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安全目標(biāo)管理考核制度

  
評(píng)論: 更新日期:2017年06月14日

一、為了加大安全生產(chǎn)管理力度,公司研究決定本制度,旨在提高員工的安全意識(shí),加強(qiáng)企業(yè)的安全管理:
二、根據(jù)公司規(guī)模和實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,公司要杜絕重大事故的發(fā)生,降低傷亡事故的發(fā)生頻率,控制事故造成的經(jīng)濟(jì)損失,全年傷亡人數(shù)應(yīng)控制在3人以下,經(jīng)濟(jì)損失額控制在10萬(wàn)以?xún)?nèi)。
三、為確保安全工作的順利開(kāi)展,降低事故率,每個(gè)月的安全學(xué)習(xí)要落實(shí)到位,安全職責(zé)要分?jǐn)偟饺?,各?xiàng)安全指標(biāo)與責(zé)任考核相掛鉤。
四、員工要不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育,提升員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步提高員工的安全防范意識(shí)。
五、利用高科技手段對(duì)車(chē)輛實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控,一旦發(fā)現(xiàn)隱患,要求車(chē)輛及時(shí)整改,整改不到位的要嚴(yán)肅處理。

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