電力企業(yè)職工的技術(shù)水平高低，直接關(guān)系著“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針。能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系著機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。為了提高全體職工的技術(shù)水平，根據(jù)《義馬環(huán)保電力有限公司職工培訓(xùn)管理辦法》制訂本培訓(xùn)規(guī)定。
        1、汽機(jī)專業(yè)職工培訓(xùn)制度
        1.1、專業(yè)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好職工的培訓(xùn)工作,切實(shí)負(fù)好責(zé)任。
        1.2、班組每月應(yīng)完成公司及部門月計(jì)劃中規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃。
        1.2.1、考問講解，技術(shù)問答每月題目不少于全班人數(shù)的一半。
        1.2.2、技術(shù)講解課每月不少于一次。
        1.3、專業(yè)每月月初要有培訓(xùn)計(jì)劃，月底要有培訓(xùn)總結(jié)，專責(zé)月底審核并簽字。
        1.4、班組要在專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極參加專業(yè)組織的技術(shù)講課、技術(shù)比武以及各種形式
             的競賽、活動(dòng)。
        1.5、班組進(jìn)行培訓(xùn)的方法可以多樣化，要真正激發(fā)起職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識的熱情。
        1.6、專業(yè)負(fù)責(zé)人將不定期對職工進(jìn)行調(diào)考，對于成績優(yōu)異的給予表揚(yáng)，考試形式包括口試、
             筆試、實(shí)際操作等。
        1.7、專業(yè)每年至少進(jìn)行一次有獎(jiǎng)知識競賽，對競賽優(yōu)秀者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
        1.8、專業(yè)建立職工培訓(xùn)臺賬，做好每位職工的培訓(xùn)記錄。
        1.9、新員工進(jìn)廠后要跟班培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級考試，合格后準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正。 
        1.10、凡參加公司組織的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，結(jié)束后應(yīng)寫出總結(jié)。