷態(tài)或較低溫度的管道突然供人蒸汽，以防止熱應(yīng)力過大而損壞管道、閥門等部件；同時將管道中的冷凝水驅(qū)出，防止在供汽時發(fā)生水擊。并汽也叫并爐、并列，即新投人運行鍋爐向共用的蒸汽母管供汽。并汽前應(yīng)減弱燃燒，打開蒸汽管道上的所有疏水閥，充分疏水以防水擊；沖洗水位表，并水位維持在正常水位線以下；使鍋爐的蒸汽壓力稍低于蒸汽母管內(nèi)氣壓，緩慢打開主汽閥及隔絕閥，使新啟動鍋爐與蒸汽母管連通
61壓力容器安全操作規(guī)定
壓力容器安全操作 
(1)基本要求。 
 ①平穩(wěn)操作。加載和卸載應(yīng)緩慢，并保持運行期間載荷的相對穩(wěn)定。 
    壓力容器開始加載時，速度不宜過快，尤其要防止壓力的突然升高。過高的加載速度會降低材料的斷裂韌性，可能使存在微小缺陷的容器在壓力的快速沖擊下發(fā)生脆性斷裂。 
    高溫容器或工作壁溫在0℃以下的容器，加熱和冷卻都應(yīng)緩慢進(jìn)行，以減小殼壁中的熱應(yīng)力。 
    操作中壓力頻繁地和大幅度地波動，對容器的抗疲勞強(qiáng)度是不利的，應(yīng)盡可能避免，保持操作壓力平穩(wěn)。 
62壓力容器操作規(guī)程式
②防止超載。防止壓力容器過載主要是防止超壓。壓力來自外部（如氣體壓縮機(jī)、蒸汽鍋爐等）的容器，超壓大多是由于操作失誤而引起的。為了防止操作失誤，除了裝設(shè)連鎖裝置外，可實行安全操作掛牌制度。在一些關(guān)鍵性的操作裝置上掛牌，牌上用明顯標(biāo)記或文字注明閥門等的開閉方向、開閉狀態(tài)、注意事項等。對于通過減壓閥降低壓力后才進(jìn)氣的容器，要密切注意減壓裝置的工作情況，并裝設(shè)靈敏可靠的安全泄壓裝置。
 由于內(nèi)部物料的化學(xué)反應(yīng)而產(chǎn)生壓力的容器，往往因加料過量或原料中混人雜質(zhì)，使反應(yīng)后生成的氣體密度增大或反應(yīng)過速而造成超壓。要預(yù)防這類容器超壓，必須嚴(yán)格控制每次投料的數(shù)量及原料中雜質(zhì)的含量，并有防止超量投料的嚴(yán)密措施
63壓力容器操作規(guī)程
)容器運行期間的檢查。容器專職操作人員在容器運行期間應(yīng)經(jīng)常檢查容器的工作狀況，以便及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備上的不正常狀態(tài)，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整或消除，防止異常情況的擴(kuò)大或延續(xù)，保證容器安全運行。 
    對運行中的容器進(jìn)行檢查，包括工藝條件、設(shè)備狀況以及安全裝置等方面。 
    在工藝條件方面，主要檢查操作壓力、操作溫度、液位是否在安全操作規(guī)程規(guī)定的范圍內(nèi)，容器工作介質(zhì)的化學(xué)組成，特別是那些影響容器安全（如產(chǎn)生應(yīng)力腐蝕、使壓力升高等）的成分是否符合要求。 
64壓力容器操作規(guī)程
容器的緊急停止運行。壓力容器在運行中出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)立即停止運行：容器的操作壓力或壁溫超過安全操作規(guī)程規(guī)定的極限值，而且采取措施仍無法控制，并有繼續(xù)惡化的趨勢；容器的承壓部件出現(xiàn)裂紋、鼓包變形、焊縫或可拆連接處泄漏等危及容器安全的跡象；安全裝置全部失效，連接管件斷裂，緊固件損壞等，難以保證安全操作；操作崗位發(fā)生火災(zāi)，威脅到容器的安全操作；高壓容器的信號孔或警報孔泄漏
64起重機(jī)安全操作
1、起重工具必須經(jīng)常保持完整良好，使用前應(yīng)先檢查。

2、在起吊物件前，繩索必須牢固，以防滑出、松散與斷裂。

3、遇吊棱角（快口）的物件，繩索與物件間應(yīng)襯墊保護(hù)物，以防割斷。

4、物件起吊要找準(zhǔn)重心，一般應(yīng)垂直不可斜吊，必須斜吊的物件后面必須用繩子拉住，操作人員應(yīng)站在起重物件的側(cè)面。

5、物件離地時要稍停片刻，待平穩(wěn)后再吊，并注意在起重物件上不可站人和浮放工具等雜物。

67叉車、鏟車安全操作規(guī)程
.1  叉車、鏟車是裝卸鏟運機(jī)械，可在作業(yè)現(xiàn)場做短途裝卸鏟運使用。
2  嚴(yán)禁超寬、偏載使用，起重量及載荷中心應(yīng)在規(guī)定值范圍內(nèi)。
3  叉運物件不準(zhǔn)遮擋視線，特殊情況應(yīng)有人監(jiān)護(hù)，并采取相應(yīng)防范措施。
4  不準(zhǔn)用單叉吊運物件，可以兩叉合并居中使用。
5  不準(zhǔn)用貨叉將貨物升高長距離行駛。
6  行駛中，叉起貨物離地距離應(yīng)保持在不妨礙行駛的最低位置，一般可在200mm～400mm范圍，起重門架要適當(dāng)后傾。

66起重機(jī)安全操作
    6、物件起吊后，嚴(yán)禁在起重物件下面站立或通行。

7、禁止利用起重機(jī)拉拔被泥土埋沒的物件，起重物件不得在空中作較長時間的停留。

8、裝卸物件特別是在將落槽時，不可將手伸入物件下面去工作。

9、起重物件時，必須做好緊密聯(lián)系，必要時應(yīng)有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，參加起重人員必須戴好安全帽，在物件離地時，應(yīng)測試、檢查鋼絲繩、軋頭等有否松動
68叉車、鏟車安全操作規(guī)程
7  不準(zhǔn)用貨叉及鏟斗帶人作業(yè)，起升后貨叉及鏟斗下嚴(yán)禁站人。
8  嚴(yán)禁在起重門架前傾時升降物件。
9  不準(zhǔn)高速升降貨叉或鏟斗，起升重物要平穩(wěn)，下降貨物要緩慢，防止突然下降，車要呈制動狀態(tài)。
10  當(dāng)發(fā)現(xiàn)車輛呈傾斜，輪胎離地現(xiàn)象時，應(yīng)立即采取緊急措施，收降叉和斗，嚴(yán)禁用人壓載，防止意外事故發(fā)生。
11  在狹窄現(xiàn)場作業(yè)時，應(yīng)留有安全空間位置，注意空中有無障礙。

69叉車、鏟車安全操作規(guī)程
12  在作業(yè)時應(yīng)注意，除駕駛室以外，其它位置嚴(yán)禁乘人，車在運行中嚴(yán)禁上下人。
13  不準(zhǔn)在岸邊直接鏟運船上物品，在危險區(qū)域必要時可設(shè)檔墩。
14  操作鏟車時須注意進(jìn)鏟不宜過深，提斗不宜過猛，不準(zhǔn)采用沖車操作法鏟土。
15  向汽車上裝卸物品時，禁止將鏟斗從汽車駕駛室上方或人員上方越過。
16  停用時，應(yīng)將叉和鏟斗落地，停放到規(guī)定的位置排齊。 
焊接與切割作業(yè)中的危害因素；
1、可燃易爆物器；電火花電弧是火源，遇可燃物質(zhì)引起火災(zāi)和爆炸；
焊接與切割安全
電氣；焊接電纜及線路的短路、過負(fù)荷運行、導(dǎo)線或電纜的接觸不良、松脫以及電焊設(shè)備的其他故障，則會造成溫度局部急劇升高。
當(dāng)身體的某一部分接觸焊鉗或焊槍的帶電部位、電極、更換焊條，以及電焊設(shè)備漏電，或在金屬容器、管道、鍋爐內(nèi)部進(jìn)行焊接時，由于身上大量出汗或陰雨潮濕容易發(fā)生觸電。
作業(yè)觸及或靠近高壓電網(wǎng)路引起觸電事故；在高處作業(yè)焊工未佩帶登高電焊安全帶，在施工現(xiàn)場未架設(shè)圍欄或安全網(wǎng)，腳手架、孔洞處未加設(shè)牢固蓋板都會發(fā)生高處墜落。
壓力容器和燃料容器焊接；
氣瓶受熱升溫引起氣體壓力增高，當(dāng)壓力超過氣瓶的極限強(qiáng)度時就會發(fā)生爆炸。
焊補動火前對容器內(nèi)的可燃物置換不徹底，或取樣化驗和檢測數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，或取樣化驗檢測部位不適當(dāng)，結(jié)果在容器、管道內(nèi)或動火點周圍存在著爆炸性混合物。
水下焊接作業(yè)；熾熱金屬熔滴或回火造成燒傷、燙手、以及由于燒壞供氣管、潛水服造成潛水病或窒息。
由于絕緣損壞漏電或直接觸及電極等電體引起的觸電，或因觸電痙攣引起的溺水二次事故；
倒塌、擠傷、壓傷事故；
水下焊接
電焊煙塵的職業(yè)危害
1、焊工塵肺
2、錳中毒；
3、焊工金屬熱；
4、有毒氣體；
輻射；
高頻電磁場；
噪聲

焊工塵肺及肺功能的影響

電弧焊接時，焊條中的焊芯、藥皮和金屬母材在電弧高溫下熔化、蒸發(fā)、氧化、凝集，產(chǎn)生大量金屬氧化物及其他物質(zhì)的煙塵，長期吸入可引起焊工塵肺。電焊工塵肺一般發(fā)生在密閉、通風(fēng)不良的作業(yè)條件下，吸煙因素與接塵因素對電焊工的肺通氣功能可能產(chǎn)生協(xié)同作用；電焊工的肺通氣功能損傷有隨接塵工齡的延長而加重的趨勢
錳中毒 
錳及其化合物的煙霧和粉塵經(jīng)呼吸道進(jìn)入人體，主要引起慢性錳中毒。
在通風(fēng)不良的工作環(huán)境中，吸入大量新生的氧化錳煙霧后，出現(xiàn)金屬煙熱：頭暈、頭痛、乏力、惡心、胸悶、咽干、氣短、發(fā)熱等，嚴(yán)重者可有畏寒、寒顫。一般數(shù)小時至1～2天后，熱退，全身出大汗。金屬煙熱一般不需特殊藥物治療，脫離接觸后癥狀很快消失。較重者可給予對癥處理，如大量飲水、適當(dāng)補液、高熱時可適量服用解熱鎮(zhèn)痛藥等。
職業(yè)性慢性錳中毒是長期接觸錳的煙塵所引起的以神經(jīng)系統(tǒng)改變?yōu)橹鞯募膊　?

對神經(jīng)系統(tǒng)的影響 
大量研究表明，電焊作業(yè)存在與職業(yè)接觸有關(guān)的神經(jīng)系統(tǒng)損害，主要涉及記憶、分析、定位等信息加工處理的功能，表現(xiàn)為神經(jīng)生理、神經(jīng)心理、神經(jīng)行為異常，與電焊煙塵中的錳、鋁、鉛等有密不可分的聯(lián)系。
對眼及皮膚的影響 
紫外線(UVR)和紅外線(IFR)對眼及皮膚的損傷是電焊作業(yè)職業(yè)損害的一個重要方面。有些人白天被電焊晃了眼睛，在夜間突然發(fā)生兩眼睜不開，劇烈眼痛，流淚，這往往就是電光性眼炎。為預(yù)防電光性眼炎，電焊工人操作時一定要戴上防護(hù)面罩或眼鏡。
防護(hù)措施：1、改善作業(yè)場所的通風(fēng)狀況。通風(fēng)方式可分為自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，其中機(jī)械通風(fēng)是依靠風(fēng)機(jī)產(chǎn)生的壓力來換氣，除塵、排毒效果較好，因而在自然通風(fēng)較差的室內(nèi)、封閉的容器內(nèi)進(jìn)行焊接時，必須有機(jī)械通風(fēng)措施。 
2.加強(qiáng)個人防護(hù)措施。加強(qiáng)個人防護(hù)，可以防止焊接時產(chǎn)生的有毒氣體和粉塵的危害。作業(yè)人員必須使用相應(yīng)的面罩、手套，穿工作服、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。
3、增強(qiáng)個人衛(wèi)生和防護(hù)意識。勤洗手、洗澡，下班、飲食時要更換工作服。
4.飲食：錳作業(yè)人員應(yīng)該多吃些含鐵元素豐富的食品，例如瘦肉、動物肝臟、紅薯、芹菜、黃豆及豆類制品等。對于電焊過程中的粉塵作業(yè)宜常吃些豬血；振動、噪聲環(huán)境中工作的人員，體內(nèi)的維生素B消耗量很大，應(yīng)多食富含維生素B的食物，如米糠、麥麩，以提高工作人員的聽力，預(yù)防聽覺器官的損傷。焊接時由于與鉛物質(zhì)接觸較多，應(yīng)多吃蛋、瘦肉、魚類、泥鰍等食物。多食碳水化合物，抑制鉛的吸收，多食富含鈣、鐵等礦物質(zhì)的食物，如骨頭湯、蝦、豆制品、發(fā)菜、動物血等，以減少鉛的蓄積。

焊接與切割安全
為了保障焊接與切割工作者的安全，改善衛(wèi)生條件，防止工傷事故和減少經(jīng)濟(jì)損失要按以下標(biāo)準(zhǔn)操作；
1、乙炔最高工作壓力禁止超過174kPa（1.5kgf/cm2）表壓。
2、禁止使用紫銅、銀或含銅量超過70%的銅合金制造與乙炔接觸的儀表、管子等零件。
3 乙炔發(fā)生器、回火防止器、氧氣和液化石油氣瓶、減壓器等均應(yīng)采取防止凍結(jié)措施，一旦凍結(jié)應(yīng)用熱水解凍，禁止采用明火烘烤或用棍棒敲打解凍
4、氣瓶、容器、管道、儀表等連接部位應(yīng)采用涂抹肥皂水方法檢漏，嚴(yán)禁使用明火檢漏。
70焊接與切割安全操作
5、氣瓶、溶解乙炔瓶等均應(yīng)穩(wěn)固豎立，或裝在專用膠輪的車上使用。
6 禁止使用電磁吸盤、鋼繩、鏈條等吊運各類焊接與切割用氣瓶。
7 氣瓶、溶解乙炔瓶等，均應(yīng)避免放在受陽光曝曬，或受熱源直接輻射及易受電擊的地方。
8 氧氣、溶解乙炔氣等氣瓶，不應(yīng)放空，氣瓶內(nèi)必須留有不小于98~196kPa（1~2kgf/cm2）表壓的余氣。
9 氣瓶漆色的標(biāo)志應(yīng)符合國家頒發(fā)的《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》的規(guī)定，禁止改動，嚴(yán)禁充裝與氣瓶漆色標(biāo)志不符的氣體
10、氣瓶應(yīng)配置手輪或?qū)Ｓ冒馐謫㈤]瓶閥。
11 工作完畢、工作間隙、工作點轉(zhuǎn)移之前都應(yīng)關(guān)閉瓶閥，戴上瓶帽。
12 禁止使用氣瓶做為登高支架和支承重物的襯墊。
13 留有余氣需要重新灌裝的氣瓶，應(yīng)關(guān)閉瓶閥，旋緊瓶帽，標(biāo)明空瓶字樣或記號。
14 氧氣、乙炔的管道，均應(yīng)涂上相應(yīng)氣瓶漆色規(guī)定的顏色和標(biāo)明名稱，便于識別。
15 乙炔發(fā)生器與回火防止器的設(shè)計、制造應(yīng)符合乙炔發(fā)生器標(biāo)準(zhǔn)和國家頒發(fā)的《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》相應(yīng)的要求。

16、乙炔發(fā)生器、回火防止器，必須經(jīng)主管部門會同行業(yè)歸口等有關(guān)單位鑒定合格，報國家勞動安全部門批準(zhǔn)后，才能生產(chǎn)。禁止自制、仿制或改裝乙炔發(fā)生器與回火防止器。維修后的乙炔發(fā)生器應(yīng)經(jīng)主管部門或指定的有關(guān)單位鑒定合格后，方準(zhǔn)使用。
17、中壓、低壓乙炔發(fā)生器都必須設(shè)有相應(yīng)的回火防止器、安全閥、爆破片以及相應(yīng)的壓力表等安全裝置和防止超壓爆炸時的卸壓裝置。
18、固定乙炔發(fā)生器應(yīng)按TJ31《乙炔站設(shè)計規(guī)范》的規(guī)定安裝、使用。
19、應(yīng)根據(jù)乙炔發(fā)生器的技術(shù)性能要求選用爆破片，爆破片應(yīng)定期檢查更換。
20、乙炔發(fā)生器電石分解區(qū)的最高水溫不應(yīng)超過95℃，經(jīng)過冷卻的乙炔出口溫度不應(yīng)超過40℃，當(dāng)環(huán)境氣溫較高時，允許出口溫度高于環(huán)境溫度10℃。
21、 乙炔發(fā)生器內(nèi)的活動部件，不得與器內(nèi)其它結(jié)構(gòu)摩擦、碰撞而產(chǎn)生火花。
阻火器又名防火器，適用于可燃?xì)怏w管道，如汽油、煤油、輕柴油、笨、甲笨、原油等油品的儲灌或火炬系統(tǒng)、氣體凈化通化系統(tǒng)、氣體分析系統(tǒng)、煤礦瓦斯排放系統(tǒng)、加熱爐燃料氣的管網(wǎng)上、也可用在乙炔、氧氣、氮氣、天然氣的管道用品。

.2.8 定期檢查乙炔壓力表與安全閥的準(zhǔn)確性。
2.2.9 禁止乙炔發(fā)生器在超過乙炔最高工作壓力或超負(fù)荷以及供水不足的情況下使用。
2.2.10 電石粒度要符合乙炔發(fā)生器技術(shù)性能的要求，禁止使用不符合乙炔發(fā)生器技術(shù)性能規(guī)定的電石。
2.2.11 乙炔發(fā)生器在使用前必須裝夠規(guī)定的水量，及時排出氣室積存的灰渣。每班應(yīng)補充或換新水，保證發(fā)氣室內(nèi)冷卻良好。
電焊安全要求
1、未受過專門訓(xùn)練的人員不準(zhǔn)進(jìn)行焊接工作。

2、焊工應(yīng)穿帆布工作服，戴工作帽，上衣不準(zhǔn)扎在褲子里?？诖氂姓谏w，腳面應(yīng)有鞋罩，以免焊接時被燒傷。

3、嚴(yán)禁使用缺陷的焊接工具和設(shè)備。

4、不準(zhǔn)在帶有壓力（液體或氣體壓力）的設(shè)備上或帶電的設(shè)備上進(jìn)行焊接。在特殊情況下需在帶壓和帶電的設(shè)備上進(jìn)行焊接時，必須采取安全措施，并經(jīng)批準(zhǔn)和審查方可進(jìn)行。

5、禁止在裝有易燃物品的容器上或在油漆未干的結(jié)構(gòu)或其他物體上進(jìn)行焊接。

6、禁止在儲存易燃易爆物品的房間內(nèi)進(jìn)行焊接，在易燃易爆材料附近進(jìn)行焊接時，其最小水平距離不得小于5米，并根據(jù)現(xiàn)場情況，采取可靠安全措施（用圍屏或石棉布隔開）。

7、在風(fēng)力超過5級時禁止露天進(jìn)行焊接或氣割作業(yè)。但是風(fēng)力在5級以下三級以上進(jìn)行露天焊接或氣割時，必須搭設(shè)擋風(fēng)屏以防火星濺落引起火災(zāi)。

8、下雨雪時，不可露天進(jìn)行焊接或切割工作，如必須進(jìn)行工作時，應(yīng)采取防雨雪的措施。

6、在可能引起火災(zāi)的場所附近進(jìn)行焊接工作時，必須配備必要的消防器材。

10、進(jìn)行焊接工作時，必須設(shè)有防止金屬熔渣飛濺、掉落引起火災(zāi)的措施以及防止?fàn)C傷、觸電、爆炸等措施。焊接人員離開現(xiàn)場前，必須進(jìn)行檢查，現(xiàn)場應(yīng)無火種留下。

11、在梯子上只能進(jìn)行短時不繁重的焊接工作，禁止登在梯子的最高階梯上進(jìn)行焊接工作。

12、在密閉容器內(nèi)，不準(zhǔn)同時進(jìn)行電焊及氣焊工作。

文明操作，幸福萬家；
安全生產(chǎn)，利國利民；
安全主任模擬題
單項選擇題（每題一分）錯選不得分；
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)不包括(  )。
  A.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患
  B.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
  C.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故
  D.協(xié)助建立健全安全生產(chǎn)工作檔案
2、(  )是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險有害因素，保障人身安全與健康，設(shè)備和設(shè)施免受損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。
  A.勞動保護(hù)B.安全生產(chǎn)管理C.安全生產(chǎn)D.安全管理
D
C
3、在安全生產(chǎn)工作中，通常所說的"三違"現(xiàn)象是(       )。
 A．違反作業(yè)規(guī)程、違反操作規(guī)程、違反安全規(guī)程   
 B．違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律 C．違規(guī)進(jìn)行安全培訓(xùn)、違規(guī)發(fā)放勞動防護(hù)用品、違規(guī)削減安全經(jīng)費 D．違反規(guī)定建設(shè)、違反規(guī)定生產(chǎn)、違反規(guī)定銷售
4、安全色有紅、藍(lán)、黃、綠四種，黃色代表(       )？ 
  A提示    B 警告    C 關(guān)注   D禁止
5、若皮膚沾上化學(xué)品，應(yīng)(     )？
  A．立即用清水緩緩沖洗患處    B．立即用布抹干   C．盡快完成工作后，就醫(yī)治療

B
B
A
6、(        )  以下哪種說法是正確的？
  A. 事故隱患一定是危險源      B. 危險源一定是事故隱患
  C. 重大危險源一定是事故隱患 D. 重大事故隱患一定是重大危險源
7、主軸、卡盤、磨削砂輪、各種切削刀具如銑刀、鋸片等將人體衣服卷進(jìn)旋轉(zhuǎn)機(jī)械部位引起的危險，屬于____   
  A：飛物打擊危險   B：直線運動危險   C：旋轉(zhuǎn)運動危險   D：振動夾住危險
8、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告 (        )。
  A.本單位負(fù)責(zé)人  B.當(dāng)?shù)卣踩块T   
  C.所在行業(yè)安全負(fù)責(zé)人  D.當(dāng)?shù)叵啦块T
9、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的(       )，履行警示告知義務(wù)。
   A.報警器   B.安全警示標(biāo)志    C.指示燈    D.安全圍欄
B
C
A
A
10、哪種情形不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷（  ）？       
A.患職業(yè)病的  B.在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的
C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的  D.跳樓自殺的
11、重大危險源辨識的依據(jù)是物質(zhì)的(??? )。  A．形態(tài)；數(shù)量B．生產(chǎn)方式；儲存類型  C．協(xié)調(diào)性；干擾性D．危險特性；數(shù)量
12、當(dāng)單元中有多種物質(zhì)時，如果各類物質(zhì)的量滿足式( )，就是重大危險源。q代表每種危險物質(zhì)的實際存在量，Q代表各危險物質(zhì)相對應(yīng)的生產(chǎn)場所或儲存區(qū)的臨界量，單位為T
  A.比值之和≥1  B.比值之和≤1
  C.比值之和≥1.5D.比值之和1.2
D
D
A
13、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存單位、礦山、建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得(   )后方可任職。
  A.安全工程師職稱證書B.安全專業(yè)學(xué)歷C.安全資格證書D.安全知識培訓(xùn)證書
14、GB6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為（ ）類。
  A、20   B、15   C、10  D、25
15、安全檢查執(zhí)行過程中，要將檢查的問題與隱患解決實行“三定”即定措施、定人、定（）。
  A、定量   B、定崗 C、定額  D、定整改完成時間  
16、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存單位、礦山、建筑施工單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格再培訓(xùn)時間不少于(   )學(xué)時。
  A.48    B.24    C.16    D.8

C
A
D
C
17、依據(jù)《常用危險化學(xué)品的分類及標(biāo)志》（GB13690-92）和《危險貨物分類和品名編號》（GB6944-86）兩個國家標(biāo)準(zhǔn)，我國危險化學(xué)品按其危險性劃分為（ ）類、21項。
  A、8   B、9   C、15  D、6
18、新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于(   )學(xué)時。危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于(   )學(xué)時。
  A.8，16   B.16，24   C.16，48   D.24，72
19、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加(       )，為從業(yè)人員繳納保險費。
  A.工傷社會保險  B.養(yǎng)老保險   C.醫(yī)療保險   D.失業(yè)保險
24
A
D
A
20、勞動保護(hù)的對象(        )。
 A.從事生產(chǎn)的勞動者 B.從事管理的人員 
 C.職業(yè)病人    D.工傷人員
21、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作(        )。
  A.全面負(fù)責(zé) B.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查 C.負(fù)責(zé)日常檢查 D.負(fù)責(zé)指揮作業(yè)
22、（    ）應(yīng)持證上崗。
  A.特種作業(yè)人員  B.新入廠人員  C.復(fù)崗人員   D.轉(zhuǎn)崗員工
23、取得《特種作業(yè)人員操作證》的人員，每隔(   )必須進(jìn)行定期復(fù)審。
  A.1年B.2年C.3年D.4年
24、下列不屬于特種作業(yè)的是（）
  A、電工 作業(yè) B、焊接作業(yè)C、登高架設(shè)作業(yè) D、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛員
A
A
A
C
D
25、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)很規(guī)范，是（   ）的延伸。
A、安全生產(chǎn)法律法規(guī)   B、安全生產(chǎn)理念
  C、安全文化    D、安全生產(chǎn)技術(shù)
26、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定是一項復(fù)雜工作，應(yīng)在本單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)查研究，進(jìn)行（   ）的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
  A、法律法規(guī)辨識  B、危險辨識  C安全會議  D、安全教育
27、下列不屬于安全生產(chǎn)管理制度的是 （）
A、綜合安全生產(chǎn)管理制度      B、安全技術(shù)管理制度
C、職業(yè)健康管理制度          D、安全生產(chǎn)操作規(guī)程
28、國家對嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行（）制度。
    A.淘汰    B．改造
    C.封存    D．維修
29、安全生產(chǎn)管理預(yù)防的觀點強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)管理應(yīng)用預(yù)防為主的工作方法來做，安全生產(chǎn)的工作重點從事后處理變?yōu)椋?  ） ，防范于未然
  A事后跟進(jìn)   B事中控制   C事前預(yù)防  D 事前控制
A
B
D
A
C
30、下列各項中不屬于預(yù)防觸及間接帶電體的措施的是：        
  A、屏護(hù)、間距    B、保護(hù)接零    C、漏電保護(hù)器   D、保護(hù)接地
31、下列         是制定安全目標(biāo)應(yīng)遵循的原則。
  A、目標(biāo)的分散性     B、目標(biāo)的可行性      C、目標(biāo)的規(guī)模性     D、目標(biāo)的隨意性
32、從業(yè)人員離開崗位         個月以上者，須重新進(jìn)行車間、崗位安全教育。
  A、6	B、5	C、3           D、2
33、下列哪些情況不屬于違章作業(yè)         。 
  A、高處作業(yè)穿硬底鞋                   B、任意拆除設(shè)備上的照明設(shè)施
  C、特種作業(yè)持證者獨立進(jìn)行操作         D、非崗位人員任意在危險區(qū)逗留
34、根據(jù)行為科學(xué)的知識，在分析事故的原因時，從人的角度要考慮(      )         。
   A、人的情緒、氣質(zhì)、社會知覺等心理因素，以及人的動機(jī)、能力、需要等因素
   B、體力、視力、體重等       C、年齡、性別、身高等        D、生理特征
A
B
C
C
A
35、勞動保護(hù)的對象首先是保護(hù) (     )
  A.從事生產(chǎn)的勞動者    B.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)     C.企業(yè)的安全管理者    D.企業(yè)的生產(chǎn)管理者
36、某企業(yè)在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了有序的多級安全管理體系，該體系中各級（層次）部門各司其職，某層次解決不了問題，由上一層次來協(xié)調(diào)，下一層次服從上一層次的有效控制。這種安全管理方式遵循的(     )基本原則是          。
   A、整分合原則    B、封閉原則     C、激勵原則     D、動力原則
37、（  ）是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。 
  A.白內(nèi)障     B.紅眼病     C.電光性眼炎    D.職業(yè)性聽力損失

38、廠內(nèi)運輸車輛與其它設(shè)備或人員相撞是____設(shè)備不安全狀態(tài)
  A交叉碰撞型    B：參數(shù)超限型    C：擠壓型    D：失控型
A
A
C
A
39、國家安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理權(quán)力的行使部門是（  ） 。
    A、建設(shè)部      B、公安部     C、國家人力資源與社會保障部     D、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
40、離開特種作業(yè)崗位（  ）年以上的特種作業(yè)人員，需重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事該作業(yè)。
  A、半年       B、一年       C、二年        D、三年
41、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有:(         )。
  A.呼吸道    B.皮膚    C 消化道    D. 呼吸道、皮膚、消化道
42、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況，規(guī)范職業(yè)病的預(yù)防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由(          )負(fù)責(zé)。
  A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門     B.衛(wèi)生行政部門     C.人力資源和社會保障部門     D.工會組織

D
A
D
A
43、(     )用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，要對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。 
  A. 必要時     B. 定期      C. 不定期      D. 間斷
44、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的 (         )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
  A. 職業(yè)病危害及其后果        B. 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等 
  C. 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等      D. 職業(yè)病病名
45、安全技術(shù)措施是運用工程技術(shù)手段消除(         )不安全因素，實現(xiàn)生產(chǎn)工藝和機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)條件本質(zhì)安全的措施。
  A.人的    B.物的     C.環(huán)境的    D.設(shè)計的
A
C
B
46、耳塞適用于聲級不超過____的噪聲環(huán)境，要求無刺激性、舒適、密封好。
  A：90dB    B：l00dB    C：120dB   D:150dB
47、關(guān)于毒物的物理形態(tài)描述錯誤的是____。
    A:有毒氣體是常溫常壓下呈氣態(tài)的物質(zhì)，如氯氣、氨氣、一氧化碳、二氧化硫等
    B:有毒蒸氣是有機(jī)溶劑蒸發(fā)或固體升華而形成的氣體
    C：煙塵、氣是懸浮于空氣中的有毒液體微粒，通常其直徑小于lum
    D：有毒有害霧是懸浮于空氣中的有毒液體微粒，由于蒸氣冷凝或液體噴散所形成，
48、電離輻射防護(hù)不可采用的方法是____。
    A：控制輻射源法   B：采用屏蔽隔離法   C：距離防護(hù)法    D：增加照射時間
49、噪聲可影響人在生產(chǎn)活動中的表現(xiàn)：誘發(fā)事故，哪種說法不正確?  
    A：人工作效率提高  B：人容易疲勞   C：人反應(yīng)遲鈍 D：人的心情煩燥
C
C
D
A
50、需要進(jìn)入存在高毒物品的設(shè)備、容器或者狹窄封閉場所進(jìn)行作業(yè)時，應(yīng)事先采取的措施    ____。
    A：關(guān)閉所有生產(chǎn)現(xiàn)場正在運行的生產(chǎn)設(shè)備  B：所有人員撤離生產(chǎn)現(xiàn)場
    C：關(guān)閉現(xiàn)場電源     D：設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)護(hù)護(hù)人員和現(xiàn)場救援設(shè)備
51、人體耐低溫能力比耐高溫能力____。
  A：強(qiáng)     B：弱      c：等同       D：不可比
52、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向(        )提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。 
  A.衛(wèi)生行政部門   B.建設(shè)行政部門   C.環(huán)境保護(hù)行政部門   D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
53、根據(jù)系統(tǒng)安全工程的觀點，危險是指系統(tǒng)中存在發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。一般用危險度來表示危險的程度。在安全生產(chǎn)管理中，危險度通常由(          )決定。
  A.事故發(fā)生的可能性和事故的類別          B.事故的嚴(yán)重性和影響范圍   
  C. 事故發(fā)生的可能性和事故后果的嚴(yán)重性   D.事故的嚴(yán)重性和事故發(fā)生后的應(yīng)急救援能力
D
A
A
C
54、使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所，除應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)要求外，必須符合有關(guān)要求。一定要做到有害作業(yè)與無害作業(yè)(      )。
    A：合并     B：分開      C：一個整體    D：分散展開
55、絕對致死濃度是指使全組染毒動物全部死亡的最小濃度。其符號為(       )。
    A： LC100     B： LD100      C： LD0        D：LC0
56、半數(shù)致死劑量是指使全組染毒動物半數(shù)死亡的劑量。 其符號為 (      )。
    A： LD50    B：LC50     C：MLD        D：M LC
57、在股份制企業(yè)、合資企業(yè)中，保障安全投入的資金________予以保證。
  A、財務(wù)部 　B、行政部　 C、董事會     D、以上都不對
B
A
C
A
58、庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于____，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于0．5米，垛與梁、柱的間距不小于0．3米，主要通道的寬度不小于2米。
   A：l00平方米    B：120平方米    C：150平方米  D：200平方米
59、一種常用的凈化方法，它采用液體吸收劑除去含毒空氣中的有害氣體成分。則該凈化方法稱為(     )：     
  A：冷疑法    B：吸收法    C：吸附法  D：催化法
60、聲頻率簡稱聲頻或頻率，度量單位為赫茲(Hz)。人耳能感覺到的聲音頻率范圍是____
  A：20－20000Hz    B.200---20000Hz    C．200－2000Hz    D：20--2000Hz
A
A
A
二、多項選擇題；（每題二分）多選、少選、錯選一得分
1、提高人員安全素質(zhì)的兩個途徑是:（  ）    
A: 嚴(yán)把人員的選用與配置關(guān)  B:加強(qiáng)人員的安全教育培訓(xùn)       C: 嚴(yán)格管理從事人員 D: 規(guī)范人的不安全行為 
2、危險源有哪些要素組成（  ）.
    A: 潛在危險性 B: 存在條件 C: 存在狀態(tài) D: 觸發(fā)因素 
3、 噪聲對生產(chǎn)活動影響的表現(xiàn)之一是，噪聲可誘發(fā)事故，其主要原因是噪聲引起（  ）
     A:人的心情煩躁 B：人容易疲勞c：人反應(yīng)遲鈍 D：人工作效率下降  
4、下列哪些屬于傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)手段(  )。
    A：全面安全管理    B：責(zé)任制    C：宣傳與教育并舉    D：“三同時”
AB
ABD
ABCD
ABCD
5、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員進(jìn)行崗位練兵就按照“四懂三會"的要求進(jìn)行，其中“三會”是指(  )
A：會操作 B：會設(shè)備原理 C：會維修保養(yǎng) D：會排除故障
6、全身性高溫的主要癥狀為(  )。
A：頭暈、胸悶   B：視覺障礙  C：癜病樣抽搐 D：嘔吐 
7、企業(yè)安全生產(chǎn)行為的國際化表現(xiàn)在下列哪些方面（  ）
  A、理念及觀念方面  B、勞工標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)方面   C、安全管理模式方面   D、安全文化塑造方面
8、經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施必經(jīng)與主體工程做到_______ 。
A、同時設(shè)計；  B、同時施工；  C、同時竣工投產(chǎn)；  D、同時投入生產(chǎn)和使用。

ACD
ABC
ABCD
ABD
9、以下哪幾項不是作業(yè)方法分析研究的內(nèi)容（  ）？        
 A：設(shè)備分析和動作分析 B：作業(yè)過程分析和動作分析
 C：工藝流程分析和作業(yè)過程分析    D：設(shè)備分析和工藝流程分析
10、生產(chǎn)經(jīng)營單位事故發(fā)生后，應(yīng)該采取的措施有：（  ）   	
  A、直接或逐級報告本單位負(fù)責(zé)人  B、防止事故擴(kuò)大
  C、保護(hù)事故現(xiàn)場         D、采取自救，互救措施

ACD
ABCD
判斷題；（每題一分）錯選不得分；
1、職工或是直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷，由職工承擔(dān)舉證義務(wù)。（  ）
2、個人防護(hù)用品缺少屬于人的不安全行為。（  ）
3、職業(yè)健康管理體系的核心內(nèi)容是建立職業(yè)健康管理體系文件。（  ）
4．輻射是通過空間傳播的一種能量，輻射分為電離輻射和非電電離輻射，電離輻射包括中子、Y射線。（  
5、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到全員教育，對象應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員，如領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部、工程技術(shù)人員、管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、工人、各類臨時工、外包人等。（  ）
6、安全檢查是人們?yōu)榱嗽O(shè)備系統(tǒng)的安全，面對系統(tǒng)可能存在的危險與有害因素進(jìn)行查證的過程。（  ）
×
×
×
√
√
√
7、根據(jù)事故金字塔的原理，在安全生產(chǎn)管理過程中，企業(yè)一定要重視一般事故的分析與防范。（  ）
8、爆破作業(yè)人員是特種作業(yè)人員。（  ）
9、彈簧式安全閥要有提升把手和防止隨意擰動調(diào)整螺釘?shù)难b置。（  ）
10、要將壓力容器過戶給其它使用單位時，必須辦理過產(chǎn)生手續(xù)。（  ）
11、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。（  ）
12、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（  ）
√
√
√
√
√
√
13、排除不必要的動作，使作業(yè)簡單、容易，是實現(xiàn)實現(xiàn)動作的經(jīng)濟(jì)性，尋求最佳的安全作業(yè)方法的內(nèi)容之一。（    ）
14、對人施加和強(qiáng)化安全教育與培訓(xùn)從根本上解決人的行為和意識問題，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證。（   ）
15、生產(chǎn)經(jīng)營單位需進(jìn)行“四新教育”，四新是指新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新方法。（  ）
16、某危險化學(xué)品企業(yè)生產(chǎn)劇毒化學(xué)品，某日倉庫丟失一件劇毒化學(xué)品，企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為價值太小，無需報警。（  ）
17、某生產(chǎn)經(jīng)營單位有從業(yè)人員2000人，必須聘任4名注冊安全主任.(  ）
18、事故發(fā)生的直接原因就是事故發(fā)生的主要原因。（  ）
19、未成年工是指年齡已滿16周歲，未滿18周歲的勞動者。（  ）
20、造成事故的主要原因就是引起事故的直接原因。（）
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×
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（一）團(tuán)隊的力量
       但是項羽生性多疑，不能夠任人唯賢，連一個范增都留不了，最后落得一個兵敗身亡的下場。劉邦的勝利，是團(tuán)隊的勝利。劉邦建立了一個人才各得其所、才能適得其用的團(tuán)隊；而項羽則僅靠匹夫之勇，沒有建立起一個人才得其所用的團(tuán)隊，所以失敗是情理之中的事。所以劉邦的勝利是一個團(tuán)隊對一個單人的勝利。
        兩千多年前的楚漢相爭，項羽勇猛無比，力大能拔山，然而最終得天下的，不是項羽，而是劉邦。因為劉邦網(wǎng)羅了很多人才，有三杰的韓信、張良和蕭何，有宰狗的樊噲，趕車的夏侯嬰，幫人做喪事的周勃，還有陳平、英布等，組成了一個人才濟(jì)濟(jì)的智囊團(tuán)。
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（一）團(tuán)隊的力量
       比爾蓋茨講，“大成功依靠團(tuán)隊，而個人只能取得小成功”。團(tuán)隊能夠完成個人所不能完成的任務(wù)。
       聯(lián)想提出的口號赫然是“打造虎狼之師”，它塑造的員工是既要像獸中之王老虎那樣擁有“以一當(dāng)十”的王者風(fēng)范、英雄氣概、雄厚實力，又要有像群狼那樣分工合作，精誠團(tuán)結(jié)的“以十當(dāng)一”的精神，每個人知道自己在團(tuán)隊中的位置和作用，把個人目標(biāo)與團(tuán)隊共同目標(biāo)合二為一。而這，正是聯(lián)想能夠做大做強(qiáng)的原因之一。
      21世紀(jì)的舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙，多了商場上的競爭，這是一個追求個人價值實現(xiàn)與團(tuán)隊績效雙贏的時代。
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（二）為什么人多力量卻不一定大？
德國科學(xué)家瑞格爾曼的拉繩實驗：參與測試者被分成四組，每組人數(shù)分別為一人、二人、三人和八人。瑞格爾曼要求各組用盡全力拉繩，同時用靈敏的測力器分別測量拉力。測量的結(jié)果有些出乎人們的意料：二人組的拉力只為單獨拉繩時二人拉力總和的95%；三人組的拉力只是單獨拉繩時三人拉力總和的85％；而八人組的拉力則降到單獨拉繩時八人拉力總和的49％。
可見：在群體組織中，并不必然得出1+1>2的結(jié)果，而是1+1＜2
有句話說“人多力量大”?？蛇@個實驗說明了什么？
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（二）為什么人多力量卻不一定大？
     華盛頓合作規(guī)律說的是：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。多少有點類似于我們“三個和尚”的故事。人與人的合作不是人力的簡單相加，而是要復(fù)雜和微妙得多。一個人一分鐘可挖一個洞，六十個人一秒種卻挖不了一個洞。這種團(tuán)隊協(xié)作中出現(xiàn)內(nèi)耗的現(xiàn)象被稱為邦尼人力定律。
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（二）為什么人多力量卻不一定大？
     因此，團(tuán)隊的成員除了應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)知識以外，還要有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力，這種合作能力，有時甚至比成員的專業(yè)知識更加重要。
        我們的社會太強(qiáng)調(diào)英雄，總在強(qiáng)調(diào)“以一當(dāng)十”?！耙砸划?dāng)十”并不難，但是，難的是“以十當(dāng)一”。“以一當(dāng)十”只要最大程度地發(fā)揮一個人的潛力就行了。而“以十當(dāng)一”則不同，它需要最大程度地發(fā)揮十個人的潛力，而且要使這些潛力朝著一個方向使勁。
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（二）為什么人多力量卻不一定大？
       缺乏“團(tuán)隊精神”的群體不過是烏合之眾，而一個有高度競爭力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，必須有“團(tuán)隊精神”。一個人沒有團(tuán)隊精神將難成大事，一個企業(yè)如果沒有團(tuán)隊精神將成為一盤散沙，一個民族如果沒有團(tuán)隊精神也將難以強(qiáng)大。

然而，在我們傳統(tǒng)的管理理論中，對合作研究得并不多，最直觀的反映就是，目前的大多數(shù)管理制度和行業(yè)都是致力于減少人力的無謂消耗，而非利用組織提高人的效能。換言之，不妨說管理的主要目的不是讓每個人做到最好，而是避免內(nèi)耗過多。那么，如何避免內(nèi)耗過多呢？從制度層面來講，就是要簡潔有效的制度、通暢完善的流程以及公平激勵的考核規(guī)則，而從文化層面來講，就是要樹立團(tuán)隊精神。
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（三）如何理解團(tuán)隊精神？
【案例】某公司用高薪從人才市場招了一位網(wǎng)絡(luò)管理員小喬，半年多來，小喬在工作中表現(xiàn)突出，技術(shù)能力得到了大家的認(rèn)可，每次均能夠保證質(zhì)量地完成項目任務(wù)。在別人手中的難點問題，只要到了小喬那里都能迎刃而解。公司對小喬的專業(yè)能力非常滿意，有意提升他為項目主管。然而，在考察中公司發(fā)現(xiàn)，小喬除了完成自己的項目任務(wù)外，從不關(guān)心其他事情；且對自己的技術(shù)保密，很少為別人答疑；對分配的任務(wù)有時也是挑三揀四，若臨時額外追加工作，便表露出非常不樂意的態(tài)度。另外，他從來都是以各種借口拒不參加公司舉辦的各種集體活動。如此不具備團(tuán)隊精神的員工，顯然不適宜當(dāng)主管。
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（三）如何理解團(tuán)隊精神？
       【觀點】如果我們追求簡單，一位資深人力資源專家說：團(tuán)隊精神有兩層含義，一是與別人溝通、交流的能力；二是與人合作的自覺性。 
       從上述這個故事中，我們大致總結(jié)，所謂團(tuán)隊精神，就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。另外，對團(tuán)隊精神的進(jìn)一步理解，我們闡述如下：
團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)：尊重個人的興趣和成就。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)（如右圖，呵呵）。
團(tuán)隊精神的核心：協(xié)同合作。
團(tuán)隊精神的最高境界：全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？

1
團(tuán)結(jié)互助，精誠合作：
團(tuán)隊精神的核心，實際上就是合作的精神。合作關(guān)系到每個人的生存之道。
平等友善，樂于溝通：
良好的溝通能力是團(tuán)隊合作的關(guān)鍵，沒有溝通就沒有團(tuán)隊精神。

2
三級目錄

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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
一排籬笆三個樁
一個好漢三個幫
      簡單地說，凝成團(tuán)隊的行動就是合作，如前所述，團(tuán)隊精神的核心實際上就是合作的精神?？梢哉f，合作關(guān)系到每個人的生存之道，有著至關(guān)重要的作用。

合作無處不在

合作的好處

合作的重要性

合作精神的具體表現(xiàn)
四級目錄
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作無處不在
在動物世界，即使兇殘的鱷魚也有合作伙伴。古希臘歷史學(xué)家希羅多德在奧博斯城的鱷魚神廟發(fā)現(xiàn)大理石水池中的鱷魚在飽食后常張著大嘴，任憑一種灰色的小鳥在那里啄食剔牙。所有的鳥獸都避開兇殘的鱷魚，只有這種小鳥卻能同鱷魚友好相處。鱷魚從不傷害這種小鳥，因為它需要小鳥的幫助，它需要小鳥飛到它的嘴里去吃水蛭、碎肉等腐爛的殘留物，這使它感到很舒服。
      這種灰色的小鳥叫“燕千鳥”，又稱“牙簽鳥”，它們既是鱷魚的牙科大夫和口腔保健醫(yī)生，又是鱷魚的忠誠衛(wèi)士，只要一有動靜，它們就會一哄而散，使正在打瞌睡的鱷魚猛醒過來，做好應(yīng)變的準(zhǔn)備。
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作無處不在
自己有沒有團(tuán)隊合作的精神？是每個人都要叩問自己的。
       今天，個人英雄主義的年代一去不復(fù)返，現(xiàn)代社會更需要合作，合作是生存之道。你是獨立的個體，你有獨立的人格，獨立的品性，獨立的人生旅程，但你不可能獨立地生活，更不可能獨立地成就人生夢想。
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作的好處
【點評】相同的資源卻有兩種截然不同的結(jié)果，這表明，合作的背后意味著雙贏或多贏。能夠把一個人的贏，變成雙贏或多贏，只有通過合作才能實現(xiàn)。如果不合作，即使能贏也就是一個人贏，不可能雙贏，更不可能多贏。
       在天堂和地獄里，有同樣的一桶粥，同樣長的一個勺子。在地獄里，每個人爭前恐后地去拿這個勺子取粥給自己吃?？蛇@勺柄太長了，無論如何也吃不上自己喂的粥，結(jié)果是誰也吃不到粥。而在天堂里，一個人拿勺子取到粥喂給另一個人，這樣大家互相喂對方，結(jié)果是每個人都有粥吃。
天堂和地獄分粥的故事
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作的好處
【點評】照亮別人是為了照亮自己。工作中每個人應(yīng)該明白對別人最好的時候，就是對自己最好的時候。
        有位盲人在夜晚走路時，手里總是提著一個明亮的燈籠，別人看了很好奇，就問他：“你自己看不見，為什么還要提燈籠？” 那盲人滿心歡喜地說：“這個道理很簡單，我提燈籠并不是為自己照路，而是讓別人容易看到我，不會誤撞到我，這樣就可保護(hù)自己的安全，也等于幫助自己。
盲人提燈的故事
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作的好處
【點評】合作是一種智慧，就是借助別人的力量使自己成長。不要認(rèn)為成長僅僅是關(guān)系到自己的事情，當(dāng)一個人借助別人的力量的時候，他可能得到更快的成長。
在計算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域歷史的驚濤駭浪中，藍(lán)色巨人IBM是個特別的角色，因為它不僅自身偉大，更重要的是，它還成就了足以與自己比肩的偉大公司，那就是微軟。 1980年代，IBM開始生產(chǎn)個人電腦，并安裝微軟的系統(tǒng)。借助于IBM品牌的力量，微軟一下子成為PC機(jī)操作系統(tǒng)的霸主。
微軟攀上了藍(lán)色巨人
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作的好處
【點評】大號帶小號，小號成長的快，大號成長的也快，而且還有很多藥水、金錢等利益收獲。反之，如果一個人還沒有借助到別人的力量，這可能就意味著他合作得還不夠。
網(wǎng)絡(luò)游戲中，常常會出現(xiàn)大號帶小號一起打怪、練級的情況，那么這樣有什么好處呢？看網(wǎng)友是怎么回答的：帶小號是因為大號去打那些低級怪的時候，是不會有經(jīng)驗也不會掉任何物品的，但如果隊伍里面有一個小號的時候，大號打怪就會有相應(yīng)的經(jīng)驗也會掉錢錢和物品了。
大號帶小號的案例
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作的重要性
       企業(yè)不是某一個人或幾個人就能做好的，需要所有人員的精誠合作才能實現(xiàn)成功。合作是一種能力，更是一種藝術(shù)。唯有善于與人合作，才能獲得更大的力量。  
   “有很強(qiáng)的溝通能力，并善于與他人合作?！币殉蔀槠髽I(yè)在招募員工時對其素質(zhì)的重要衡量指標(biāo)。
       團(tuán)隊精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作的重要性
       人類正是因?qū)W會了合作，所以才形成分工，假使每個人都不愿意合作，也不愿意繼承過去人類的成果，而只想憑一己之力在地球上謀生，那么人類的生命必然沒有再延續(xù)下去的可能。最簡單理解：沒有合作精神和不具備合作能力的人寸步難行。個人不合作，對別人也不感興趣，而且還不想對團(tuán)隊有所貢獻(xiàn)，這樣的人生活必然是一片荒蕪的，也注定不能獲得任何一方面的成功。因此，任何妨礙合作的現(xiàn)象都將對自身導(dǎo)致嚴(yán)重的不良后果。當(dāng)我們明白生命間的聯(lián)系，也就明了合作精神的重要性。本著合作精神去融入團(tuán)隊之間，在相互尊重彼此需要的前提下，就能解決個人所面臨的問題，就能解決團(tuán)隊中出現(xiàn)的問題。   
我們甚至可以說：合作精神是我們快樂的源泉，是我們積極，進(jìn)步，優(yōu)秀，幸福的唯一保障！
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
①團(tuán)結(jié)互助，精誠合作
合作
合作精神的體現(xiàn)

①待人真誠，互敬互重、禮貌謙遜。

②克服本位主義，從大局出發(fā)，做好內(nèi)外部客戶的服務(wù)。

③當(dāng)同事需要幫助時，一定要幫忙。

④如同事的工作需要你接替，愿意付出。

合作精神的具體體現(xiàn)
【自我反思】請大家對照上述四條，來反思自己：是否具備合作精神？
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
②平等友善，樂于溝通
無論在生活中還是在工作中，溝通都十分重要。在生活中，它能幫助我們與他人交流信息，建立友誼，促進(jìn)合作；在工作中，它能保障團(tuán)隊中的各項工作交接暢通、順利進(jìn)行。我們發(fā)現(xiàn)，如果事先溝通充分，大部分問題都可以避免。一個善于與別人溝通的團(tuán)隊成員，可以更好地讓自己的設(shè)想為其他團(tuán)隊成員所理解與接受，得到他們的充分信任，讓整個團(tuán)隊充滿團(tuán)結(jié)協(xié)作的氣氛。
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
②平等友善，樂于溝通
溝通之于生命的意義不僅在人類，即使在動物世界里，溝通之于生存的意義亦不可小覷。 
在動物世界里，凡是種群都發(fā)展出獨特的溝通機(jī)制，以確保分工和合作的完成，以及個體之間紐帶的維持。比如，企鵝和它的伴侶在離別之前跳舞，以身體的語言進(jìn)行情感的交流和義務(wù)的承諾，以便在嚴(yán)寒的南極共同哺育下一代。應(yīng)該說，每種動物都有其獨特的溝通機(jī)制，溝通已成為動物不可或缺的生存要素。
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
②平等友善，樂于溝通
‘
‘
良好的溝通能力是團(tuán)隊合作的關(guān)鍵，沒有溝通就沒有團(tuán)隊精神。 
‘
‘
在團(tuán)隊里，如果溝通渠道比較暢通、信息交流比較頻繁，每一位成員都能與其他的成員之間保持良好的溝通，那么在工作中團(tuán)隊成員之間的合作就不會存在無法克服的障礙。相反，如果溝通渠道不夠暢通、信息交流不夠頻繁，團(tuán)隊成員之間不能保持良好的溝通，那么團(tuán)隊成員之間就很容易產(chǎn)生難以調(diào)和的矛盾。
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（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊精神？
②平等友善，樂于溝通
團(tuán)隊間良好溝通的具體要求：
團(tuán)隊成員之間肯于公開并且誠實地表達(dá)自己的想法；
團(tuán)隊成員之間互相主動溝通，坦誠交流，并且盡量了解和接受別人；
 虛心，誠懇，積極主動地聆聽別人的意見，并善于聽取建設(shè)性批評；
4）工作中避免和同事爭吵。
【自我反思】請大家對照上述四條，來反思自己：是否符合良好溝通的要求？
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忠誠度
二級目錄
忠誠概述
員工忠誠度是員工對企業(yè)的忠誠程度
為什么人需要忠誠
忠誠是每個人的立身之本，忠誠勝于能力
怎樣做到忠誠
老板心態(tài)、盡職盡責(zé)、 業(yè)績、穩(wěn)定
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（一）忠誠概述
從字義上講，忠：古人講“盡心為忠”，誠：誠者，信也，就是真實不欺。忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。
員工忠誠度是員工對企業(yè)的忠誠程度，是指員工對于企業(yè)所表現(xiàn)出來的行為指向和心理歸屬，即員工對所服務(wù)的企業(yè)盡心竭力的奉獻(xiàn)程度。
現(xiàn)代企業(yè)中，忠誠是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是指對組織或個人甚至是信念的真實無欺、遵守承諾和契約的品德及行為。
     
右圖：秦.兵馬俑_千年的忠誠
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（一）忠誠概述
“忠誠”在我國有著深遠(yuǎn)的思想淵源，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中國是以儒家思想為主流的思想文化。儒家思想的核心價值觀是“忠、孝、節(jié)、義”、“仁愛”， “仁、義、禮、智、信”，“溫、良、恭、儉、讓”。“忠誠”的思想在中國淵源流長，影響了一代又一代仁人志士。因此，中國歷史上出現(xiàn)了許許多多“忠誠”的英雄人物和可歌可泣的動人事跡，至今仍彪炳青史，光耀千秋。
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（一）忠誠概述
     【蘇武牧羊的故事】
       蘇武奉命持節(jié)出使匈奴，被匈奴人扣留，蘇武誓死不降，匈奴單于為了逼迫蘇武投降，開始時將他幽禁在大窖中，蘇武饑渴難忍，就吃雪和旃毛維生，但絕不投降。單于又把他弄到北海，蘇武更是不為所動，依舊手持漢朝符節(jié)，牧羊為生，在北海邊牧羊十九年，才被釋回。蘇武牧羊是震撼人心的歷史故事，蘇武死后，漢宣帝將其列為“麒麟閣十一功臣”之一，彰顯其節(jié)操。
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（一）忠誠概述
友情產(chǎn)生忠誠：患難與共或有福共享。
感恩產(chǎn)生忠誠（如諸葛亮） ：這是一個人最基本的道德要求。
親情產(chǎn)生忠誠：與生俱來的責(zé)任。 
愛情產(chǎn)生忠誠：這是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠。
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（二）為什么需要忠誠？

為什么要忠誠？

④你忠誠，誰受益？

③你在忠誠于誰？

②忠誠勝于能力

①忠誠是立身之本

⑤一盎司忠誠=一磅智慧
       有的人說：“當(dāng)今是商品經(jīng)濟(jì)，是等價交換，談不上什么“忠誠不忠誠”。忠誠何時成了落伍的字眼？忠誠，似乎如今已然成了過時的美德，無用的品質(zhì)。您認(rèn)為呢？
       商品經(jīng)濟(jì)的一個基點是信用經(jīng)濟(jì)，也就是要講究“信用”、“誠信”。下面，我們來具體分析：
三級目錄

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（二）為什么需要忠誠？
1．忠誠是每一個人立身之本
       清朝.魏裔介說 “忠誠敦厚，人之根基也”。來到這個世界上，每個人都不可能獨立存在，而總是要和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團(tuán)隊產(chǎn)生關(guān)系。你必須同與你產(chǎn)生關(guān)系的人、組織、團(tuán)隊建立一對一的“親密朋友”系統(tǒng)，絕對忠誠于對方，否則，對方不信任你，你就會被對方拋棄。
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（二）為什么需要忠誠？
1．忠誠是每一個人立身之本
     人際關(guān)系建立的剛開始時，你是一個人，然后你認(rèn)識第一個朋友，然后又認(rèn)識更多朋友。如果你不忠誠，你又成了一個人?？梢哉f：
       忠誠是相互的，你忠誠于他人，才能得到他人的忠誠。忠誠是360o 的，你付出的越多，得到的也越多。
        一個喪失忠誠的人，不僅喪失了機(jī)會，喪失了做人的尊嚴(yán)，更喪失了立足之本。即使是哪些從你身上得到好處的人也會鄙視你，遠(yuǎn)離你。

如果我們對家人不忠誠，就要被家人拋棄。
如果我們對朋友不忠誠，就要被朋友拋棄。
如果我們對同事不忠誠，就要被同事拋棄。
如果我們對上司不忠誠，就要被上司拋棄。
如果我們對老板不忠誠，就要被老板拋棄。
如果我們對公司不忠誠，就要被公司拋棄。
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（二）為什么需要忠誠？
2．忠誠勝于能力
“忠誠”是職場必備的美德。雖然，考察一個人是否是好員工，有許許多多的素質(zhì)要求——能力、勤奮、主動、正直、負(fù)責(zé)……但有一點是肯定的，老板更愿意信任那些足夠敬業(yè)的人，即使他的能力稍微差一些，而不會重用一個三心二意、沒有責(zé)任心的人，哪怕他技能一流。
單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠是危險的。比如，戰(zhàn)場上的叛徒背叛他的部隊，是因為忠誠不足。公司職員出賣公司機(jī)密，也是因為忠誠不足。
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（二）為什么需要忠誠？
2．忠誠勝于能力
這個世界上并不缺乏有能力的人，但是那種既有能力又有忠誠的人才是每個老板夢寐以求的理想人才。人們寧愿相信一個雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，也不愿意重用一個朝三暮四，視忠誠為無物的人，哪怕他能力非凡。
你有多大能力并不是最重要的，最重要的是別人是否看重你的能力。有觀點說，忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。忠誠作為一種能力，他是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心，因為如果一個人缺乏忠誠，他的其他能力就失去了用武之地——沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人。
當(dāng)然，忠誠勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有忠誠而無能力的人，是無用之人。
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人債
人在
人才
人災(zāi)
（二）為什么需要忠誠？
2．忠誠勝于能力
忠誠度高，能力也強(qiáng)—— “人財?！?
忠誠度高，能力不高——“人材”。
能力強(qiáng)，忠誠度不高——“人才”。
能力不高，忠誠度也不高——“人在”。
有一定能力，無絲毫忠誠——“人債。”
既無能力又無忠誠的人——“人災(zāi)”。
我們通過右圖來具體分析各種員工的分類：
“人災(zāi)”（既無能力又無忠誠的人），甚至稱為“人渣”（很難聽?。?。
忠誠
能力
人材
人財
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（二）為什么需要忠誠？
3．你在忠誠于誰？
       中國傳統(tǒng)中的“忠誠”是對君王的忠誠，現(xiàn)代意義上的“忠誠”是對自己的忠誠。忠誠于自己，就是忠誠于自己的個人品牌，就是對自己的人生負(fù)責(zé)。而對企業(yè)的忠誠度是個人品牌形成最重要的組成部分。
請大家思考這個問題：  你在忠誠于誰？
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（二）為什么需要忠誠？
3．你在忠誠于誰？
       三國時呂布可謂是一員虎將，戰(zhàn)功赫赫，眾人皆知其能力卓著，最初被荊州刺史丁原任用為主簿。董卓入京之后，呂布受個人利益引誘，將丁原殺死，投靠董卓，被董卓任命為騎都尉，隨侍在董卓左右。后因董卓經(jīng)常因不滿呂布一些瑣碎的小事?lián)P言殺他，呂布便與司徒王允又設(shè)計將董卓殺死，投奔袁紹。      
      但是呂布在袁紹旗下時經(jīng)常自恃清高，將袁紹激怒。他逃脫袁紹后入主兗州。不久之后曹操興兵討伐，呂布戰(zhàn)敗，投奔劉備，屯兵小沛。不久再次叛亂，將劉備驅(qū)逐出小沛。后因懼怕袁術(shù)對劉備施以援手，但是不久之后第二次背叛劉備，并與袁術(shù)聯(lián)合攻擊劉備。劉備戰(zhàn)敗后，與曹操聯(lián)手抗擊袁紹和袁術(shù)，雙方爭斗三個月，因袁術(shù)和呂布內(nèi)部部將倒戈以曹操和劉備勝利為結(jié)局。呂布被擒之后，曹操想要招降他，但又忌憚其老病重犯，最終將呂布斬殺。
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（二）為什么需要忠誠？
3．你在忠誠于誰？
      呂布將用自己主帥的首級換取自己的前途視作里理所當(dāng)然，忠誠度近乎為零，這因為是曹操不敢用他最重要的原因。正如現(xiàn)代企業(yè)之中，一個高級技術(shù)人員缺乏對企業(yè)必要的忠誠度，用企業(yè)的資源去研究技術(shù)，但是最終將這些技術(shù)賣給對手公司為自己謀利，這樣的技術(shù)人員技術(shù)越高明，風(fēng)評就越差，再次就職的難度也越大。  
       一個個人品牌中缺乏忠誠度的員工，沒有一個企業(yè)愿意冒著巨大的風(fēng)險來雇傭他。
       呂布在三國時期是武功高超的戰(zhàn)將，在那個以占據(jù)人才贏得勝利的年代，一向以重視人才而聞名的曹操卻不敢將其招降，反而將其斬殺，這不得不引起眾人對忠誠度重要性的思考。
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（二）為什么需要忠誠？
3．你在忠誠于誰？
       或許很多人為怎樣才能夠形成良好的個人品牌而困惑，首先也就是最重要的一點就是保證對企業(yè)的高度忠誠，很多企業(yè)將這個條件甚至列于個人能力之上。他們一致認(rèn)為，一個忠誠度不夠但是能力卓越的員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個忠誠度不夠但能力也低的員工的危害大很多，在忠誠和專業(yè)能力逐鹿之時，忠誠已經(jīng)成為了各大企業(yè)的首選。
        因此，忠誠于公司、忠誠于老板，實際上就是忠誠于自己。
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（二）為什么需要忠誠？
4．你忠誠，誰受益？
你自己才是忠誠的最大受益人，忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。而且，忠誠的人比不忠誠的人獲得更多。雖然你通過工作創(chuàng)造的價值中大部分并不屬于你個人，但是你通過忠誠造就的忠誠品質(zhì)，卻完完全全屬于你，你會因此在人才市場上更具有競爭力，你的名字會因此更具有含金量。
忠誠是一種美德，也是每一位員工值得具備的品質(zhì)，因為忠誠能給你帶來你暫時看不到的“無形的回報”——信任。作為一名員工，要贏得老板的關(guān)注，除了要有過硬的專業(yè)技能外，還需要有贏得老板信任的人格魅力，而忠誠無非是最好的選擇。
只要你真正表現(xiàn)出對公司足夠的真誠，你就能得到老板的關(guān)注，他也會樂意在你身上投資，給你培訓(xùn)的機(jī)會，提高你的技能，因為他認(rèn)為你值得他信賴；無論你從事什么樣的工作，都會有成功的機(jī)會。
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（二）為什么需要忠誠？
4．你忠誠，誰受益？
俗話說：成績靠才能，升職要靠忠誠。任何老板都不會輕易地讓一個人擔(dān)任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點，便多一份展示的機(jī)會，別以為多做一點是吃虧。即使你最終沒有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點中學(xué)到了更多的東西，擴(kuò)寬了職業(yè)發(fā)展的通道。
即使100個人當(dāng)中，99個比你強(qiáng)也不怕，因為他們都在向左看，你而向右看——忠誠于公司。出于對你的信任，一旦有發(fā)展的機(jī)會，老板一定會第一個想到你，給你鍛煉的機(jī)會。更重要的是，你的忠誠會為你樹立個人品牌，這將是永遠(yuǎn)都不會貶值的。
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1，結(jié)線方法；匯點接法。
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（二）為什么需要忠誠？
4．你忠誠，誰受益？
你覺得你是否贏得了老板（上司）的信任了呢？
老板（上司）的信任為你帶來了哪些回報？
在你看來，如何才能贏得老板（上司）的信任？
觀點
      永遠(yuǎn)不要背叛公司和他人。如果你想去賺非分的錢，那么，你連賺本分錢的機(jī)會也將失去！
我們默默來反思：
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（二）為什么需要忠誠？
5．一盎司忠誠=一磅智慧
       哈伯德說過：“如果能捏起來，一盎司忠誠等于一磅智慧。”意思就是說，如果你對你的老板和公司是足夠的忠誠，那么，你的一分忠誠相當(dāng)于你工作中所表現(xiàn)出來的16分智慧！
      可見，忠誠對于一名員工是多么重要。忠誠比智慧更加珍貴。
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（三）怎樣做到忠誠？
三級目錄

1
2
3
4
用業(yè)績來證明

擁有老板心態(tài)

不頻繁跳槽

盡職盡責(zé)工作

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（三）怎樣做到忠誠？
老板心態(tài)，就是當(dāng)家者的心態(tài)！
洞房花燭夜，當(dāng)新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看，老鼠在吃你家的大米，(*^__^*) 嘻嘻……”。第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床來，一聲怒喝：“該死的老鼠！敢來偷吃老娘的大米！”“嗖！”的一聲一只鞋子飛了過去。新郎不禁莞爾。很顯然，新娘子快速完成心態(tài)的轉(zhuǎn)變，擁有了當(dāng)家者的心態(tài)，也就是老板的心態(tài)。
1．擁有老板的心態(tài)
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（三）怎樣做到忠誠？
1．擁有老板的心態(tài)
       企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運就和老板的命運拴在一起了。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，雙方絕對不是對立的。老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。與老板同舟共濟(jì)，包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣。
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（三）怎樣做到忠誠？
2．盡職盡責(zé)，自動自發(fā)工作
       在競爭的時代，謀求個人利益、自我實現(xiàn)是天經(jīng)地義的。但是，遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不對立，它們是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的姿態(tài)對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力；他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。他們認(rèn)為自己之所以工作，不過是迫于生計的需要。而實際上，你糟蹋工作，工作也就會糟蹋你。理論上說，工作只是一種契約，倘若只將工作看成付出勞動獲得報酬，那么人與工具無異。
 愛上自己的工作，認(rèn)真對待工作，才能獲取比物質(zhì)大的多的收益。
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（三）怎樣做到忠誠？
3．忠誠，要用業(yè)績來證明
忠誠不同于一味的阿諛奉承，不用嘴巴說出來的，它不僅要經(jīng)受考驗，而且還表現(xiàn)在你的行動和行為上。當(dāng)然，忠誠勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有忠誠而無能力的人，是無用之人。忠誠，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。比如一個天天跪在你面前表示忠誠于你，卻不肯為你做一點事，你稀罕這種“忠誠”嗎？你愿意因為他“忠誠”而把他養(yǎng)起來嗎？
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（三）怎樣做到忠誠？
4．不要頻繁地跳槽
       忠誠的前提，是忠誠的對象值得忠誠，忠誠并不否認(rèn)跳槽，但頻繁跳槽就應(yīng)該否定了。老板骨子里都不喜歡頻繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會認(rèn)為你缺乏忠誠意識。
       忠誠是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。如果你不打算忠誠于一個企業(yè)，就不要隨便選擇它，如果你忠誠于一個企業(yè)，就不能輕易離開它。
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我的黃金十年

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一位平凡80后的職場與情感歷程
我將畢業(yè)后的第一個十年稱之為“黃金十年”，第二個十年稱之為“白金十年”，第三個十年稱之為“鉆石十年”，以此來形容人生當(dāng)中最青春蓬勃、年富力強(qiáng)和激情滿懷的寶貴三十年。
“我的黃金十年”寫的就是畢業(yè)后，第一個十年所發(fā)生的職場與情感的那些事兒……
http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/317960.shtml
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