第1條 為加強工廠生產(chǎn)工作的勞動保護，改善勞動條件，保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進工廠的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，結(jié)合工廠的實際情況，特制定本制度。

第2條 工廠的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持生產(chǎn)經(jīng)營管理要服從安全需要的原則，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第3條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人，工廠給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定造成事故的責任者，要給予嚴肅處理；觸及法律的依法追究其法律責任。

第4條 工廠成立安全生產(chǎn)委員會，由生產(chǎn)總監(jiān)擔任主席，其主要職責如下。

1．全面負責工廠安全生產(chǎn)、防火安全、安全教育管理、安全事故處理工作；

2．研究制訂安全管理技術(shù)措施和勞動保護計劃。

第5條 工廠生產(chǎn)部設(shè)安全辦，主要職責如下。

1．制定安全生產(chǎn)管理制度，制訂安全生產(chǎn)工作計劃。

2．實施安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督。

3．安全教育工作的實施與監(jiān)督檢查。

4．配合安全生產(chǎn)委員會開展事故的調(diào)查處理等工作。

第6條 對新員工、臨時工、實習(xí)人員，必須先進行所在部門、班組、崗位安全生產(chǎn)三級教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。

第7條 對從事壓力容器設(shè)備、電氣、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核取得合格操作證后，才能準其獨立操作，嚴禁無證人員操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。

第8條 勞動場所的布局要合理，保持清潔、整齊。對于有毒、有害的作業(yè)，必須配備防護設(shè)施。

第9條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設(shè)施和明顯的安全警示標志。

第10條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

第11條 雇請外單位人員在工廠的場地進行施工作業(yè)時，安全辦應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成工廠財產(chǎn)損失的，需向其索賠并對其嚴加處理。

第12條 庫房要定期進行通風(fēng)降溫、降濕，保持庫內(nèi)溫、濕度達到規(guī)定的標準。庫房內(nèi)應(yīng)裝置煙霧報警器，照明燈具要裝置防爆設(shè)備。

第13條 凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

第14條 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案、完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會、生產(chǎn)部安全辦等部門審查驗收并簽字后，才可施工、投產(chǎn)。

第15條 各種生產(chǎn)設(shè)備和儀器要正確使用、經(jīng)常維護、定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。

第16條 各種壓力容器設(shè)備要定期檢修維護，認真配合國家勞動部門實施年檢。操作人員要認真記錄工作日志。壓力容器上主要安全部件要定期送到國家指定部門進行校驗。

第17條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。具體要求有以下幾點。

1．電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。

2．有易燃易爆危險品的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備。

3．潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。

4．電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第18條 引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。

第19條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。

第20條 易燃、易爆物品的使用和貯存地點嚴禁煙火，并嚴格消除可能發(fā)生火災(zāi)的一切隱患。

第21條 在易燃、易爆物品附近需要動用明火時，必須進行以下申請審批程序。并且在作業(yè)過程中采取妥善的防護措施，在專人監(jiān)護下進行。

1．一級動火作業(yè)由安全主管填寫動火申請表并編制安全技術(shù)措施方案，報生產(chǎn)部部長和安全生產(chǎn)委員會審查批準后方可進行。

2．二級動火作業(yè)由所在車間主任填寫動火申請表并編制安全技術(shù)措施方案，經(jīng)安全主管和生產(chǎn)部部長審查批準后方可進行。

3．三級動火作業(yè)由所在班組填寫動火申請表，經(jīng)車間主任及安全主管審批后方可進行。

第22條 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，為員工配備或發(fā)放勞動保護用品。發(fā)放標準按照《企業(yè)職工各個防護用品發(fā)放標準》并結(jié)合工廠實際情況由人力資源部制定。

第23條 各生產(chǎn)車間必須指導(dǎo)員工正確使用勞動保護用品，并隨時檢查員工使用情況。

第24條 做好防暑降溫、防凍、防噪音、防粉塵工作，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家安全衛(wèi)生標準的作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件。

第25條 對特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼和特殊工種津貼。

第26條 對工廠員工每年定期進行體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報人力資源部，由人力資源部上報安全生產(chǎn)委員會并視情況調(diào)整其工作崗位，同時做出治療或療養(yǎng)的決定。

第27條 禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒、有害工作。

第28條 安全辦組織全廠的檢查，每年不少于四次，每季度保證一次；各車間每月不少于四次，每周保證一次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。檢查時要認真做好記錄和總結(jié)。

第29條 發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須及時整改，并跟蹤存在安全隱患單位的整改情況，直至符合整改要求為止。

第30條 對認真執(zhí)行工廠頒布的各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害做出貢獻的集體和個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵。

1．對安全生產(chǎn)的合理化建議被采納，且有明顯效果的。

2．制止違章指揮、違章作業(yè)且避免事故發(fā)生的。

3．及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

4．對搶險救災(zāi)有功的。

5．積極參加工廠、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進集體或個人。

6．被評為省、市、局、總工廠的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

7．對消防、安全工作和其他方面做出特殊貢獻的。

第31條 獎勵程序。

1．安全生產(chǎn)先進個人由生產(chǎn)車間負責人匯總材料上報安全辦審核后報生產(chǎn)部部長，經(jīng)審核后報工廠安全生產(chǎn)委員會通過。

2．先進集體由安全辦提出意見，報生產(chǎn)部長審核，再經(jīng)安全生產(chǎn)委員會討論審核通過。

第32條 對有下列情形之一的應(yīng)予懲罰。

1．事故責任者。

2．違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的。

3．違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣的。

4．破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故的。

5．事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生的。

6．對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復(fù)的。

7．其他各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果的。

8．對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。

9．擅自挪用消防器材、損壞消防器材的。

第33條 懲罰類型。

1．經(jīng)濟處罰。根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可采用罰款100～1000元、賠償損失3%～50%、降低工資、扣除獎金等措施。

2．行政處罰：根據(jù)危害程度、損失情況、責任大小可對其采用警告、辭退警告、降職、降級、留用察看、辭退、開除等處罰措施。

3．性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

第34條 處罰程序。

1．經(jīng)濟處罰由安全主管提出，報生產(chǎn)部部長批準后執(zhí)行。

2．行政處罰由安全生產(chǎn)委員會提出，按工廠有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。

第35條 事故報告。

1．事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即采取緊急措施處理外，應(yīng)同時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，而后逐級上報；對重大事故，應(yīng)立即向上級有關(guān)部門報告。

2．發(fā)生死亡、重大傷亡事故的部門應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

3．發(fā)生重大火災(zāi)、化學(xué)爆炸及多人傷亡（含急性中毒）的事故應(yīng)同時立即報告消防部門。

4．發(fā)生事故的部門應(yīng)填寫事故報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查后，報送上級領(lǐng)導(dǎo)。一般事故不超過一天，重大事故不超過一小時。對重大事故，應(yīng)寫出調(diào)查報告，并于20天內(nèi)報送政府機關(guān)。

第36條 事故搶救。

1．一旦發(fā)生事故，必須積極組織搶救，妥善處理，以防事故蔓延擴大。

2．發(fā)生事故時，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親臨現(xiàn)場，直接指揮組織搶救，并注意保護事故現(xiàn)場。

3．對有毒、有害物料大量外泄的事故場所和火場，必須設(shè)立警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴好防毒面具，對中毒、灼傷、燙傷人員應(yīng)及時進行搶救。

第37條 事故調(diào)查和處理。

1．發(fā)生事故后，所在單位和部門都要按“三不放過”（即事故原因沒有查清不放過、事故責任者和周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過）的原則，調(diào)查分析，找出原因，查明責任，確定改進的措施。

2．一般事故或重大未遂事故，應(yīng)在事故發(fā)生當天由車間主任或部門領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查分析。

3．重大事故，由安全生產(chǎn)委員會及時組織有關(guān)部門進行調(diào)查和分析。

4．傷亡事故的調(diào)查處理按國務(wù)院《工廠職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《工傷保險條例》和GB6442-86《工廠職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。

5．輕傷、重傷事故由安全辦組織生產(chǎn)、技術(shù)、動力、安全等有關(guān)人員參加事故調(diào)查。

6．死亡事故由安全委員會會同當?shù)貏趧印⒐病⑷嗣駲z察院及其他有關(guān)部門人員和專家組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

7．在事故調(diào)查中，要實事求是地分清事故的性質(zhì)和責任，并提出處理意見。對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除等處分，直至追究刑事責任。

8．對一般事故責任者的處理意見，由所在車間提出，經(jīng)安全辦審核報安全生產(chǎn)委員會批準；對重大事故，應(yīng)由調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)總經(jīng)理簽署意見，根據(jù)審批權(quán)限報上級機關(guān)批準；對重大責任事故、破壞性事故需追究刑事責任的，應(yīng)移交司法機關(guān)依法處理。

9．對發(fā)生事故隱瞞不報、謊報、故意拖延不報或破壞事故現(xiàn)場以及無正當理由拒絕調(diào)查的單位和個人，要追究其責任，從嚴處理。對防止和搶救事故有功的單位和個人，應(yīng)予以表彰和獎勵。

第38條 本制度由生產(chǎn)部制定并負責解釋。

第39條 本制度報總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。

第40條 本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。

第41條 本制度自頒布之日起施行。

編制日期

 

審核日期

 

批準日期

 

修改標記

 

修改處數(shù)

 

修改日期

 

 

 

 

 

 

第1條 為確保工廠的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的觀念，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知識，掌握安全生產(chǎn)的操作技能，特制定本制度。

第2條 本制度適用于生產(chǎn)部的所有員工。

第3條 安全教育要本著“要精、要管用”的原則，并且有針對性和實效性。

第4條 工廠的培訓(xùn)由人力資源部組織實施，車間的培訓(xùn)由車間主任組織實施，班組的培訓(xùn)由各班組長負責組織實施。

第5條 新入工廠員工均需經(jīng)過工廠、車間、班組三級安全教育。

1．工廠級教育（一級）內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義、一般安全知識、本廠生產(chǎn)特點。重大事故案例、廠規(guī)、廠紀以及入廠后的安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。

2．車間級教育（二級）內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)及安全注意事項等。

3．班組級教育（三級）內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

第6條 必須對車間內(nèi)部調(diào)動的員工進行二級或三級安全教育，并進行崗位培訓(xùn)與考核，成績記入其本人檔案內(nèi)，考核成績合格后方準上崗作業(yè)。

第7條 進入工廠參觀、學(xué)習(xí)的人員，安全辦負責對其進行安全注意事項教育并指派專人負責帶隊。

第8條 各級領(lǐng)導(dǎo)和各車間要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關(guān)問題。

第9條 各班組應(yīng)定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。

第10條 在大修或重點項目檢修以及進行重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全辦應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。

第11條 員工違章及重大事故責任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬車間主任進行安全教育，并將內(nèi)容記入員工檔案內(nèi)。

第12條 特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后方可從事特種作業(yè)。

第13條 對特種作業(yè)人員，按各車間的有關(guān)規(guī)定期限組織復(fù)審。

第14條 在新工藝、新技術(shù)、新制備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門安全教育，考試合格后方能進行獨立作業(yè)。

第15條 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，應(yīng)組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

第16條   生產(chǎn)部各級管理人員的安全技術(shù)考核由安全生產(chǎn)委員會負責組織進行，考核內(nèi)容如下。

1．國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

2．各項安全生產(chǎn)管理制度；

3．生產(chǎn)工藝和特點；

4．所接觸的易燃易爆、有毒有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。

5．所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。

6．各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

7．勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。

第17條  工人的安全技術(shù)考核，由安全辦負責組織，考核內(nèi)容如下。

1．國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

2．本工廠的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃易爆、有毒有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。

3．本工廠的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。

4．本工廠的各類安全裝置的類型、作用及其維護保養(yǎng)方法。

5．本工廠的勞動保護用品器具以及消防器材的正確使用方法；

6．本工廠的工藝流程的開停機安全注意事項。

第18條 本制度由生產(chǎn)部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。

第19條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

編制日期

 

審核日期

 

批準日期

 

修改標記

 

修改處數(shù)

 

修改日期

 

 

 

 

 

 

為了嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，工廠與各聘用員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，以資遵守。

一、責任雙方

甲方：                                乙方：                        

二、責任目標

嚴格按照《安全生產(chǎn)法》及工廠安全生產(chǎn)管理制度進行作業(yè)，指標如下。

1．不發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故、事件。

2．不發(fā)生因工死亡、重傷。；

3．不發(fā)生火災(zāi)、爆炸、職業(yè)病等事故。

4．不發(fā)生?；沸孤?、急性中毒事故。

5．不發(fā)生負主責以上道路交通死亡事故。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

1．督促乙方遵章守紀、按章操作，強化現(xiàn)場安全防護工作。乙方若有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度進行處罰。

2．對新聘員工進行安全生產(chǎn)的三級教育（即所在部門、班組、崗位）才能準其進入操作崗位。對特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核取得合格操作證后，才準其獨立操作。

3．加強員工的安全生產(chǎn)教育工作，使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

4．教育引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5．發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方應(yīng)服從工廠領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人的違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

2．乙方應(yīng)遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入廠區(qū)，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁不經(jīng)培訓(xùn)或不受安全教育就上崗作業(yè)。

3．乙方應(yīng)按照工廠規(guī)定參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)生產(chǎn)線主管和生產(chǎn)部部長考核認可并簽訂相關(guān)的勞動合同后才可上崗。

4．乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關(guān)人員進入工廠。

五、獎罰辦法

1．乙方在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，應(yīng)承擔傷者醫(yī)療費的50%，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償，直至追究刑事責任，并解除勞動合同。

2．乙方積極參加各項安全教育活動，對安全工作做得好的班組和個人，由工廠給予適當?shù)莫剟?。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，工廠予以特別獎勵。

3．乙方在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，工廠將視情節(jié)分別給予警告、記過或開除等處罰。

4．乙方因違反工廠安全生產(chǎn)管理制度而造成工廠設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

5．乙方惡意破壞工廠設(shè)備、財產(chǎn)的個人，工廠將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。

六、其他

1．對已簽訂安全生產(chǎn)責任書能遵守安全規(guī)定的人員才可上崗作業(yè)，凡未簽訂安全責任書的一律不得上崗，一旦發(fā)生事故，一切經(jīng)濟損失均由個人承擔。

2．本安全責任書一式兩份，自簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

 

甲方：                                      乙方：                

日期：     年    月   日                    日期：    年    月   日

編制日期

 

審核日期

 

批準日期

 

修改標記

 

修改處數(shù)

 

修改日期

 

 

 

 

 

 

第1條 為維護廠區(qū)安全，使出入廠區(qū)人員、物品的管理有所遵循，特制定本辦法。

第2條 凡人員、車輛及物品出入廠門需遵守本辦法，由保安人員負責管理。

第3條 本工廠員工出入廠門，應(yīng)佩帶胸卡（于左胸口處）加以識別，違者罰款10元。嚴禁赤足、袒胸、儀容不整、酗酒者等出入廠門，違者罰款50元。

第4條 未帶胸卡進出工廠的員工，保安人員需先查明身份，并登記后才能入廠，違者罰款10元。

第5條 員工攜帶物品進廠，保安人員認為有必要時，有權(quán)進行檢查，不得拒絕。員工攜帶物品出廠，應(yīng)持有放行條，自動出示接受撿查，嚴禁私自攜帶危險物品、違禁品或公物；違者罰款50元。

第6條 上班時間內(nèi)禁止班組長級以下人員進出廠門。

第7條 員工臨時因公外出時，應(yīng)填具出廠單，經(jīng)所在的車間主任核簽后交值班室，并由保安人員簽注出廠時間。公畢返廠時，由保安人員簽注入廠時間后，由保安人員于第二天上午九點前轉(zhuǎn)送人事部門核對。

第8條 因故請假出廠的員工，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，需經(jīng)所在的車間核準后將請假單交予保安人員方能出廠或回宿舍。保安人員于第二天上午九點前轉(zhuǎn)送人事部門。

第9條 每天23：00后嚴禁員工進出工廠大門（節(jié)假日前一晚則延后至23：30）。

第10條 領(lǐng)取原材料或輸送廢棄物、邊角料之特定人員，需經(jīng)廠長核準方能外出。

第11條 夜班人員在9：00～17：00之間不可外出。

第12條 凡未事先接獲行政部通知值班室的來訪賓客，一律先填寫來賓登記表，由保安人員聯(lián)絡(luò)后佩掛來賓證在會客室接見。如需親自前往主辦單位洽談的，由被訪問人員或其指定人員引進指定地方。

第13條 公畢出廠時，訪客必須將來賓證交還門衛(wèi)室，并由保安人員簽注出廠時間。

第14條 禁止來賓進入未經(jīng)準許的現(xiàn)場單位參觀洽談，違反者依管理規(guī)定處理。

第15條 上班時間嚴禁非公務(wù)會客。

第16條 任何物品、產(chǎn)品、報廢品及外包品出廠時，應(yīng)憑物品出門單、送貨單或外包單等單據(jù)，由經(jīng)辦單位填具名稱、數(shù)量、出廠原因、車號，經(jīng)主管確認簽章且交保安人員檢點存查后，方可放行。

第17條 本工廠車輛出廠時，應(yīng)憑派車單由經(jīng)辦單位填具出廠原因、車號，經(jīng)主管確認簽章后交保安人員存查，并檢查車輛外觀清潔才放行出廠。

第18條 外來車輛入廠前需先登記車輛出入登記簿，注明姓名、事由、車號、入廠時間后，經(jīng)保安人員查驗后在指定地方停放或上下貨，并由保安人員通知相關(guān)負責人辦理。出廠時也需經(jīng)保安人員檢查后方可放行。

第19條 保安人員未能嚴格執(zhí)行以上規(guī)定，并放縱任何人員與員工沒有持以上主管確認單據(jù)而出入廠門，罰款100元。屢教不改或嚴重違規(guī)的員工予以除名。

第20條 本辦法自公布之日起實施。

編制日期

 

審核日期

 

批準日期

 

修改標記

 

修改處數(shù)

 

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