冬季是用火用電較多的季節(jié)，也是火險多發(fā)季節(jié)，為做好江蘇金建建設(shè)集團(tuán)有限公司2016年冬季及2017年春季安全防火工作，確保公司財產(chǎn)不受損失和員工的人身安全，根據(jù)金安監(jiān)（2016）17號文件精神要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將防火工作安排如下。
一、指導(dǎo)思想
以安全發(fā)展觀為理念，以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為指針，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，保障公司經(jīng)營工作順利進(jìn)行，最大限度的減少火險隱患和火災(zāi)危害，增強(qiáng)企業(yè)防控火災(zāi)能力；健全完善逐級消防安全責(zé)任制；完善各項規(guī)章制度和防火措施；加大火險隱患整改力度；全面提高員工消防安全意識。為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營、為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、組織機(jī)構(gòu)：
為全面做好冬春安全防火工作，公司成立防火工作組。
組? 長：朱慶軍
副組長：劉業(yè)清、萬洪偉
成? 員：楊玉貞、施列勤、陸義祥、丁成明、鄭順早、簡玉培、花磊、鄭云及各項目部負(fù)責(zé)人
工作組辦公室設(shè)在安全科。
三、時間步驟
今年冬、春季防火工作從2016年12月起至2017年3月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。
第一階段為2016年12月，為宣傳培訓(xùn)教育及實(shí)施階段；第二階段2017年1-2月，為自查整改階段；第三階段2017年3月中旬，為總結(jié)提高階段并報局安全監(jiān)督站。
四、宣傳教育
1、要求各項目部、部門負(fù)責(zé)人召開全體員工大會和重點(diǎn)工種、重點(diǎn)崗位人員會議，傳達(dá)好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落實(shí)公司的今冬明春防火工作安排。
2、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要利用各種形式對項目現(xiàn)場施工人員及管理人員進(jìn)行冬、春季防火宣傳教育，高度重視防火工作。
五、重點(diǎn)工作及保障措施
1、營造安全文化氛圍，提升全員安全意識
(1)通過各種形式的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全法制觀念，掌握公司和部門的各項管理制度，提高自我防范意識和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我會安全”理念轉(zhuǎn)變的步伐。
強(qiáng)化安全教育，提高安全技能
(2)在做好本單位員工安全培訓(xùn)教育的同時，有計劃地開展各種形式的安全培訓(xùn)教育工作。
(3)未經(jīng)安全教育或教育不合格者嚴(yán)禁上崗。在安全培訓(xùn)教育工作中，對那些思想上不重視或教育考試不合格者或工段沒有進(jìn)行教育的人員，除給予批評教育外，將追究責(zé)任，按照公司的《安全管理考核實(shí)施細(xì)則》給予相關(guān)人員經(jīng)濟(jì)處罰。安全教育率100%，合格率100%。
(4)要加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，防止盜竊案件的發(fā)生。
2、加強(qiáng)員工的安全知識的掌握
(1)要在日常檢查中對工人（包括班組長）進(jìn)行崗位安全知識的抽查，抽查的內(nèi)容不僅指安全知識的掌握情況，還要對實(shí)際操作進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)對安全知識和實(shí)際操作掌握不好的員工，要記錄并教育，下次檢查時再提問，如果還是不及格，要給予經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其班長和工段長教育不到位，給予聯(lián)職聯(lián)責(zé)考核，直到此員工對本崗位的安全知識對答如流為止。
(2)在每周的安全周例會上要全文學(xué)習(xí)公司的重要文件，并且把文件內(nèi)容下發(fā)到各班組，由班組長對全班員工進(jìn)行全文學(xué)習(xí)和貫徹，并要在教育記錄中體現(xiàn)學(xué)習(xí)的各項內(nèi)容。對傳達(dá)不及時，不全面或者不仔細(xì)、不認(rèn)真的工段，要對其班長進(jìn)行嚴(yán)格的考核。
3、提升安全工作會議的質(zhì)量
(1)根據(jù)的要求，每周要召開一次班組的安全周例會，此次會議參加的主要人員有安全員管理人員和各工長。會議的內(nèi)容是項目經(jīng)理傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的各項工作要求和指示，并結(jié)合本項目情況對上周工作做個總結(jié)。
(2)各工長要將會議的內(nèi)容全部傳達(dá)給本班的每位員工，對沒傳達(dá)、內(nèi)容不全的現(xiàn)象追究其責(zé)任，對其進(jìn)行考核。
4、加大檢查和隱患整改力度
要在檢查工作中，對本項目的各個班組要進(jìn)行嚴(yán)格檢查，檢查的方式以周檢和不定期檢查的形式。對本項目檢查和公司月末大檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患要將隱患整改單下發(fā)到工長手中，整改完畢后工長驗(yàn)收并將回執(zhí)單交到項目安全員手中，項目要對隱患整改的內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收，對整改的內(nèi)容要按照要求整改到位，對整改不到位的部位要給予相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)厲的處罰。對暫時不能整改的隱患項目，要說明原因、制定整改方案，同時必須對隱患項目采取有效的防范措施，避免期間發(fā)生安全事故。安全生產(chǎn)、安全防火隱患整改率達(dá)到100%。
5、加大考核力度
要根據(jù)實(shí)際情況，對《安全管理考核實(shí)施細(xì)則》的內(nèi)容進(jìn)行完善，并且加大考核力度，對違反各項制度，違反操作規(guī)程等現(xiàn)象，要對其直接責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并對班組長進(jìn)行聯(lián)職聯(lián)責(zé)考核。
6、加強(qiáng)夜間的安全管理工作??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
各值班人員要堅持做好夜間的值班工作，加強(qiáng)夜間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
??? (1)各值班人員要嚴(yán)格遵守公司的值班工作制度。
(2)值班期間，要認(rèn)真履行職責(zé)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)辦證制度。
??? 對于在公司內(nèi)進(jìn)行的動火、臨時用電、高空作業(yè)、進(jìn)入有限空間的特種作業(yè)，必須辦理審批手續(xù)，獲得作業(yè)證后，方可實(shí)施作業(yè)。
8、堅決克服習(xí)慣性的不良行為
??? 為了克服習(xí)慣性違章作業(yè)，要針對員工中存在的習(xí)慣性不良行為進(jìn)行嚴(yán)抓嚴(yán)懲，如安全帽不系帶，工作服不系扣，工作鞋帶不系緊，煙頭不入煙缸，食品袋、煙盒、舊手套、舊口罩、工業(yè)垃圾隨處扔等。
9、加強(qiáng)滅火器材管理
?? 滅火器要嚴(yán)格管理，滅火器使用責(zé)任人標(biāo)牌要上墻，并寫清責(zé)任人，相關(guān)責(zé)任人每天要對滅火器進(jìn)行擦拭，并檢查滅火器是否好用。滅火器材如果發(fā)生失效、使用、損壞、丟失等問題、必須跟安全科安全員聯(lián)系，要在短時間內(nèi)及時更換。
10、加強(qiáng)治安防范，避免財產(chǎn)損失
各部門要本著管好自己的人、看好自己的物的原則，落實(shí)治安防范措施，防止偷盜案件發(fā)生給公司造成財產(chǎn)損失。各單位教育好自己的員工，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，如果哪個部門發(fā)現(xiàn)財物丟失，要對相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。
六、檢查整改
1、公司檢查每月一次
檢查的內(nèi)容主要有以下幾方面：
(1)消防組織，制度是否健全規(guī)范，消防安全責(zé)任制是否落實(shí)。
(2)會議記錄、檢查記錄是否齊全。
(3)電氣線路有無老化、破損、超負(fù)荷運(yùn)行的現(xiàn)象。
(4)有無違章用火用電現(xiàn)象。
(5)易燃易爆品、液化氣儲存和使用是否符合安全防火要求。
(6)消防器材設(shè)施是否完整好使。
(7)員工對防火知識、防火制度的熟知程度。
(8)各項目部每周檢查一次。
2、用火用電
(1)臨時用火用電必須履行審批手續(xù)
(2)用火點(diǎn)作到人走火滅
3、重點(diǎn)部位
(1)木工加工棚，鋼筋加工棚，滅火器確保好用；庫內(nèi)存放的易燃品確保數(shù)量不超標(biāo)；施工現(xiàn)場焊工進(jìn)行施工操作時嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場吸煙；禁止用明火；對防火情況進(jìn)行日檢。
(2)鍋爐房內(nèi)禁止吸煙并確保滅火器有效好用。
4、辦公場所
(1)下班前拔掉所有電器插頭，對室內(nèi)的防火情況進(jìn)行檢查，確保萬無一失后方可離開。
(2)煙頭入缸，缸內(nèi)有水，不準(zhǔn)亂仍煙頭。

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