4.1.4職責
一、各級人員安全職責
1、總經理（董事長）主要職責
（1）、貫徹落實國家的安全生產法律、法規(guī)和上級的有關規(guī)定，確保安全標準化的建立和實施。
（2）、為事故實施安全標準化建設提供必需的資源，并做出文件化的承諾。
（3）、批準安全標準化的方針和目標，并定期組織安全管理評審。
2、安全生產副總經理職責
（1）、直接領導開展安全標準化的工作，負責解決和協(xié)調安全標準化運行中出現(xiàn)的各類問題，確保安全標準化的建立、實施和保持。
（2）、負責按確立的安全標準化管理方針，組織制定具體的計劃、措施和目標。
（3）、建立并落實全員安全生產責任制。
（4）建立健全安全生產專門管理機構，充實專職安全技術管理人員。定期聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
（5）、主持召開安全生產例會，研究解決安全生產中的重大問題，監(jiān)督隱患整改的落實情況。
（6）、堅持安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、廠長（經理）主要職責
（1）、廠長（經理）是車間安全生產總負責人，對車間安全生產負全面領導責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
（2）、組織實施安全技術規(guī)程和安全生產管理制度。
（3）、每月定期召開車間安全生產例會。
（4）、組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經驗。
（5）、組織落實車間級安全教育，督促檢查班組級安全教育。
（6）、組織對職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核。
（7）、組織廠級的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書面報告。
（8）、對發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負責保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持“四不放過”原則。
4、車間技術人員的安全職責
（1）、負責做好本職范圍內的安全生產工作，確保各項技術工作的安全可靠性。
（2）、負責監(jiān)督指導本車間從業(yè)人員的安全技術規(guī)程執(zhí)行情況。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。
（3）、經常對生產操作人員、檢修作業(yè)人員進行操作技術和安全生產知識教育。
（4）、經常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時提出整改措施予以消除。
（5）、參加車間有關事故調查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領導和有關部門匯報。
5、車間安全員的職責
（1）、安全員在車間負責人的領導下，負責車間的安全工作，貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（2）、參加車間制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
（3）、搞好本車間員工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。
（4）、參加車間的安全檢查活動，組織應急救援演練。
（5）、檢查落實各級動火措施，確保動火安全。
（6）、每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。
（7）、負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，做到安全生產。
（8）、參加車間各類事故的調查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作。
6、從業(yè)人員安全職責
（1）、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
（2）、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和操作方法，保持好車間環(huán)境衛(wèi)生。
（3）、按時巡回檢查，及時判斷和處理生產過程中的異常情況，并作記錄。
（4）、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
（5）、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
（6）、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
二、職能部門安全職責
1、生產安全部職責：
（1）、負責危險源辨識、風險評價和風險控制策劃。
（2）、負責制定公司安全標準化管理方案，并監(jiān)督檢查落實情況。
（3）、負責有關安全生產的法律、法規(guī)和其他要求的獲取、確認。
（4）、參加重大傷亡事故和職業(yè)病、職業(yè)中毒的調查處理，按“四不放過”的原則分析研究，擬定事故分析處理，督促檢查落實整改措施。
（5）、負責安全衛(wèi)生、環(huán)境保護工作的日常管理，并定期組織安全衛(wèi)生大檢查，為安全標準化管理的實施提供依據(jù)。
（6）、負責對安全標準化的運行效果進行綜合考核，不斷提高安全管理績效。
（7）、負責安全標準化管理過程中有關記錄的管理；負責傷亡事故統(tǒng)計分析，建立傷亡事故檔案。
（8）、負責全公司安全標準化目標的考核。
（9）、負責安全標準化管理的文件和資料控制。
（10）、制定應急救援預案和應急演練計劃并定期組織相關人員進行應急救援演練。
2、技術部、設備動力部職責
（1）、負責生產技術的管理。
（2）、參加新、改、擴建工程和重大工程的設計、計劃、審查及竣工驗收工作，使安全保護措施符合安全標準化管理的要求。
（3）、采用新技術、新工藝、新產品時，要制定安全技術操作規(guī)程，負責教育、培訓，教會職工操作。
（4）、定期組織設備、電氣檢查，對查出的不安全因素要及時組織解決，做到“三落實”（落實人員、落實責任、落實整改時間）。
（5）、負責公司機械設備和電氣設施的使用、維護和安全管理。
（6）、負責設備動力裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。
（7）、制定或審定有關設備的采購、改造方案，組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。
（8）、負責建立全公司設備臺帳，特別是特種設備的安全管理臺帳。
（9）、負責設備事故調查、統(tǒng)計、上報，參加有關重大事故的處理。
3、質檢部職責
（1）、負責采購產品質量要求方面的評審，確定糾正和預防措施。負責產品標識和追溯性的歸口管理并組織檢查驗證，負責質檢過程中的安全管理。
（2）、負責化學產品的檢驗、分析的管理。
（3）、組織制定并監(jiān)督執(zhí)行化驗系統(tǒng)的安全技術規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。
（4）、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。
4、人事部職責
（1）、負責制定年度培訓計劃并組織實施，負責相關人員的技能培訓、考評和職業(yè)技能鑒定。
（2）、負責新入廠員工的公司級安全教育、登記、內部員工調動，建檔管理工作。并簽訂符合要求的《勞動合同》。
（3）、負責員工醫(yī)療保險和工傷評殘工作，提交、建立員工工傷醫(yī)療
保險檔案。
（4）、預防職業(yè)病的發(fā)生，建立職工健康查體檔案。
5、供應部、銷售部職責
（1）、負責全公司所有生產用物資的采購，并對其質量負責。
（2）、負責監(jiān)督易燃、易爆和危險化學品的安全運輸、儲存管理和發(fā)放審查工作。
（3）、負責職工勞動防護用品的采購，并保證質量，所進勞動防護用品必須符合國家標準，具備相應的資質。
（4）、負責本公司產品的市場開發(fā)、產品推銷、合同組織和簽訂。
（5）、負責銷售計劃的編制和市場信息的反饋。
（6）、負責建立合格供方名單，并定期進行評價，確保合格供方相關資質有效。
（7）、對生產、試驗、研究所需要的新化學物品，采購時必須了解其物理化學性能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。
（8）、嚴格執(zhí)行有關防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜和危險物品、氣瓶及貯運設施的管理。
（9）、購買和銷售危險化學品時，必須嚴格檢查來廠拉運危險貨物的客戶的危險化學品的經營、采購、準運、駕駛、押運證等有關證件，合格后方可發(fā)貨。
6、辦公室職責
（1）、負責公司內部和外部有關安全信息的交流，及時通報公司安全生產狀況。
（2）、組織群眾性安全知識競賽、娛樂活動，推動全公司安全標準化管理的發(fā)展。
（3）、參加員工傷亡事故的搶救、救護和善后處理工作。
（4）、負責監(jiān)督勞動防護用品的定期發(fā)放。
（5）、負責全公司職業(yè)病查體、重點崗位及女員工查體的組織工作。
7、財務部職責
（1）、執(zhí)行公司會議決定，保證安全標準化管理方案所需資金及時到位。
（2）、負責安措費用、環(huán)保費用的提取及建帳管理，并做到?？顚Ｓ?。
8、保衛(wèi)（消防）部門職責
（l）、健全保衛(wèi)制度，做好關鍵部門的保衛(wèi)工作。
（2）、加強管理，依靠和發(fā)動員工做好防盜、防破壞工作，加強主要部位和關鍵部位的巡邏，維護正常生產秩序；負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統(tǒng)計上報工作。
（3）、負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，嚴禁進入危險化學品區(qū)域人員攜帶任何火種。
（4）、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救廠區(qū)一切火災。
（5）、加強應急演練，確保滅火器材、用具等齊全、完好；負責監(jiān)督檢查滅火設施，確保消防設施完備，消防道路暢通。
9、工會職責
（1）、貫徹國家及總工會有關安全生產的法律、法規(guī)，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）、參與安全管理工作，傾聽和采納員工的意見和建議，并與相關部門協(xié)商解決重大隱患，改善員工勞動條件。
（3）、加強對安全生產的監(jiān)督，檢舉和制止單位和個人違反相關安全法律、法規(guī)的行為。
（4）、參與員工傷亡事故的搶救、調查，按“四不放過”的原則研究處理意見，制定改進措施。
（5）、監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放和使用。
10、車間職責：
（1）、認真貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)，對本單位員工安全健康負責。
（2）、按確定的安全標準化方針、目標、具體的措施計劃，開展安全標準化管理工作。
（3）、編制年度、季度、月份生產計劃時，要有安全管理方面的計劃和措施，在編制配備崗位人員時，要符合有關安全的法律、法規(guī)要求。
（4）、負責生產設備、電氣設施使用維護，對機電設備操作、維修人員進行安全技術培訓和考核。
（5）、負責員工培訓計劃的實施，對崗位人員進行安全知識教育、技能培訓和考核；負責新入廠、轉崗、復工員工的車間、班組安全教育。
（6）、傾聽和采納員工的意見和建議，了解和掌握安全生產情況，加強現(xiàn)場安全管理，解決重大隱患，改善員工勞動條件。
（7）、按安全標準化管理體系運行中出現(xiàn)的事故、事件、不符合，采取的糾正和預防措施進行落實，保證安全標準化管理體系的運行。
11、汽車隊職責：
（1）、預防重大交通事故發(fā)生，嚴禁酒后駕車和酒后上崗，保證行車安全。
（2）、負責公司人員、物資的運輸。
（3）、參與應急救援工作。
4.1.5安全生產投入
公司依據(jù)國家、當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，建立安全投入保障制度，確定安全費用提取標準，自行提取，專項用于安全生產，并建立安全費用臺帳?？偨浝韺τ诎踩a所必需的資金投入不足而導致的后果負責。
4.1.5.1職責
a.財務部負責安全培訓教育所需費用的管理工作，并建立提取臺帳。
b.公司必須保證為從業(yè)人員配備符合國家標準的勞動保護用品的經費支出。
c.各車間必須為保證安全生產和改善員工工作環(huán)境提供必要的設施，如：報警、安全通訊、監(jiān)測、防觸電、防噪聲和粉塵、防灼傷沖淋、員工洗浴和休息、應急救援等，并保證設施資金的投入。
d.公司必須保證對安全檢查工作和重大隱患治理所需的費用。
e.公司人事部依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納工傷保險費。
f.安全部負責監(jiān)督安全費用的提取情況。
4.1.5.2控制要求
a.根據(jù)公司制定的安全投入制度，財務部必須嚴格執(zhí)行。
b.財務部應建立健全財務制度，保證各種費用的提取。
c.財務部應建立提取臺帳，明確各項安全費用的提取情況，并保存。