4.1? 主持監(jiān)事會日常工作，召集和主持監(jiān)事會會議。

4.2? 向股東會報告工作。

4.3? 參加公司行政領導成員辦公會和董事會會議等，參與公司基本管理制度制訂、修訂和對重大問題的決策討論，并對討論重大問題的過程進行監(jiān)督，對董事會決議事項提出質詢或者建議。

4.4? 檢查公司財務執(zhí)行情況，必要時可以進行相應的調查。

4.5? 對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議，必要時依法提起訴訟。

4.6? 組織對董事、高級管理人員進行質詢，當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，對損害公司利益的行為提出處理措施，并監(jiān)督執(zhí)行到位。參與對中層以上管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng)。

4.7? 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。

4.8? 收集和提出有關提案，組織相應的調查研究，審核調查報告。

4.9? 發(fā)現公司經營情況異常，可以進行調查。接受股東、職工對公司中、高級管理人員的指控，并組織相應的調查，依法保護公司和股東、職工的合法權益。

4.10? 負責公司有關法律事務。負責領導班子分工的其它工作。