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GPS管理獎懲制度

  
評論: 更新日期:2018年10月01日

為了加強公司GPS平臺和車載終端設備管理,充分發(fā)揮GPS系統(tǒng)在危險貨物運輸過程中的監(jiān)控管理功能,確保危貨運輸安全,制訂獎懲制度如下:
一、獎懲形式分為:通報表揚,評優(yōu)評先通報嘉獎,通令記功,晉級加薪。
1.監(jiān)控平臺操作人員,能適時監(jiān)控,并認真做好監(jiān)控臺帳,給予通報表揚,成績突出或有特殊貢獻時視況分別給予評優(yōu)評先,通報嘉獎,通令記功或工資晉級獎勵。
2.當車駕駛員和押運員月度在公司平臺監(jiān)控臺帳中記錄無發(fā)現(xiàn)違法營運或接收到公司監(jiān)控平臺操作人員發(fā)出信息能夠及時糾正違法運輸行為的給于通報表揚,成績突出或有特殊貢獻時,視況分別給于評優(yōu)評先,通報嘉獎,通令記功或工資晉級的獎勵。
3.通報表揚,評優(yōu)評先,通報嘉獎出公司安全部組織考核實施,通令記功和晉級加薪必須經(jīng)公司董事會討論,董事長審批同意后方可實施。
二、處罰形式分為:通報批評。罰沒扣款,行政警告,行政記大過。
1.監(jiān)控平臺操作人員,未能及時監(jiān)控和做好臺帳,在月度工作考核時給于通報批評,在實施監(jiān)控過程中,發(fā)現(xiàn)有嚴重違法運輸行為,未能及時告知和制止而造成后果,根據(jù)造成后果性質(zhì)和程度,視況分別給于罰款,行政警告,行政計大過的處分。
2.當車駕駛員,押運員在運輸過程中,經(jīng)常違法運輸,當接收到公司平臺操作人員信息告知不能及時糾正的,在月度考核時給于通報批評,履教不改或造成后果的,視況分別給于罰沒扣款,行政警告,行政計大過的處分。
3.對駕駛員,押運員為逃避監(jiān)控私自拆除和損壞GPS車載終端設備的,根據(jù)違規(guī)性質(zhì)程度,給于相應的行政警告和行政計大過的處分,同時給于罰沒扣款的經(jīng)濟處罰。
4.由于駕駛員,押運員拆除和損壞車載終端設備,造成特大事故,情節(jié)特別嚴重時,對事故責任人可移交司法機關(guān),追究相應的法律責任。
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