（一）職工衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實崗位責(zé)任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

（二）職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比、應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營過程中的業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

1、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構(gòu)制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故，工作成績突出的；

2、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的；

3、在安全生產(chǎn)活動月中顯著成績的；

4、工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的；

5、由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施的、轉(zhuǎn)危為安、避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績的；

6、為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；

7、對改善勞動條件，消除塵毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻(xiàn)較大者；

8、在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

（三）應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

1、違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的；

2、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修、帶病運轉(zhuǎn)、或者棄而不用的；

3、事故隱患嚴(yán)重，接到隱患整改通知書后逾期不改的；

4、安全教育率未達(dá)100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的；

5、未穿戴好防護用品或防護用品丟失；

6、對違章指揮、強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀(jì)律的；

7、發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲到、謊報或隱瞞不報者；

8、發(fā)生事故、隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的；

9、干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。

（四）對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責(zé)任部門或個人按公司《獎罰制度》執(zhí)行。

（五）表彰和獎勵應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。

（六）獎勵按公司《獎懲制度》給予獎勵。