傷亡事故和職業(yè)危害事件統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度是我國(guó)職業(yè)健康危害的一項(xiàng)重要制度，為進(jìn)一步規(guī)范傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理，制定本制度：
一、 傷亡事故分類
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)，目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種：
1、按傷害程度分類。輕傷是指損失工作日一個(gè)以上（含一個(gè)工作日），105個(gè)工作日以下的失能傷害；重傷是指損失工作日為105個(gè)工作日以上（含105個(gè)工作日）的失能傷害，重傷的 損失工作日最多不超過6000日；
2、按事故嚴(yán)重程度分類。輕傷事故是指只有只有輕傷的事故；重傷事故是指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故是指一次死亡1-2人的事故；重大傷亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大傷亡事故是指一次死亡10人以上（含10人）的事故。
二、傷亡事故報(bào)告和處理組織在進(jìn)行傷亡事故報(bào)告時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報(bào)告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》進(jìn)行報(bào)告和處理。
三、職業(yè)危害的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理
1、職業(yè)危害報(bào)告的辦法
職業(yè)危害報(bào)告必須按照國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)危害范圍內(nèi)所列舉的病種(危害部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)危害報(bào)告辦法》)進(jìn)行報(bào)告。職業(yè)危害報(bào)告實(shí)行以地方為主，逐級(jí)上報(bào)的辦法，即，企業(yè)上報(bào)當(dāng)?shù)匚：ΡO(jiān)督部門，由危害監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總上報(bào)。
四、 職業(yè)危害處理
1、職工被確診患有職業(yè)危害后，本公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；
2、對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過半年；
3、患有職業(yè)危害的職工變動(dòng)單位時(shí)，其職業(yè)危害待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)診斷證明及職業(yè)危害處理情況等材料全部移交新單位。
4、調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報(bào)告所在地的勞動(dòng)危害職業(yè)危害防治機(jī)構(gòu)備案；