為保證安全，增強(qiáng)全校師生的安全責(zé)任意識，根據(jù)“獎優(yōu)罰劣”的原則，特制定本安全獎勵和責(zé)任追究制度：

一、獎勵制度

以年度為單位，每年總結(jié)一次，由學(xué)校對本單位一年的安全工作進(jìn)行總結(jié)，評選安全先進(jìn)班級和先進(jìn)個人，條件是：

1.對安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，每次活動安全教育和安全防范措施到位，本年度沒有發(fā)生任何的安全責(zé)任事故。

2、能詳細(xì)制定突發(fā)事件緊急處理預(yù)案。在突發(fā)事件發(fā)生時，能按照預(yù)案，積極主動，冷靜處理，有效地控制事件局面。

3、安全工作人人參與，人人負(fù)責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全員定崗定責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)到位。

4.能經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強(qiáng)學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。

5.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全，在全校教職工中能產(chǎn)生一定的示范作用的。

6.注重加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患。

7.對防止和杜絕重大安全事故發(fā)生有重要貢獻(xiàn)，給予精神和物質(zhì)獎勵。

二、責(zé)任追究制度

1.發(fā)生事故后，沒有按有關(guān)規(guī)定報告，出現(xiàn)瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補(bǔ)報外，要追究責(zé)任者的責(zé)任。 ???? 2.對學(xué)校布置的安全工作不落實(shí)，措施不到位，在工作中玩忽職守、自由散慢、麻痹大意造成事故發(fā)生的，查實(shí)各環(huán)節(jié)的責(zé)任人，梳理責(zé)任狀況，追究責(zé)任人責(zé)任。

3.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 ??? 4.對事故責(zé)任人的責(zé)任視情形給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、待崗、等處罰，對觸及刑律者移交司法機(jī)關(guān)依法論處。

5.事故原因查清后，如果有關(guān)責(zé)任人對于事故的分析和事故的處理不滿意時，可向上級部門申訴。