1 范圍
        本標準適用于熱能制供公司燃料部主任的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權限、檢查與考核。
        本標準適用于熱能制供公司燃料部主任崗位的工作。
        2 上崗條件
        2.1 具有大專以上文化程度或具有中級專業(yè)技術職務任職資格，所學專業(yè)為輸煤、熱動類及火電廠相關專業(yè)。
        2.2 有從事專業(yè)技術管理工作五年以上的工作經(jīng)歷，并且在生產(chǎn)崗位中層副職崗位工作兩年以上。熟悉/掌握GB/T 19000-2000，GB/T 24001-1996，GB/T 28001-2001標準和本公司相關技術標準、管理標準、規(guī)章制度。
        2.3 熟悉《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》、《輸煤運行規(guī)程》、商品煤采制樣的有關國家標準及輸煤、燃煤管理等技術標準。
        2.4 掌握電廠燃料運輸、儲存、計量、取樣、運輸車量等專業(yè)知識。
        2.5 能根據(jù)企業(yè)的目標管理要求,運用現(xiàn)代化的管理方法和手段制定燃供部門目標管理體系,能夠對生產(chǎn)、技術、行政管理人員調配等方面的重大問題正確決策,能解決運行工作中出現(xiàn)的較為復雜的生產(chǎn)技術問題。
        2.7 有高度的事業(yè)心和工作責任感，嚴以律己，遵紀守法，秉公辦事，顧全大局，工作認真負責、熱心為員工服務。
        2.8 有較強的語言表達能力，文字處理能力，理解溝通能力、組織協(xié)調能力和人際交往能力。能熟練使用計算機進行管理工作。
        2.9 身體健康，思維敏捷，精力充沛，能勝任本崗位工作。
        3 工作內(nèi)容與要求
        3.1 在公司主管領導的領導下，全面負責燃供部的生產(chǎn)、安全、技術、職工教育、行政管理工作，業(yè)務上接受主管領導和有關職能部門的指導和檢查。
        3.2 負責本職責范圍內(nèi)職業(yè)健康安全危險源辨識及風險評價和環(huán)境因素識別的相關控制工作。
        3.3 作為部門安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)第一責任人，對所管轄的人員和設備的安全全面負責，領導部門全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
        3.4 負責制定并落實各項責任目標，定期組織部門內(nèi)部安全大檢查，并接受、配合公司和上級主管部門的安全大檢查。
        3.5 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查指導安全生產(chǎn)，嚴肅查處違章違紀行為，杜絕發(fā)生人身傷亡事故和設備事故。凡遇機組重大操作必須親臨現(xiàn)場。
        3.6 確保車輛安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，按運行規(guī)范化管理要求,切實做好運行管理工作，
        重點做好以"兩票三制"為重點的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章
        3.7 嚴肅對待燃供部門發(fā)生的各種事故、障礙、異常等不安全現(xiàn)象、根據(jù)"四不放過的的原
        則，做到原因清楚、責任明確、獎罰分明、措施落實。
        3.8 組織周例會和月度工作會議,及時傳達公司安全例會及其他會議的精神，對上月安全及文明生產(chǎn)工作、入場煤管理工作進行全面認真總結，公布上月綜合考核考評情況，針對工作出現(xiàn)的問題提出處理意見和改進方法，并對當月安全重點工作進行安排布置。
        3.9 經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握輸煤系統(tǒng)運行方式、入廠煤的煤質及入廠煤量等各項經(jīng)濟指標,掌握主要缺陷及其消除情況，查閱現(xiàn)場運行工作日志。
        3.10 掌握煤場的儲煤情況，根據(jù)煤場的儲煤情況和煤質情況，及時采取有效措施，減少煤場的虧噸虧卡。
        3.14 落實燃供部各級人員的崗位職責，督促、檢查各崗位人員的工作并提出獎懲意見，不斷提高部的各項管理水平。
        3.15 抓好員工的技術培訓工作,注重實效,不斷提高員工的業(yè)務技術素質,認真組織做好員工的上崗考試和上崗后的培訓工作。
        3.16 加強班組建設,掌握員工思想動態(tài),關心員工疾苦,做好思想政治工作,夯實安全文明生產(chǎn)基礎負責編制燃供部月、季、年度工作計劃，合理安排燃供部各項工作,及時傳達、落實公司布置的各項工作任務。
        3.17 完成公司臨時安排的其他工作任務。
        4 責任與權限
        4.1 責任
        4.1.1 在公司主管領導的領導下，全面負責燃供部的工作。
        4.1.2 對部門的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等各項工作的失誤負有主要領導責任。
        4.1.3 對公司下達的各項工作任務、技術經(jīng)濟指標的完成情況等負有直接領導責任。
        4.1.4 對公司下達的年度重點工作負有直接領導責任。
        4.1.5 在工作過程中，由于自己的指揮、決策失誤而造成的人身、設備事故負有直接責任。
        4.2 權限
        4.2.1 有權向部門員工發(fā)布生產(chǎn)、技術、管理和行政方面的指令。
        4.2.2 有權組織編寫和修改運行、檢修規(guī)程，系統(tǒng)圖，部門工作標準和考核細則等規(guī)章制度。
        4.2.3 有權對本部門生產(chǎn)員工進行內(nèi)部崗位調整，對部門專責的任免提出意見和建議。
        4.2.4 有權組織召開部門員工大會和各種專題會議，總結、布置、檢查工作。
        4.2.5 有權根據(jù)公司的各項生產(chǎn)、經(jīng)營、管理考核辦法，制訂本部門的考核辦法，并對本部
        門的員工進行考核和獎金分配。
        4.2.6 對本部門員工有檢查考核權，對其使用、調動、晉升、獎懲有建議權。
        4.2.7 在緊急情況下，有權決定本分場生產(chǎn)和行政管理上的重大問題，但事后必須向主管領導匯報。
        5 檢查與考核
        5.1 本標準的執(zhí)行情況由公司主管領導和上級主管部門負責檢查。
        5.2 接受公司員工的民主評議與監(jiān)督。
        5.3 按公司《經(jīng)濟責任制考核細則》和《績效考核管理標準》進行考核。