一、 評價目的
職業(yè)健康安全管理體系運行過程中對法律法規(guī)遵循情況的評價分析。
二、 評價范圍
公司生產(chǎn)經(jīng)營過程及施工過程中活動或者職能產(chǎn)生的各職業(yè)健康安全因素對于適合于公司的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的符合程度。
三、 評價依據(jù)
1、經(jīng)識別的適用于本公司的《職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單》；
2、建設(shè)公司管理手冊、程序文件及相關(guān)制度；
3、GBT28001-2011。
四、 評價時間
2016年2月1日
五、 評價小組成員
評價組長： 管代
成??? 員： 各部門負(fù)責(zé)人
六、評價過程綜述
（一）分法規(guī)評價
評價組成員針對《職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單》的216個適合于公司的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了法律法規(guī)遵循情況的合規(guī)性評價。具體評價內(nèi)容如下見評價表。
（二）分職業(yè)健康安全因素評價
（1）職業(yè)健康
存在有噪聲、電磁輻射、高溫等危險源，適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國勞動法 》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，所有在崗職工均與公司簽訂有勞動合同；勞動時間每周不超過48小時；法定節(jié)假日作業(yè)人員按規(guī)定支付全部加班加點報酬；按時發(fā)放防護(hù)用品，定期組織職工進(jìn)行健康檢查。依法參加工傷社會保險；各級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門督促崗位工人正確穿戴勞動保護(hù)用品；按操作規(guī)程操作。
（2）安全生產(chǎn)
存在有高空墜落、觸電等危險源,適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，配備有專職安全管理人員；所有人員上崗前均經(jīng)安全培訓(xùn)；特種作業(yè)人員全部經(jīng)上級有關(guān)部門培訓(xùn)并發(fā)證上崗。判定符合要求。
（3）危險化學(xué)品
適用的法律法規(guī)有《化學(xué)危險品管理條例》等。公司建立了危險化學(xué)品管理辦法，對工程建設(shè)過程中涉及化學(xué)危險品的人員進(jìn)行操作培訓(xùn)，配備必要的勞動防護(hù)用品。
（4）勞動防護(hù)
適用的法律法規(guī)有《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》等。公司建立勞動防護(hù)用品管理制度，配備必要的勞保用品，現(xiàn)場人員配備有：安全帽、工作服、勞保鞋、耳塞、口罩、手套、防毒面具等以保證員工的職業(yè)健康安全。
(5) 飲食衛(wèi)生
用餐采用集體供餐，現(xiàn)場依托建設(shè)單位食堂，適用的法律法規(guī)有《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》、《食物中毒事故處理辦法》等，未發(fā)生食物中毒事件。
（6）消防
適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國消防法》等。公司執(zhí)行國家和項目地消防法律法規(guī)，進(jìn)行消防知識培訓(xùn)、進(jìn)行消防預(yù)案演練，未發(fā)生消防火災(zāi)事故。
（7）緊急情況和事件
存在有火災(zāi)、鍋爐爆炸、化學(xué)品泄露、高溫蒸汽、集體食堂食物中毒等職業(yè)健康安全因素及危險源。適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國消防法》。制定了《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》和《食物中毒預(yù)防和應(yīng)急預(yù)案》，并進(jìn)行了演練，判定為符合要求。
從總體上看我公司能夠自覺遵守法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，符合法律法規(guī)的要求；也能夠滿足公司職業(yè)健康安全方針的要求。
詳見記錄《職業(yè)健康安全法律法規(guī)合規(guī)性評價表》。
七、職業(yè)健康安全管理方案實施情況報告
??? 公司對員工的健康安全非常重視，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康安全管理體系》等法律法規(guī)進(jìn)行管理，并在不同的工作環(huán)境、崗位制定有相應(yīng)的工作制度，嚴(yán)格要求員工佩戴公司發(fā)放的勞保用品等，公司為保障員工各種福利待遇為員工繳納社會保險，每年都會進(jìn)行身體健康檢查。為提高員工的安全意識，公司每月都會對員工進(jìn)行實踐操作演練，讓員工學(xué)到一些基本的自救方法。所以，公司員工并未發(fā)生重大工傷事故。
八、職業(yè)健康安全管理分析的報告
??? 隨著國家法律法規(guī)的逐步完善，在公司的各項管理、工作等過程中也得到了體現(xiàn)，公司加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)提高了員工對職業(yè)健康安全的意識，公司為保障員工各種福利待遇和生產(chǎn)人員的安全方面做了大量工作，及時發(fā)放勞保物資、為員工交納社會保險，同時做好員工的健康檢查。通過職業(yè)健康安全管理體系運行表明我公司管理體系是符合法律法規(guī)及其他要求的。
九、 存在的薄弱環(huán)節(jié)及改進(jìn)的建議
有些部門對標(biāo)準(zhǔn)理解不透，學(xué)習(xí)不到位，對職業(yè)健康安全因素的識別和評價方法不能熟練運用。
十、 合規(guī)性評價結(jié)論
公司職業(yè)健康安全管理體系策劃有效，運行正常；各部門、項目能夠有效遵循法律法規(guī)，無職業(yè)健康安全事件發(fā)生。
??? 通過合規(guī)性評價分析，在以后的工作中，將進(jìn)一步改進(jìn)工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，以持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理績效。
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