一、責(zé)任范圍
        第1條 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和精神。
        第2條 司機(jī)必須按時上、下班，健康上崗，精力集中，堅(jiān)守工作崗位，上班期間不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)擅自離工作崗位，私自頂崗。 
        第3條 主動自學(xué)業(yè)務(wù)，必須清楚地掌握所有的設(shè)備性能、原理、用途。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做到會操作、會檢查、會排除一般故障，會進(jìn)行一般維修保養(yǎng)。
        第4條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)決杜絕空班、漏班，設(shè)備運(yùn)行問題必須交待清楚明白，并作出詳細(xì)記錄。
        第5條 隨時注意設(shè)備的運(yùn)行情況，精力集中，發(fā)現(xiàn)異常情況及時停車，并匯報通知有關(guān)人員處理，并做好記錄。并且每隔一小時必須認(rèn)真檢查設(shè)備運(yùn)行情況，認(rèn)真觀察設(shè)備儀器的讀數(shù)，并清楚的做記錄。
        第6條 保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，機(jī)電設(shè)備，電纜清潔整齊。 
        第7條 嚴(yán)禁非工作人員到絞車房串崗，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查時，做好記錄手續(xù)。
        第8條 嚴(yán)格按照交接班制度交接班。
        第9條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
        二、考核標(biāo)準(zhǔn)
        第10條 有下列行為之一的，給予提升機(jī)司機(jī)50元以上200元以下罰款：
        （一）未按各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制執(zhí)行的。
        （二）有遲到、早退、脫崗現(xiàn)象。
        （三）未按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，安全用品、設(shè)施等。
        （四）未按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作，匯報工作不及時。
        (五) 隱瞞設(shè)備運(yùn)行隱患的。
        （六）未按要求參加專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
        （七）特種作業(yè)人員無證上崗的。
        （八）未執(zhí)行交接班制度，空班、漏班。
        （九）未填寫運(yùn)行記錄，記錄不規(guī)范。
        （十）有違章作業(yè)，造成機(jī)電重大事故。
        （十一）發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患未進(jìn)行應(yīng)急處理，造成設(shè)備損壞。
        （十二）操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞或?qū)驹斐山?jīng)濟(jì)損失。
        （十三）上級及礦有關(guān)工作指示要求、規(guī)范、規(guī)程、措施不落實(shí)。
        （十四）崗點(diǎn)管理不力，造成設(shè)備或工具丟失。
        第11條 對于其它負(fù)直接責(zé)任、相應(yīng)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰。