一、總則
        為了完善公司管理制度，使車輛管理有序進行，提高安全駕駛的自覺性，減少違規(guī)違章駕駛等失職行為，特定本獎勵規(guī)定：
        ? 獎勵制度
        嚴格遵守國家車輛安全駕駛法律法規(guī)及公司安全駕駛管理規(guī)定，認真履行本崗位的安全駕駛職責。年度內(nèi)無事故，無違章，無受到任何處罰的，年度安全獎，獎勵人民幣1200元。
        嚴格遵守國家車輛安全駕駛法律法規(guī)及公司安全駕駛管理規(guī)定，認真履行本崗位的安全駕駛職責。當月內(nèi)無事故，無違章違規(guī)，無受到任何處罰的，積極配合公司管理規(guī)定，認真做好車輛維護、保潔工作。當月設立安全獎勵制度，獎勵人民幣150元。
        3、對他人違反安全駕駛行為，敢于大膽制止并予以糾正的，或者積極舉報他人違紀行為（酒后駕車或私駕等）經(jīng)查證屬實的，獎勵50-100元。
        4、積極參加安全駕駛活動，提出合理化建議并被采納的，單次獎勵50-100元。
        5、認真鉆研業(yè)務，熟練掌握本崗位安全駕駛技能，發(fā)現(xiàn)重大車輛安全隱患、果斷采取解決措施并及時報告，避免人員傷亡和公司財產(chǎn)損失的。酌情獎勵200-1000元且通報表揚！
        ? 懲罰制度
             一、駕駛員發(fā)生交通事故，經(jīng)交通管理部門判定為全責、主要、等同責任，按以下方法處置：
        a) 取消當月安全獎。
        b) 按保險公司的估價全年累計損失金額在2000元及以上者，扣除全年安全獎。
        c) 按保險公司的估價全年累計損失金額在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全獎的80％。
        d) 按保險公司的估價全年累計損失金額在1000元以下者，扣除全年安全獎的50％。
        二、駕駛員發(fā)生交通事故，經(jīng)交通管理部門判定為次要責任，按以下方法處置：
        a）取消當月安全獎。
        b) 按保險公司的估價全年累計損失金額在2000元及以上者，扣除全年安全獎的80%。
        c) 按保險公司的估價全年累計損失金額在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全獎的40％。
        d) 按保險公司的估價全年累計損失金額在1000元以下者，扣除全年安全獎的20％。
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                                                                2012年02月