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選煤廠材料組組長崗位工作職責(zé)

  
評論: 更新日期:2019年10月04日

1?? 工作職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達指令;
1.2? 負(fù)責(zé)選煤廠的材料物資保障管理工作。
1.3? 負(fù)責(zé)材料組的全面行政管理工作。

2??? 工作內(nèi)容?
2.1? 負(fù)責(zé)按材料計劃供應(yīng)選煤廠生產(chǎn)所需的一切材料和配件等物品;
2.1.1負(fù)責(zé)科學(xué)制訂采購供應(yīng)計劃,經(jīng)廠審查后報供應(yīng)科申請訂貨;
2.1.2負(fù)責(zé)與礦供應(yīng)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,保障所需物資的供給及時;
2.1.3 負(fù)責(zé)全廠各車間材料計劃的匯總,杜絕無計劃供應(yīng);
2.1.4 負(fù)責(zé)材料庫存管理,做到既不影響生產(chǎn),又無大量積壓;
2.2 負(fù)責(zé)材料的驗收領(lǐng)用發(fā)放保管工作;是材料組安全的第一責(zé)任人;
2.2.1 負(fù)責(zé)組織材料入庫驗收,對不合格材料、配件提出拒收,并按程序匯報;
2.2.2 負(fù)責(zé)材料的按程序發(fā)放,按審核批準(zhǔn)后的領(lǐng)料單發(fā)放;
2.2.3 負(fù)責(zé)交舊領(lǐng)新制度的執(zhí)行,收回應(yīng)回收的物品;
2.2.4 負(fù)責(zé)做好材料的保管工作,做到清潔、整齊賬物卡一致;
2.2.5 負(fù)責(zé)加強易燃易爆物品的發(fā)放管理確保安全;
2.3?? 負(fù)責(zé)材料組的隊伍建設(shè)工作;是材料組隊伍安全的第一責(zé)任人;
2.3.1 負(fù)責(zé)材料組的民主管理;做好隊務(wù)公開和車間民主管理會工作;
2.3.2 負(fù)責(zé)材料組的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),做好“學(xué)習(xí)型”車間建設(shè)工作;
2.3.3 負(fù)責(zé)材料組的隊伍管理,做好“文明班組”創(chuàng)建工作;
2.3.4 負(fù)責(zé)材料組職工思想動態(tài)的研究,做好必訪必談工作;
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會議;
2.3.6 負(fù)責(zé)“大排查”“大推進”工作開展;做好臺帳記錄和整改落實工作;
2.3.7 負(fù)責(zé)做好思想政治工作和杜絕上訪或群體事件等隊伍安全的各項工作;
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動的組織落實;
2.5? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。


3? 工作明細
3.1 會議:
3.1.1每天早上7:30分參加廠生產(chǎn)碰頭會,各車間所需的設(shè)備、配件,要及時聯(lián)系到位。
3.1.3每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議,匯報本周工作,準(zhǔn)備下周工作;
3.1.4按規(guī)定參加礦各類工作會議;
3.1.5定期主持召開各車間材料分析會。
3.2 行政效能:
3.2.1落實“大排查、大推進”工作;督查各項制度落實情況,每周檢查現(xiàn)場材料使用存放情況;
3.2.2檢查有關(guān)材料備件計劃每月25日前按時上報;
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營:
3.3.1準(zhǔn)備當(dāng)日全廠工作所用備品、備件;
3.3.2按時間順序制訂年度、月度材料計劃;
3.3.3每月盤庫,控制材料費用在指標(biāo)以內(nèi);
3.3.4 每日按要求做好定置、儲存、堆放和ABC管理工作。
3.3.5加強材料入庫驗收,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3.4 安全質(zhì)量:
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度,確保材料存放使用安全;
3.4.2督查排除隱患,加強特種材料的存放管理,每日必須檢查一次;
3.4.3加強職工管理培訓(xùn),每月一次組織學(xué)習(xí);
3.5物料檢查:
3.5.1每周檢查各車間隊組材料管理;
3.5.2每月要求各車間隊組報計劃時間進行匯總和檢查;
3.5.3定期清理廢品、廢舊物資并進行回收。

4??? 工作標(biāo)準(zhǔn):
4.1? 合理組織材料,保證生產(chǎn)。
4.2? 精心排布計劃,庫存合理,帳、卡、物相符,做到日清日結(jié)。
4.3? 保證進貨材料質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)不合格品要拒收拒付。
4.4? 按規(guī)定做好材料領(lǐng)取,入庫及廢舊物資的回收。
4.5? 嚴(yán)格遵守本組各項管理制度,嚴(yán)格控制材料支出。
4.6? 行為嚴(yán)格達到“6S”行為規(guī)范要求。
4.7? 落實選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達標(biāo)。??
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5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受主管廠長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令;
5.1.2.日常工作向主管廠長請示匯報;
5.1.3.定期向廠長請示匯報工作;
5.1.4 接受工作指令要按進度要求進行專題匯報;
5.1.5 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通;
5.1.6 對下級下達工作指令,并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事在組織處理控制的同時向當(dāng)班調(diào)度匯報;
5.2.2 向當(dāng)班的廠值班長匯報;
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示;
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本,寫明原因;
5.3.2 請主管廠長批準(zhǔn);
5.3.3 請廠長批準(zhǔn),
5.3.4 向書記匯報;
5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報調(diào)度備案;
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假;
5.3.7 到勞資科銷假;
5.3.8 假條報廠辦,向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請假(無論公私),當(dāng)班主任先向廠值班長口頭請示;
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單;
5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假;
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠;
5.4.5 請假人到時間準(zhǔn)時回崗,必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進行銷假 ;
5.4.6 在請假到時間后,當(dāng)班主任要匯報值班長請假人是否回崗;同時準(zhǔn)假人要進行檢查請假人是否回崗;
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
5.5? 材料計劃落實程序
5.5.1 各車間于每月20日前將材料計劃上報材料組;
5.2.2 各車間設(shè)備大修、改造等材料計劃要提前兩個月上報;
5.5.3 材料組匯總車間材料計劃,編制選煤廠月度材料計劃;
5.5.4 報廠長審批;
5.5.5 審批后報上級有關(guān)部門;
5.5.6 按計劃到供應(yīng)科聯(lián)系及時供給。
5.6? 材料領(lǐng)用程序
5.6.1 各車間提報月度材料計劃;
5.6.2 填寫領(lǐng)料單報生產(chǎn)廠長審批;按計劃領(lǐng)用;
5.6.3 審批后到庫房按審批數(shù)量領(lǐng)??;
5.6.4 按規(guī)定交舊領(lǐng)新和廢舊物資的交收。

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