?????? 三、安全活動的組織
?????? “駕駛員安全活動日”以車隊為單位組織開展，“安全競賽活動”可會同工會、黨團組織開展，對活動的組織要結合公司實際，保證活動時間，保證活動質量，保證活動效果。
?????? 四、各車隊對安全活動的具體情況和活動內容要詳細記錄，并實行簽到制，不準代簽名。
?????? 五、對無故不參加安全活動的駕駛員要進行嚴肅批評和教育。同時作出必要的經濟處罰，全年缺席較多，組織、安全觀念淡薄的，單位應作出下年度不予聘用等處理。
?????? 六、因故不能參加安全活動的必須辦理請假手續(xù)，同時各車隊應做好相應的補課工作，確保每個駕駛員都達到接受教育的目的。
?????? 駕駛員安全活動日是企業(yè)確保安全行車，對全體駕駛員開展日常安全教育的一種手段，各單位一定要認真組織，嚴格管理，講究活動實效。
?????? 第十四條、行車安全教育和培訓制度
?????? 一、公司、安機科應針對不同崗位特點制定相應的行車安全教育、培訓計劃，分批分期進行。
?????? 二、安全教育培訓對象
?????? 汽車駕駛員（包括聘用駕駛員）、安全員、乘務員。
?????? 三、教育培訓內容
?????? 1、汽車駕駛員：交通安全法律、法規(guī)，駕駛員安全操作規(guī)范及安全駕駛經驗，客（貨）運輸規(guī)則，旅客安全乘車常識，企業(yè)安全規(guī)章制度，行車事故的一般規(guī)律和預防措施，事故現(xiàn)場急救知識，職業(yè)道德，車輛故障排除和例行保養(yǎng)知識等。
?????? 2、安全員：交通安全法律、法規(guī)，安全駕駛操作規(guī)程，安全檢測設備使用常識，企業(yè)行車安全規(guī)章制度，基層安全管理基礎知識，行車事故一般規(guī)律及事故分析處理、統(tǒng)計報告，事故現(xiàn)場救護救險，保險、統(tǒng)籌業(yè)務知識，車輛技術狀況等級劃分，行駛記錄儀、安機軟件等科技手段的應用與管理等。
?????? 3、乘務員：交通安全法律、法規(guī)，客（貨）車輛的運輸規(guī)則，乘（站）務操作規(guī)程，旅客安全乘車常識，事故現(xiàn)場急救知識，企業(yè)安全管理制度，職業(yè)道德等。
?????? 五、行車安全培訓教育每年不少于二次，駕駛員上崗前必須進行培訓，合格后方能錄用。
?????? 第十五條、行車安全檢查監(jiān)督、隱患整改制度
??? 一、各位駕駛員對本人所駕車輛的安全技術狀況必須做好出車前、行駛中、回場后的自查自檢工作，確保車輛技術狀況良好。
??? 二、各車隊安機員，要對管轄區(qū)內車輛駕駛員進行經常性檢查工作。抓好源頭管理，掌握安全動態(tài)。將不利于行車安全的因素及隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
??? 三、各車隊要對營運車的安全技術狀況進行定期檢測和抽查，實行“車輛技術狀況月度檢查制度”和“營運客車安全門檢檢測規(guī)定”。檢查方式靜態(tài)與動態(tài)相結合，確保檢查面達到100%。并按車輛技術狀況月度檢查制度要求填報營運客車技術狀況檢驗登記表（附表）。
??????? 四、公司安機科應加強對各車隊的安全管理工作的監(jiān)督檢查，公司安全機務科要組織行車安全管理員和車輛技術人員深入車隊開展全面的安全監(jiān)督檢查。每季不少于一次，各車隊檢查每月不少于一次，平時應開展不定期專項檢查。
??? 五、公司職能科室、車隊簽訂的《安全行車綜合目標管理責任書》，每季檢查督促，半年考核檢查一次，年終全面考核考評與經濟責任制掛鉤兌現(xiàn)。
??? 六、公司安機科安全監(jiān)督檢查工作都必須進行詳細記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及事故隱患，要簽發(fā)“整改通知書”，并有整改措施和整改情況反饋，并進行復查，直至復查合格。
?????? 七、加強科技應用，充分利用行駛記錄儀等手段實施行車安全監(jiān)控，應制定各類監(jiān)控設備的安裝、使用、維護、管理規(guī)定和實施辦法，落實責任，有效應用。
?????? 第十六條、車長日志制度
?????? 一、各車輛單位應加強對營運車輛的運行管理，對營運車輛的運行過程按班次由車長進行日志記錄（附表）；
??????? 二、車長日志內容包括車輛班次、安全、運營、維修、服務等內容；
??????? 三、車長日志由車長填寫，日志須按月上繳相關部門；
??????? 四、各車隊應落實專人負責管理，加強對車長日志內容的檢查、考核、管理，督促車長按要求及時填寫，日志記錄應作為駕駛員安全公里考核的重要依據(jù)；
?????? 第十七條 、駕駛員告誡制度
?????? 對駕駛員出車前要進行問詢、告知，督促駕駛員做好對車輛的日常維護和檢查，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛或帶病上崗，并將有關道路狀況及天氣情況及時告知駕駛員，確保行車安全。
??? 一、 各車隊安全管理人員要及時了解車輛運行線路的道路情況，天氣情況等，出車前在安全告誡公示欄中及時告知駕駛員相關內容。
???? 二、各車隊應落實安全管理人員在發(fā)班現(xiàn)場進行管理，根據(jù)具體情況對有關駕駛員進行問訊，提醒安全行車注意事項；
??????? 三、安全管理人員對駕駛員的告誡內容、提醒事項應及時做好記錄；
?????? 第十八條 、安全行車督導制度
?????? 為加強行車安全管理，提高駕駛員的業(yè)務素質，幫助掌握正確的行車安全操作規(guī)程，特制訂安全行車督導員制度。
??? 一、安全行車督導員
?????? 1、專職安全行車督導員：在集團公司范圍內的營運車輛駕駛員（或退休駕駛員）中招聘，要求思想素質好，駕駛技術高，安全資歷資質深，行車經驗豐富，責任心強，嚴以律已，處事公正。
?????? 2、業(yè)務安全行車督導員：由本公司安全管理員、3年以上無事故駕駛員兼任行車安全督導員。
????? 二、安全行車督導員職責
????? 1、嚴格執(zhí)行安全行車督導員制度，履行行車督導員義務；
?????? 2、按各單位制訂的計劃負責現(xiàn)場隨車督導；
?????? 3、認真如實填寫督導員跟車報告，對被跟車督導員作出客觀評價，并提出意見和建議；
???? 4、對跟車過程中發(fā)現(xiàn)超速、違法亂紀章超車、人、車不符等到嚴重危及行車安全的行為，要適時指出及制止，一般情況在回場院后報告；
?????? 5、對新聘及駕駛年資較低的駕駛員進行經常跟車指導，監(jiān)督；
?????? 6、對在跟車過程中駕駛員的其它方面違章違法規(guī)行為也應同時提出糾正意見。
??? 三、安全行車督導員操作規(guī)程
?????? 1、各車隊每月編排需進行督導的駕駛員計劃，填寫計劃表（附表）一式三份，送督促導員一份，報經理室一份。
?????? 2、安全行車督導員根據(jù)計劃進行跟車，并跟車結速三天內向安機科提交督導員跟車報告處理單（附表）
?????? 3、安機科對督導員的督導報告及時進行分析總結，并在安全活動學習中用正反材料進行教育、剖析、討論等。
?????? 4、對每一份督導員跟車報告應作出處理意見，上報經理室審閱，對不良駕駛行為、具有安全隱患的駕駛員落實整改措施，進行教育培訓。
?????? 5、對經教育、培訓后仍達不到要求的調整線路、調離駕駛崗位直至解聘。
?????? 6、對涉及違法、違紀行為的駕駛員經證實按相關規(guī)定處理。
??? 第十九條、 安全生產公告制度
?????? 一、各車隊定期對本車隊安全生產狀況、安全管理人員和駕駛員違章情況進行公告。
?????? 二、公告內容：
?????? 1、發(fā)生重、特大事故；
?????? 2、對安全員或安全注冊安全主任工作業(yè)績考核情況；
?????? 3、駕駛員違法通知單、行駛記錄儀數(shù)據(jù)分析超速的車輛；
?????? 4、對責任肇事駕駛員的經濟賠償、安全公里載減情況；
?????? 5、對新聘用駕駛員安全情況進行公告；
?????? 6、其它需要公告的。
?????? 三、安全生產公告在各類安全會議、簡報、公告欄或發(fā)文發(fā)布，由車隊、安機科提出意見，經經理室審核后公告。
??? 第二十條、營運駕駛員使用管理制度?????
??????? 一、駕駛員聘用
??? 　　（一）基本素質條件
??? 　　1、持有符合準駕要求的合法駕駛證、從業(yè)資格證
??? 　　2、身體健康，無影響行車安全的疾病，年齡不超過55周歲
??? 　　3、三年內無重大交通責任事故記錄
??? 　　4、熱愛本職工作，遵守駕駛員的職業(yè)道德，有較強的工作責任心，吃苦耐勞，作風正派。
??????? （二）經濟責任制車輛駕駛員
?????? 1、經濟責任制車輛駕駛員聘用由車隊負責；
?????? 2、車輛經營者根據(jù)經營需要聘用駕駛員，必須在5天前向車隊提交書面報告，并委托車隊對其選定人員的進行安全資質審查把關和安全教育，填寫“經濟責任制駕駛員聘用審核表”（附表）報批；
?????? 3、車隊對照條件和要求對聘用駕駛員進行驗資審查、跟車鑒定，填寫“駕駛員安全技術資質審核表”（附表），審核合格后，與經營者、駕駛員簽訂聘用合同，與“經濟責任制駕駛員聘用審核表”一并報公司安機科審批，安機科一般應在3個工作日內予以批復；
??????? 4、一經同意，車隊與駕駛員簽訂安全目標責任書。
??????? （三）經濟責任責任制車輛臨聘駕駛員
??????? 1、經濟責任制車輛應特殊情況須短時間聘用駕駛員，經營者必須在1天前向車隊提交“經濟責任制駕駛員臨聘審核表”（附表）報批；
??????? 2、車隊對照條件和要求對臨聘駕駛員進行驗資審查、跟車鑒定，填寫“駕駛員安全技術資質審核表”（附表），審核合格后，由公司安機科同意后聘用；
??????? 3、臨聘駕駛員聘用期限不得超過1個月。
??????? (四)自營公交客車駕駛員的使用管理
??? 1、公司安機科在駕駛員上崗前必須對其進行崗前教育、三級教育，建立駕駛員管理臺帳，簽訂安全目標責任書，繳納安全保證金5000元，外籍（省外）駕駛員8000元。責任制車輛駕駛員經營者作為風險擔保人。?????????????????????
??? 2、駕駛員上崗必須由公司核發(fā)的上崗證，自營車輛駕駛員各車隊憑駕駛員分配調動單，在3日內向公司辦公室辦理試崗證，公司辦公室需在2個工作日內予以辦妥；駕駛員正式錄用或聘用后車隊憑“試用期駕駛員鑒定表”復印件、試崗證、照片在3日內向公司辦公室辦理上崗證，公司辦公室需在5個工作日內予以辦妥。
?????? 3、各車隊新招聘駕駛員，都需委派駕駛經驗比較豐富，工作比較認真負責，有一定資質的駕駛員監(jiān)督指導下熟悉線路、車況、站場，并對駕駛技術進行帶教。要按照新駕駛員四先四后（即先空車、后重車，先白天、后夜間，先短路、后長路、先平原后山區(qū)）的原則，做到定人、定車、定線。經跟車期滿十天后，有本人提出申請，帶教駕駛員、安管員、車隊長、分管領導簽署合格意見，才能單獨駕駛。
?????? 4、嚴格執(zhí)行駕駛員三、三、四、五操作規(guī)程，即；即護車三勤：勤檢查、勤維修（護）、勤沖洗（清洗）；守則三忌：忌酒后駕車、忌疲勞駕車、忌違章停車；上車四看：看車容、看設施、看負載、看天氣；上路五不準：不準搶道、不準斗速、不準盲快、不準僥幸、不準閑談；
??? 5、有下列情況之一的應調離駕駛工作崗位或解除聘用合同：⑴沒有行業(yè)部門從業(yè)資格證的；⑵沒有簽訂安全生產目標責任制書和繳足安全保證金的；⑶服務質量差受投訴或曝光的；⑷發(fā)現(xiàn)反應遲鈍或患有妨礙行車安全疾病的；⑸經常違章、違紀、駕駛作風惡劣的；⑹一年內發(fā)生輕微行車事故二次負主全責的，或發(fā)生一般事故一次負主全責情節(jié)嚴重的；(7)有其他不適宜再承擔駕駛崗位的。
?????? （五）營運駕駛員工作職責
??? 1、認真學習并自覺遵守國家交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定以及本地區(qū)、本公司的各項安全規(guī)章制度，按照操作規(guī)范安全駕駛，文明駕駛，依法經營。
??? 2、嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，樹立強烈的安全行車意識和駕駛員責任感，積極參加安全技術培訓和各項安全活動，不斷提高安全、業(yè)務和機務知識，養(yǎng)成良好的駕駛作風和守法習慣。
??? 3、認真鉆研業(yè)務，精心保管和愛護車輛，熟悉車輛的安全技術性能，掌握車輛的常規(guī)維護、修理技能，確保車輛的轉向、制動、燈光等綜合安全技術標準等具有安全隱患的車輛，確保行車安全。
??? 4、嚴格執(zhí)行出車前、行駛中、收車后的“三檢”制度和例保制度，自覺配合車站的安全門檢工作，不得駕駛安全設施不全或者機件不符合技術標準等具有安全隱患的車輛，確保行車安全。
??? 5、飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛車輛的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛車輛。
??? 6、按駕駛證、從業(yè)資格證載明的準駕車型駕駛車輛，出車攜帶好各種證件，認真執(zhí)行運行計劃，按規(guī)定線路、時間正點運行，嚴格遵守運輸紀律，服從交警、運管和車站管理，安全優(yōu)質、抵耗地完成運輸任務。
??? 7、車輛在任何情況下起步必須關好車門，起步前須仔細觀察車輛周圍情況確認安全方可起步，車未停穩(wěn)嚴禁上下客，嚴格遵守站點規(guī)范?？坎僮饕?guī)范
??? 8、以人為本，旅客至上，文明服務，熱情待客，遇有危急病人和傷員，應救死扶傷，權利相助。為保護企業(yè)和旅客的合法利益，在確保安全的前提下，敢于同違法犯罪分子作斗爭，見義勇為，弘揚正氣。
??? 9、嚴格按照公司制定重點復雜路段和雨天、客流高峰時最高行駛速度和班時安全管理、路口、叉口安全操作規(guī)定行駛，不準超速行駛。
??? 10、發(fā)生交通事故時，保護現(xiàn)場，積極搶救傷者和財產，按規(guī)定設置警告標志，并迅速向當?shù)亟痪块T和車屬單位報告，主動配合有關部門做好事故的調查和處理。
??? 11、保證行車記錄設備的正常使用，發(fā)現(xiàn)故障及時向車隊報告，嚴禁任意拔插、破壞設備。
??? 12、不私自駕駛他人車輛或私自將車輛交他人駕駛。
??? 13、簽訂安全目標責任書，繳納安全保證金。