1、認真學習宣傳貫徹國家及本系統(tǒng)本單位有關(guān)各項政策、規(guī)定，樹立良好職業(yè)道德，不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
2、嚴格執(zhí)行工資、津貼、補貼的支付標準，做到準確合理發(fā)放。
3、遵守勞動紀律、廉潔自律、熱情待人，及時向勞資部門反映有關(guān)工資、津貼等方面的情況。
4、每月將單位在冊人數(shù)出勤情況與勞資部門校對無問題后方可計算工資、獎金、津貼的合攏。
5、負責對新增人員工資、獎金計算工作，做到工資臺帳、獎金分配上墻公布，并接受職工監(jiān)督。
6、積累并保管好工資、獎金方面的有關(guān)文件資料，達到規(guī)范化要求。
7、協(xié)助單位領(lǐng)導搞好內(nèi)部及日常性事務(wù)工作。