一、發(fā)生直接或間接責(zé)任輕傷事故、一般事故、重大事故、特大事故，應(yīng)追究直接責(zé)任者、管理責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的行政責(zé)任。
        二、追究范圍：
        ⑴對安全工作不重視，因管理混亂造成事故者；
        ⑵不按規(guī)定對員工進(jìn)行必要的教育培訓(xùn)，員工因缺乏安全技術(shù)知識發(fā)生誤操作造成事故者；
        ⑶不及時(shí)解決安全防護(hù)問題或整改事故隱患，造成事故者；
        ⑷因設(shè)備缺陷或防護(hù)措施不全，在危險(xiǎn)部位作業(yè)采取保護(hù)措施不力造成事故者；
        ⑸技改、技措、生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，造成事故者；
        ⑹事故發(fā)生時(shí)，未立即啟動(dòng)《事故應(yīng)急救援預(yù)案》者；
        ⑺事故發(fā)生后，未按“四不放過”原則處理，致使同類事故一年內(nèi)再次發(fā)生者；
        ⑻挪用安全措施經(jīng)費(fèi)、材料或擅自決定拆除安全防護(hù)設(shè)備、裝置、設(shè)施而留下隱患造成事故者；
        ⑼違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或加班加點(diǎn)，致使作業(yè)人員超負(fù)荷勞動(dòng)，造成事故者。
        三、追究形式：根據(jù)事故性質(zhì)，分別給予直接責(zé)任者和管理責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者批評教育、警告、記過、承擔(dān)全部或部份損失、罰款、訴職、降職、降薪、撤職直至從公司除名，交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
        四、輕傷事故行政責(zé)任追究，由公司董事會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定。
        五、一般事故、重大事故、特大事故行政責(zé)任追究，由上級安監(jiān)主管部門等作出決定。