第一節(jié) 總則
第一條 機械設(shè)備是我公司的重要技術(shù)裝備,是確保工程質(zhì)量的重要手段,是保證完成各項施工任務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。機械設(shè)備管理是施工全過程的重要組成部分,建立健全機械設(shè)備管理機構(gòu)和管理制度,以經(jīng)濟效益為中心,提高機械設(shè)備管理水平,是促進我公司生存和發(fā)展的重要保證。
第二條 我公司的機械設(shè)備管理實行集中管理,由設(shè)備部平衡調(diào)度,實行單機(車)成本核算制和持證上崗制。
第三條 現(xiàn)有機械設(shè)備逐年提取折舊、大修費,采用快速提取法(三年),必須??顚S?,全面實現(xiàn)養(yǎng)護工作的機械化。
第四條 機械設(shè)備保修是保證其技術(shù)性能和提高其使用壽命的必要技術(shù)手段,設(shè)備部要適時安排,保證養(yǎng)護工作的需要。
第五條 設(shè)備部要認真貫徹上級的有關(guān)政策法規(guī),在管理和技術(shù)上積極創(chuàng)新,廣泛采用現(xiàn)代經(jīng)營管理辦法和技術(shù)手段,努力提高我公司的機械設(shè)備完好率、利用率和經(jīng)濟效益。
第二節(jié) 管理
第一條 設(shè)備部負責(zé)本單位的機務(wù)管理工作。
第二條 職責(zé)范圍
1、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)法規(guī),結(jié)合實際情況制訂本公司機械設(shè)備管理規(guī)章制度并嚴格檢查督促落實。
2、根據(jù)養(yǎng)護工作工作任務(wù)情況,組織調(diào)配公司內(nèi)機械設(shè)備和組織平衡各部門機械設(shè)備的使用情況,提高機械設(shè)備利用率。
3、組織選購機械設(shè)備。
4、組織安排機械設(shè)備保修及修理工作,提高機械設(shè)備完好率。
5、編制機械設(shè)備保管、使用、保修、核算、帳卡、技術(shù)檔案等,管理全公司固定資產(chǎn)以上機械設(shè)備總臺帳,組織年終盤點。
6、組織申請鑒定報廢機械設(shè)備及廢舊機械設(shè)備的處理工作。
7、組織機動車輛及駕駛員的年檢審和安全教育工作,處理重大機械事故和交通事故。
8、會同有關(guān)部門組織機械人員的技術(shù)培訓(xùn),處理較大機械設(shè)備技術(shù)問題。
9、監(jiān)督檢查專項設(shè)備購置費、機械設(shè)備折舊、大修費的提取及使用情況。
10、處理其他有關(guān)的機械設(shè)備事宜。
11、設(shè)備部的具體工作是:公司的路面保潔工作和防撞護攔的維修與更換。
第三條 機械設(shè)備由公司統(tǒng)一購置,設(shè)備部具體實施。訂購機械設(shè)備要合理選型,擇優(yōu)選購,保證購置的機械設(shè)備發(fā)揮較好的效能,嚴禁購置退役機械設(shè)備或淘汰產(chǎn)品。
第四條 設(shè)備要認真對待機械設(shè)備的驗收工作。大型機械設(shè)備,由設(shè)備部會同有關(guān)技術(shù)人員和操作者進行驗收、安裝、調(diào)試。中小型機械設(shè)備,由設(shè)備部和操作者進行驗收、安裝、調(diào)試。驗收內(nèi)容:機械設(shè)備外觀、液壓、電器、安全防護完好,運轉(zhuǎn)正常,型號規(guī)格符合購置計劃,按裝箱清單、附件、專用工具、備件、技術(shù)文件、填寫機械設(shè)備驗收清單(一式三份,一份交財務(wù),一份備案)。如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或運輸中損壞,應(yīng)及時交涉退貨或索賠。
第五條 機械設(shè)備檔案及統(tǒng)一編號
1、設(shè)備負責(zé)全公司機械設(shè)備臺帳、登記卡和技術(shù)檔案。
2、技術(shù)檔案內(nèi)容:
(1)原始資料:含使用保養(yǎng)說明書、零件目錄、出廠合格證、設(shè)計資料等。
(2)機械設(shè)備附屬裝置、隨機工具、備品登記表及變更記錄。
(3)機械設(shè)備技術(shù)鑒定、運轉(zhuǎn)記錄、修理記錄、改裝批件、圖紙資料和記錄。
(4)機械設(shè)備運用、保養(yǎng)和消耗匯總記錄,替換設(shè)備(輪胎、鋼絲繩、蓄電池等)及主要總成、基本件更換記錄。
(5)事故記錄資料。
(6)機械設(shè)備履歷書。
3、機械設(shè)備由設(shè)備部統(tǒng)一編號。
第六條 機械設(shè)備要根據(jù)養(yǎng)護工作或管理需要,派往相應(yīng)的使用部門,同時設(shè)備的管理和使用由該部門負責(zé)。
第七條 折舊費的提取
1、折舊費計算
年折舊費=原值/耐用年限
耐用年限:3年
2、公司財務(wù)部負責(zé)按年提取機械設(shè)備折舊費。
第七條 機械設(shè)備的保管要做到防水、防壓、防滑、防凍、防潮、防曬、防盜,要定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。停置及廢舊機械設(shè)備未經(jīng)公司批準(zhǔn),不能拆卸,小型機具、工具、儀器、量具實行領(lǐng)用卡制度,丟失或損壞的,要折價賠償。
第八條 設(shè)備部對符合報廢條件的機械設(shè)備上報報公司,由公司提交公司董事會批準(zhǔn),并由財務(wù)部門會審。報廢的機械設(shè)備由設(shè)備部統(tǒng)一處理。
第九條 提倡對機械設(shè)備進行更新改造和開發(fā)研制新型實用機械設(shè)備,但必須報公司批準(zhǔn)。
第十條 設(shè)備部每季度對全部的機械設(shè)備進行一次檢查,并按照機械設(shè)備質(zhì)量檢驗評定表,對設(shè)備的狀態(tài)進行評定。
第三節(jié) 使用
第一條 機械設(shè)備的使用部門和設(shè)備部要密切配合,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,合理使用機械設(shè)備。
第二條 機械設(shè)備管理人員必須了解施工項目情況,關(guān)心工程質(zhì)量和施工進度,并做好機械設(shè)備的檢查、保養(yǎng)和故障排除,合理儲備易損零件,保證進場機械設(shè)備正常運行。
第三條 機械使用部門,在工作前必須對有關(guān)人員和操作手進行技術(shù)交底,使之掌握施工工藝和熟知施工質(zhì)量要求,以提高機械作業(yè)水平,保證工程質(zhì)量。
第四條 機務(wù)、工程管理人員要密切配合,合理組織現(xiàn)場施工,嚴防停機待機或供不應(yīng)求現(xiàn)象,保證穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序。
第五條 在機械設(shè)備的使用中,必須遵守機械設(shè)備操作規(guī)程,各級指揮人員要嚴格遵守,由于違章指揮造成的后果,由違章指揮者負責(zé)。
第六條 建立嚴格的機械使用責(zé)任制
1、機械設(shè)備的使用,必須貫徹人機固定的原則。對大中型專用機械設(shè)備要堅決做到定人、定機、定操作規(guī)程。
2、多班作業(yè)的機械設(shè)備實行機長負責(zé)制,并做好交接班記錄。
第七條 對機械設(shè)備操作人員的要求
1、操作人員必須認真學(xué)習(xí)和掌握所操作的機械設(shè)備操作規(guī)程,技術(shù)性能,嚴格按施工規(guī)范,工藝規(guī)程操作。
2、認真做好“例保”工作,使機械設(shè)備經(jīng)常處于整潔、完好狀態(tài)。
3、遵守各項規(guī)章制度,正確使用機械設(shè)備,充分發(fā)揮機械效能,降低消耗,保質(zhì)保量地完成各項施工任務(wù)。
4、認真做好機械設(shè)備使用記錄,除記錄臺班數(shù)量外,還要如實記錄每一臺班工程量、運量等。
第八條 機械設(shè)備憑操作(駕駛)證開動。
第九條 嚴格執(zhí)行例行保養(yǎng)制度
1、機械設(shè)備操作人員,在使用前和使用過程中,要檢驗機械設(shè)備的運行情況,安全機構(gòu)及各零部件的連接、緊固、潤滑等。
2、機械設(shè)備在使用期間要做到機器、工具、現(xiàn)場干凈,油、水、氣、電不漏,技術(shù)狀況完好,安全可靠。
第十條
1、對新進和經(jīng)過大修、改造和重新安裝的機械設(shè)備,要進行檢查鑒定和試運轉(zhuǎn),試驗合格或經(jīng)過走合保養(yǎng)后,再正式投入使用。
2、新進機械設(shè)備的操作者一定要先培訓(xùn)后操作。
第十一條 任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自開動他人專管機械設(shè)備,不得隨意拆換機械設(shè)備零部件,禁止機械設(shè)備帶病或超負荷作業(yè),不準(zhǔn)在無作業(yè)條件、燃油料不合格的情況下強制使用機械設(shè)備,不得冒險作業(yè),非運輸機械長途調(diào)遷不得自行。
第四節(jié) 保養(yǎng)與修理
第一條 各部門要貫徹養(yǎng)修并重、預(yù)防為主的方針,正確處理使用和保養(yǎng)的關(guān)系。對所管機械設(shè)備要實行強制保養(yǎng)、科學(xué)檢修。
第二條 保養(yǎng)間隔期:大中型機械設(shè)備一般應(yīng)采用三級保養(yǎng)制,即一級保養(yǎng)(國產(chǎn)機械間隔200工作小時,進口機械間隔250工作小時)、二級保養(yǎng)(國產(chǎn)機械間隔600工作小時,進口機械間隔1000工作小時)、三級保養(yǎng)(國產(chǎn)機械間隔1800工作小時,進口機械間隔2000工作小時);小型機械設(shè)備可采用二級保養(yǎng)制(一級保養(yǎng)間隔600工作小時,二級保養(yǎng)間隔1200工作小時);對于關(guān)鍵、技術(shù)密集、稀有的進口機械設(shè)備,應(yīng)參照廠家保養(yǎng)手冊要求進行保養(yǎng)。
第三條 修理間隔期:新機-三保-三保-中修-三保-三保-大修-三保-三保-中修-三保-三保-大修;小修是無計劃的零星修理,應(yīng)與保養(yǎng)結(jié)合進行。
第四條 設(shè)備部機械設(shè)備保修計劃要報公司批準(zhǔn),日常保養(yǎng)后由設(shè)備部組織檢查,大修項目由設(shè)備部組織有關(guān)技術(shù)人員進行鑒定驗收,施工期間超過三千元的修理項目要報公司備案。
第五條 修理部門要實行進廠、修理過程、出廠三檢制。認真做好技術(shù)檢驗,嚴格執(zhí)行部頒“修理技術(shù)規(guī)范”,堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好檢查驗收,不合格的不準(zhǔn)出廠、不予驗收。修理中要積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料,開展修舊利廢、交舊領(lǐng)新制度,努力降低修理費用,提高修理質(zhì)量。修理用測試儀器和計量器具,實行專人管理,定期校驗和核定。
第五節(jié) 核算
第一條 全公司機械設(shè)備原則上要實行單機(車)成本核算制。
第二條 單機(車)核算由設(shè)備部完成,財務(wù)部門要設(shè)單機(車)核算帳。
第三條 單機(車)核算,可以進行全項核算,也可以進行選項核算,但收支情況,一定要以單機(車)形式準(zhǔn)確入帳。
第四條 單機(車)核算要與分配掛鉤,有獎有罰。
第五條 單機(車)核算的技術(shù)經(jīng)濟定額是交通部《公路工程機械臺班費用定額》和《公路工程預(yù)算定額》。
第六條 設(shè)備部可結(jié)合本單位具體情況制訂“單機(車)核算”實施細則,報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第六節(jié) 安全與業(yè)務(wù)培訓(xùn)
第一條 公司及部門各級領(lǐng)導(dǎo)和機務(wù)部門都要加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和教育,建立健全生產(chǎn)規(guī)章制度,定期組織檢查,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第二條 機械設(shè)備操作者和修理者,必須嚴格遵守操作規(guī)程、保修規(guī)程、交通法規(guī)和工程施工規(guī)范。機械設(shè)備的安全防護裝置必須完整可靠。新工人在操作前,必須進行安全教育,掌握必要的安全知識。嚴禁酒后操作。
第三條 事故處理
1、事故分類:事故有工傷事故、交通事故、機械事故三大類。
(1)工傷事故按勞動部門有關(guān)規(guī)定處理。
(2)交通事故除按交警部門處理外,本局內(nèi)部也要進行處理。
(3)機械事故是指由于操作、維修、保管、指揮施工措施不當(dāng)?shù)仍蛩聶C械設(shè)備非正常的損壞,分為一般事故、大事故、重大事故。
A、一般事故:造成一般總成、零部件的損壞,須相當(dāng)于小修或一、二級保養(yǎng)規(guī)程范圍內(nèi)即可恢復(fù)或直接經(jīng)濟損失在2000元以內(nèi)者。B、大事故:造成主要總成、零部件的損壞,須相當(dāng)于三級保養(yǎng)作業(yè)范圍內(nèi)即可恢復(fù)或直接經(jīng)濟損失在2000-5000元者。C、重大事故:造成基礎(chǔ)零部件的損壞,須經(jīng)大修或更換主機才能恢復(fù),以及整機報廢或直接經(jīng)濟損失在5000元以上者。
2、事故發(fā)生后,要保護好現(xiàn)場,及時搶救傷員,迅速報告有關(guān)部門。
3、事故責(zé)任者的處罰
(1)工傷事故:按勞動部門有關(guān)規(guī)定處罰。
(2)交通事故:根據(jù)交警部門裁定的責(zé)任大小,可參照機械事故處罰的規(guī)定執(zhí)行。凡酒后駕駛和私自出車肇車的,一切后果自負。
(3)機械事故:按責(zé)任大小,處以經(jīng)濟損失的5%-15%的罰金。
3、由于操作者責(zé)任,造成的責(zé)任事故,機械設(shè)備在修理期間,不享受工地一切待遇。
第四條 各部門應(yīng)對機務(wù)人員進行多層次、多渠道、多形式的管理教育和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)技能。
附 則
第一條 本規(guī)章制度是與員工勞動合同相配套的補充規(guī)定,規(guī)章制度與勞動合同有抵觸的,以勞動合同為準(zhǔn)。
第二條 本規(guī)章制度是勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化,本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,以現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第三條 本規(guī)章制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時,通過通告的形式補充或更新。
第四條 本規(guī)章制度自2016年5月1日生效